🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Компенсація за невикористану додаткову відпустку при звільненні
При звільненні 12.06.2026 року працівнику селищної ради необхідно виплатити грошову компенсацію за 54 календарні дні невикористаної додаткової відпустки за вислугу років.
Розрахунок такий
Період 1 (держслужба): з 01.08.2008 по 28.01.2020 становить 11 років 5 місяців 28 днів.
Призначення в ОМС: 18.02.2020 року особа прийшла вже зі стажем понад 11 років.
Щоб досягти повних 12 років стажу, особі необхідно було доопрацювати в ОМС 6 місяців та 2 дні.
Відраховуючи від 18.02.2020, дата досягнення 12 років стажу — 20.08.2020. Відповідно, кожен наступний рік стажу виповнюється 20 серпня кожного року.
Згідно з Постановою КМУ № 250 від 27 квітня 1994 р "Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/250-94-%D0%BF#Te державним службовцям, які мають стаж державної служби понад 10 років, посадовим особам місцевого самоврядування, які мають стаж служби в цих органах понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів, а починаючи з
11-го року ця відпустка збільшується на 2 календарних дні за кожний наступний рік. Тривалість додаткової оплачуваної відпустки не може перевищувати 15 календарних днів
Тому маємо:
20.08.2020 — стаж понад 12 років → 9 календарних днів.
20.08.2021 — стаж понад 13 років → 11 календарних днів.
20.08.2022 — стаж понад 14 років → 13 календарних днів.
20.08.2023 — стаж понад 15 років → 15 календарних днів (максимум).
20.08.2024 — стаж понад 16 років → 15 календарних днів.
20.08.2025 — стаж понад 17 років → 15 календарних днів
До дати звільнення (12.06.2026) наступний рік стажу (18 років) особа досягти не встигає.
Загалом зароблено в ОМС за весь час: 9 + 11 + 13 + 15 + 15 + 15 = 78 днів. Оскільки працівник використав 24 дні відпустки, то компенсація за невикористані дні складає 54 дні.
Відпустки працівників держорганів у 2024 році були обмежені нормами ст. 33 Закону про держбюджет і для держслужбовців передбачалася «примусова» виплата компенсації за невикористані щорічні відпустки за 2024 рік. А посадовцям, службовцям і робітникам ОМС "примусовості" не передбачалося. Стосовно них застосовуються загальні вимоги, передбачені абз. 2 ч. 1 ст. 12 Закону № 2136. Компенсацію за невикористану відпустку працівники ОМС отримуть при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету
Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті
Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці
Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю
Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм
Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми
Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби
Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці
Чи потрібно змінювати посадову інструкцію після підвищення кваліфікації
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням страхового стажу у мобілізованих працівників
загальнообов’язкового державного соціального страхування
індивідуальні відомості про застраховану особу не відображаєьться інформація про страховий стаж. чому…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації
Оформлення відпустки без збереження: чи повідомляти ПФУ
Оформлення відпустки без збереження: нюанси та кількість днів
Зміна термінів контракту головного лікаря: можливості та нюанси
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження…
Зміна тривалості робочого дня при підсумованому обліку часу
Внесення змін до трудової книжки: хто відповідальний за запис
Розбіжність у розрядах: як правильно нарахувати зарплату працівнику
Питання: нам нараховувати зарплату по 3 чи 5 розряду…
