Складнощі з військовим обліком при випуску студентів в навчальному закладі
Я одна веду ВО в учебном заведении.
С 30.06 выйдет указ об отчислении (выпуск) сотни студентов. Я ни физически ни материально (по форме 4 на каждого бумагу создать) не успею в 7 дневный срок написать во все ТЦК. Вопрос : будет ли потом штраф о несообщении?
Или можно написать только про военнообязаных?
У разі завершення навчання у закладі освіти призовниками/військовозобов`язаними/резервістами, то такий заклад освіти має надіслати у семиденний строк з дня видання наказу про відрахування зі складу здобувачів освіти призовників/військовозобов`язаних/оезервістів повідомлення про зміну облікоих даних (Додаток 4 до Порядку № 1487) до ТЦК та СП за місцем перебування їх на військовому обліку. (Пункт 34 до Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/stru#Stru)
Порушення зазначеної норми закону може призвести до штрафних санкцій.
Адже, неподання або несвоєчасне подання вважається правопорушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
За будь-які порушення порядку введення військового обліку наразі передбачається застосування штрафу від 34 000 грн до 59 500 грн, незалежно від того, яке це порушення. (ст. 210-1 КУпАП)
При чому, законодавець не дає чітких критеріїв розміру: керівник ТЦК та СП вільних накладати штраф на власний розсуд, але в межах, що визначені в КУпАП.
Варто зауважити, що після 18.05.2024: можуть притягнути до відповідальності протягом 1 року з моменту його вчинення і протягом 3 місяців з моменту виявлення порушення.
При цьому з практичного досвіду раджу раніше готувати повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4 до Порядку № 1487) про завершення навчання призовників/військовозобов`язаних/резервістів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…


