Подача звіту з праці 1-ПВ для ТОВ: необхідність чи ні
Це не залежить від критичності підприємства. Звіт з праці за формою №1-ПВ (місячна) подають юридичні особи, відокремлені підрозділи юридичних осіб за переліком, який визначає Держстат.
Перелік таких респондентів органи Держстату визначають відповідно до чинної методології. Відбір підприємств, що мають звітувати, здійснюють раз на рік за Методикою формування сукупності для проведення обстеження підприємств з питань статистики праці, затвердженою наказом Держкомстату від 26.01.2016 №14.
Основним критерієм відбору підприємств є показник середньої кількості працівників. Для розрахунку цього критерію включають усіх штатних працівників, сумісників та осіб, що виконують роботу за договорами цивільно-правового характеру. Згідно з цією методикою обстеження проводять так:
великі та середні підприємства із середньою кількістю працівників 50 і більше осіб обстежують щомісяця на суцільній основі;
малі з кількістю працівників від 10 до 49 осіб включно – із застосуванням вибіркового методу;
підприємства з середньою кількістю працівників менш як 10 осіб, фізичні особи – підприємці та їх наймані працівники не обстежують.
В Кабінеті респондента можна дізнатися, чи потрібно вам подавати цей статзвіт. Або скористайтеся пошуком форм державних статистичних спостережень за ЄДРПОУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


