Чи може батько трьох дітей отримати додаткову відпустку

Так, можливо.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) відпустка «на дітей» надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Тобто право на відпустку «на дітей» має і мати, і батько дітей, але лише хтось один із них – тож для того, аби використати відпустку «на дітей», Ваш працівник має надати Вам або довідку з місця роботи матері дітей, що вона таку відпустку за відповідний календарний рік не отримувала, або довідку ОК-5, ОК-7 чи довідку про трудовий та страховий стаж (додаток 9), якщо мати дітей не перебуває у трудових відносинах. Ви зазначили, що мати дітей не працює, але знаходиться у декретній відпустці, проте не маючи трудових відносин неможливо перебувати у декретній відпустці (її надають лише за місцем роботи). Тож оберіть один з цих двох варіантів, відповідно до фактичних обставин:

1) якщо мати дітей перебуває у трудових відносинах і знаходиться у декретній відпустці, то потрібна довідка з її роботи (адже неоплачувану декретну відпустку можна перервати і узяти оплачувану відпустку «на дітей», а потім знову піти у декретну відпустку);

2) якщо мати дітей взагалі не працевлаштована, то потрібна довідка ОК-5, ОК-7 або про трудовий та страховий стаж (додаток 9) – з них буде видно, що за відповідний період немає стажу, отже і скористатися відпусткою «на дітей» мати дітей не могла.

Також зверніть увагу, що право на відпустку «на дітей» надається лише у разі, якщо хоча б двоє з трьох дітей Вашого працівника ще не досягли саме 15 (а не 18) років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!