Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних

На сьогодні однозначної офіційної відповіді на це питання немає.

Постанова № 862 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-27-sichnia-2023-r-76-i-vid-30-travnia-2026-r-692-862-010726 передбачає, що військовозобов'язані, які мають відстрочку за іншими підставами, визначеними статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.У Вашому випадку працівник має відстрочку як педагогічний працівник за основним місцем роботи у школі. Якщо буквально застосовувати нову норму, то такий працівник має враховуватися лише за тим роботодавцем, де строк трудових відносин є найбільшим. Тому, якщо найбільший стаж у школі, до квоти критично важливого підприємства він не враховуватиметься.Разом з тим норма є новою, і наразі відсутні офіційні роз'яснення Мінекономіки щодо її застосування, зокрема у випадках, коли інший роботодавець не є критично важливим підприємством.Водночас із практики відомо, що окремі роботодавці, які вже отримали листи від Мінекономіки за результатами перевірки розрахунку квоти, повідомляють: система, ймовірно, не враховує статус іншого роботодавця як критично важливого чи некритичного, а визначає місце врахування працівника виключно за найбільшим строком трудових відносин. Проте така інформація ґрунтується на практиці застосування, а не на офіційному роз'ясненні Мінекономіки, тому остаточну правову позицію наразі можна буде сформувати лише після появи відповідних роз'яснень.

рекомендуємо https://kadroland.com/news/10772-novi-zmini-do-poryadku-76-yak-raxuvatimut-pracivnikiv-sumisnikiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!