Направлення військовозобов'язаних на ВЛК: що робити підприємству

Працівників слід ознайомити з результатами звіряння шляхом вручення їм письмового повідомлення або видання наказу та ознайомлення їх під підпис (зразок за посиланням: Наказ про ознайомлення з результатами звіряння облікових даних). За потреби працівників слід увільнити від роботи для явки до ТЦК та СП для проходження медичного огляду відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП зі збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати (зразок за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП). У разі відмови працівників від явки до ТЦК та СП повідомте про це ТЦК та СП, який проводив звіряння облікових даних.

Прямої вимоги направити працівників до ТЦК та СП без розпорядження про виклик та повідомити про виконання рекомендацій, наданих за результатами звіряння, Порядок 1487 не містить. Проте, враховуючи вимоги п. 34 Порядку 1487, згідно з якими керівник повинен забезпечити взаємодію з відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, органами СБУ, відповідними підрозділами розвідувальних органів щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку, внесення відповідних змін до них, а також щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, підприємство повинно вжити заходів щодо направлення працівників до ТЦК та СП для проходження медичного огляду або формування ними електронних направлень на військово-лікарську комісію у застосунку Резерв+ без звернення до ТЦК та СП та інформування ТЦК та СП про результати вжитих заходів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!