🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Процедура перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування
Під час прийняття на роботу військовозобов'язаних, призовників та резервістів з 27.06.2026 роботодавець повинен перевіряти не лише наявність військово-облікового документа, а й відповідність відомостей, зазначених у ньому, даним Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Для такої перевірки використовується електронний військово-обліковий документ, сформований через Державний вебпортал електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони або засобами порталу «Дія» не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу (навчання). Тому працівникові доцільно сформувати електронний військово-обліковий документ безпосередньо перед оформленням на роботу.
Під час перевірки роботодавцю необхідно переконатися у наявності QR-коду на електронному військово-обліковому документі. Після сканування QR-коду відображаються актуальні відомості про військовий облік особи, що дає можливість перевірити їх відповідність.
У перспективі така перевірка здійснюватиметься через кабінет персонального обліку роботодавця. Однак станом на сьогодні відповідний функціонал ще не запроваджений, тому фактично перевірка здійснюється шляхом сканування QR-коду електронного військово-облікового документа (зокрема сформованого у застосунку «Резерв+» або через портал «Дія»).
Порядок організації та ведення військового обліку, затверджений постановою КМУ № 1487, не встановлює окремої форми чи акта, яким роботодавець повинен документально підтверджувати проведення такої перевірки. Також відсутня технічна можливість автоматичної фіксації результатів перевірки через кабінет персонального обліку.
Тому до запровадження відповідного електронного функціоналу рекомендується долучати до особової справи працівника копію (роздруківку) електронного військово-облікового документа або іншим внутрішнім способом фіксувати факт проведення перевірки (наприклад, шляхом проставлення відмітки із зазначенням дати та підпису відповідальної особи). Такий підхід не є обов'язковою вимогою законодавства, однак може підтвердити належне виконання роботодавцем своїх обов'язків у разі проведення перевірки.
Як перевіти ВОД за кьар кодом у статті за посиланням https://kadroland.com/news/8276-perexodimo-na-rezerv-id-koli-obovyazkovo-dlya-robotodavcya-i-yak
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустка працівника за кордоном: відповідальність керівника підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
