Табелювання працівника з відстрочкою: нюанси та регламентування законодавства

Законодавство не містить жодних обмежень щодо працевлаштування такого працівника.

Фізичні особи, які надають соціальні послуги з догляду відповідно до ЗУ «Про соціальні послуги» без здійснення підприємницької діяльності, можуть надавати соціальні послуги з догляду на непрофесійній основі без проходження навчання та дотримання державних стандартів соціальних послуг отримувачам соціальних послуг з числа членів своєї сім’ї, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права і обов’язки та є:

1) особами з інвалідністю I групи;

2) дітьми з інвалідністю;

3) громадянами похилого віку з когнітивними порушеннями;

4) невиліковно хворими, які через порушення функцій організму не можуть самостійно пересуватися та самообслуговуватися;

5) дітьми, яким не встановлено інвалідність, але які є хворими на тяжкі перинатальні ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісні орфанні захворювання, онкологічні, онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкі психічні розлади, цукровий діабет I типу (інсулінозалежні), гострі або хронічні захворювання нирок IV ступеня, дітьми, які отримали тяжку травму, потребують трансплантації органа, потребують паліативної допомоги. Перелік зазначених тяжких захворювань, розладів, травм, станів дітей, яким не встановлено інвалідність, затверджує КМУ (ч. 6 ст. 13 Закону).

Фізичним особам, які надають соціальні послуги з догляду відповідно до Закону без здійснення підприємницької діяльності, виплачується компенсація за догляд.

Компенсація за догляд фізичним особам, які надають соціальні послуги з догляду відповідно до Закону № 2671 без здійснення підприємницької діяльності на професійній основі, виплачується фізичним особам — надавачам соціальних послуг, які не перебувають у трудових відносинах, не є фізичними особами — підприємцями, не провадять незалежної професійної діяльності (наукової, літературної, артистичної, художньої, освітньої або викладацької, а також медичної, юридичної практики, у тому числі адвокатської, нотаріальної діяльності тощо), не перебувають на обліку як безробітні (ч. 7 ст. 13 Закону).

Якщо кандидат на посаду є опікуном і надавачем соціальних послуг з догляду без здійснення підприємницької діяльності на професійній основі при працевлаштуванні він втратить право на компенсацію. Якщо ж він є опікуном і надавачем соціальних послуг з догляду без здійснення підприємницької діяльності на непрофесійній основі, він може працевлаштовуватись на повну зайнятість.

Факт працевлаштування також не вплине на наявність у працівника відстрочки від мобілізації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!