Складнощі з військовим обліком при випуску студентів в навчальному закладі
Я одна веду ВО в учебном заведении.
С 30.06 выйдет указ об отчислении (выпуск) сотни студентов. Я ни физически ни материально (по форме 4 на каждого бумагу создать) не успею в 7 дневный срок написать во все ТЦК. Вопрос : будет ли потом штраф о несообщении?
Или можно написать только про военнообязаных?
У разі завершення навчання у закладі освіти призовниками/військовозобов`язаними/резервістами, то такий заклад освіти має надіслати у семиденний строк з дня видання наказу про відрахування зі складу здобувачів освіти призовників/військовозобов`язаних/оезервістів повідомлення про зміну облікоих даних (Додаток 4 до Порядку № 1487) до ТЦК та СП за місцем перебування їх на військовому обліку. (Пункт 34 до Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/stru#Stru)
Порушення зазначеної норми закону може призвести до штрафних санкцій.
Адже, неподання або несвоєчасне подання вважається правопорушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
За будь-які порушення порядку введення військового обліку наразі передбачається застосування штрафу від 34 000 грн до 59 500 грн, незалежно від того, яке це порушення. (ст. 210-1 КУпАП)
При чому, законодавець не дає чітких критеріїв розміру: керівник ТЦК та СП вільних накладати штраф на власний розсуд, але в межах, що визначені в КУпАП.
Варто зауважити, що після 18.05.2024: можуть притягнути до відповідальності протягом 1 року з моменту його вчинення і протягом 3 місяців з моменту виявлення порушення.
При цьому з практичного досвіду раджу раніше готувати повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4 до Порядку № 1487) про завершення навчання призовників/військовозобов`язаних/резервістів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ


