Запитання щодо військового обліку та категорій військового обов'язку
1)Чи має бути включений до Відомостей (Дод 12) увільнений на військову службу???
2) Як саме має бути зазначено у списках (Дод 4) у графі 2 "категорія військового ообов'язку" - "не військовозобов'язаний"
1. Порядком № 1487 не визначено як саме позначати у відомості оперативного обліку (Додаток 12 до Порядку № 1487) увільнених від роботи у зв`язку з проходжннням військової служби.
Дійсно, до кінця поточного календарного року відповідальні за ведення військового обліку на підприємстві зобов'язані зберігати у списках персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) (далі - списки) з відображенням відповідної інформації про їх чисельність у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів за формою Додатку 12 Порядку № 1487 (далі - відомість) (Пункт 44 Порядку № 1487):
- працівників, звільнених протягом року;
- осіб, які закінчили навчання або були відраховані;
- мобілізованих працівників - увільнених від роботи у зв`язку з проходженням військової служби.
При цьому у графі 18 списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) зазначаємо дату та номер повідомлення, надісланого до відповідного ТЦК та СП (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу), про призначення на посаду/звільнення з посади.
При цьому у разі звільнення з роботи, завершення навчання або відрахування із закладу освіти військовозобов’язаного, резервіста робиться також відмітка “Звільнено з роботи, завершено навчання (відраховано)”.
У разі досягнення граничного віку перебування у запасі для військовозобов’язаних та резервістів робиться запис “Виключено з військового обліку за віком”.
У разі увільнення від роботи у зв’язку з призовом (прийняттям) їх на військову службу під час дії особливого періоду, робиться відмітка “Військовослужбовець з “_____” ______________.”
Зазначені зміни внесені до Порядку № 1487 постановою КМУ від 10 червня 2026 р. № 812.
А у відомості радимо коригувати відповідні графи у кінці поточного календарного року.
2. Персональний військовий облік не ведеться щодо осіб, що мають категорію військового обліку - "Не військовозобов`язаний".
Оскільки, персональний військовий облік ведеться щодо призовників, військовозобов`язаних та резервістів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Підбір кодів КП для посад Генерального директора та Голови Дирекції
Визначення дати надбавки для працівників на небезпечних територіях
Процедура зміни картки для виплати заробітної плати працівника
Документи для надання додаткової відпустки на дітей до 15 років
Прийнята вона як Німеревська в 2025р., має двох дітей від різних чоловіків , перша дитина Огнник, друга дитина Феданчук. Вийшла заміж в 2020р. та поміняла прізвище з Букетик на…
Прийняття студента технікуму на посаду помічника електрика можливе
Є відповідь АІ
Юридичні ризики та вимоги при оформленні працівника за сумісництвом
Розробка посадової інструкції для директора будинку культури
Є відповідь АІ
Що робити з розпискою після вручення повістки військовозобов'язаному
Чи потрібно повідомляти про звільнення призовника в п'ятиденний строк
Є відповідь АІ
Чи є свідоцтво про народження підтвердженням статусу матері-одиначки
Контроль виконання наказу: чи обов'язково призначати відповідального
Чи можна не призначати відповідального за контроль наказу…
Є відповідь АІ


