Як правильно розрахувати зароблені дні відпустки працівника
Працівник працював у жовтні - 7 днів, листопаді і грудні - по 6 днів, січень, лютий, березень - по 5 днів; решта часу - відпустка без збереження зп. Як розрахувати "зароблені" дні відпустки за цей період? За кожен місяць окремо, тоді виходить за жовтень - 1 день, а за решту місяців - дні не нараховуються. Чи за загальну кількість днів за період жовтень-лютий, помножену на коефіцієнт 0,067? Чи в якийсь інший спосіб? Чим керуватися?
Інший.
Механізм розрахунку кількості днів щорічної відпустки, за які необхідно виплатити компенсацію працівникові, наведено, зокрема, у листі Мінсоцполітики від 27.03.2013 № 321/13/84-13.
Відпустка надається за робочий рік. При розрахунку належних в робочому році днів щорічної відпустки варто вирахувати всі календарні дні в які проводилась робота. Тобто від загальної кількості днів 365 віднняти ті, що не включаються в стаж. І помножити їх на коефіцієнт 24/365= 0,0657.
Розрахунок можна зробити в ручну або за допомогою калькулятора відпусток. При 7 відпрацьованих днях умовно належить 0,4599 з чого можна свідчити, що відпустка не належить.
Для коректного розрахунку скористайтесь нашим калькулятором відпусток. Введіть туди робочий період та всі ті, які не враховуються. І вам розрахує коректну кількість днів.
\https://kadroland.com/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки пенсіонерів і інвалідів
Отримання сертифіката держзразка після навчання з військового обліку
Чи потрібно направляти списки військового обліку в РТЦК
Конфлікт графіків: сумісництво та основна робота працівника
Чи можна вносити записи в трудову книжку без заповненої сторінки
Чи може працівник навчатися в аспірантурі під час роботи
Прийняття на роботу військовозобов'язаного ФОП з інвалідністю: нюанси
Якщо можемо ,то чи буде він як військовозобовязаний враховуватись до квоти на бронювання (маємо 50%)? Дякую за…


