Яка довідка з податкової потрібна для отримання критичності
Для отримання «критичності» підприємства необхідна Довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи (або витяг про стан розрахунків із бюджетом). Цей документ підтверджує відсутність податкового боргу, що є обов'язковою вимогою для бронювання працівників.
Для отримання довідки про відсутність заборгованості платник подає заяву у паперовій або електронній формі через Електронний кабінет. Довідка надається безкоштовно протягом 5 робочих днів та діє 10 календарних днів.
У заяві слід:
зазначити підставу – нормативний акт, який вимагає надання довідки;
вказати назву організації, куди буде подано довідку;
обрати форму отримання (паперова або електронна).
Для подання в електронній формі слід обрати форму J1300306 (юрособи) або F1300306 (фізособи) у меню «Заяви, запити для отримання інформації».
Разом із цією довідкою для подання на статус критичності часто вимагають надати копії податкової звітності за останній період (з відміткою про прийняття) — наприклад, копію квитанції №2.
Точний перелік пакету документів радимо перевіряти в розпорядженні органу, до якого ви подаєте заявку (Міністерство, ОДА чи КМВА).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості
Чи потрібно подавати звіт разом з листами до ТЦК
Відновлення трудового договору після призупинення: що потрібно знати
Запит про нові критерії для військового обліку від Мінекономіки
Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…
Можливість бронювання військовозобов’язаних за 76 порядком в установі
Право бронювання працівників у Дія Сіті до 2026 року
Як правильно внести записи у трудову книжку та вкладиш
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Трудовий договір для директора: необхідність та особливості укладення
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Як правильно скласти наказ про доплату за суміщення посад
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Оплата праці заброньованих: як визначити оклад для зарплати
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…


