Чи враховуються відстрочки під час бронювання військового обліку

Працівники, які мають відстрочку за іншими підставами (зокрема, студенти, особи з інвалідністю тощо), після змін, внесених постановою КМУ №862, дійсно враховуються при визначенні загальної кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи, де строк трудових відносин є найбільшим.

Разом з тим підприємства повинні постійно контролювати дотримання встановленого відсотка заброньованих працівників (пункт 9-2 Порядку №76).

Із 03.07.2026 діє норма, за якою у разі перевищення допустимої кількості заброньованих підприємству надається 10 робочих днів для усунення такого перевищення.

Тому якщо після перерахунку, з урахуванням нових правил, у підприємства виникне «переліміт», його необхідно усунути у встановлений строк. Це можна зробити не лише шляхом розбронювання працівників, а й, наприклад, шляхом збільшення кількості військовозобов'язаних, якщо це дозволяє ситуація.

Якщо ж підприємство не усуне порушення протягом визначеного строку, це може стати підставою для скасування статусу критично важливого підприємства. У такому разі відстрочки, надані шляхом бронювання, втратять чинність.

Тому говорити, що 16.07.2026 автоматично "злетять" усі бронювання, некоректно. Ризик виникає лише у тих підприємств, які після перерахунку перевищуватимуть допустиму квоту і не приведуть її у відповідність у визначений Порядком строк. В цьому випадку може бути скасована критичність у підприємства і разом з нею будуть анульовані всі бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!