Проблеми створення ЕК та затвердження Положення в архіві
Керівник підприємства видає наказ про створення тимчасової комісії для розроблення проєкту положення про експертну комісію (ЕК).
При розробці проєкту комісія керується Типовим положенням про експертну комісію.
Для державного або комунального підприємства підставою для розроблення є Типове положення про експертну комісію державного органу, органу місцевого самоврядування, державного і комунального підприємства, установи та організації, затверджене наказом Мінюсту від 19.06.2013 №1227/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1062-13#Text
Для підприємства, заснованого на приватній формі власності, об’єднанні громадян, релігійної організації підставою для розроблення є Методичні рекомендації з підготовки Положення про експертну комісію громадського об'єднання, релігійної організації, підприємства, установи та організації, заснованих на приватній формі власності, затверджені наказом Держархівної служби від 29.07.2019 №65
Комісія на своєму засіданні розглядає проєкт Положення про експертну комісію і приймає рішення про його схвалення. Рішення фіксується протоколом засідання ЕК. Проєкт Положення разом із випискою з протоколу або копією протоколу ЕК направляється на розгляд та погодження до відповідної архівної установи (державного архіву чи архівного відділу місцевої ради).
Після того як архів дав позитивний висновок і погодив Положення, керівник підприємства видає наказ про затвердження Положення та про склад постійно діючої комісії.
Для організації та проведення експертизи цінності документів в установах, що є юридичними особами, утворюються постійно діючі експертні комісії, що діють відповідно до положень про них (п. 2 гл. 1 розд. V Правил №1000/5, п. 9 Порядку №1004 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1004-2007-%D0%BF#Text).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Зміна посадової інструкції під час відпустки по догляду за дитиною
Організація роботи підприємств під час повітряної тривоги в Києві
Чи є ці рівні тривоги обов'язковими для зупинки роботи (і які підприємства зобов'язані зупинятися, а яким дозволено працювати далі —…


