Коли проводити наступну звірку військово-облікових даних організації
Просимо надати роз'яснення щодо строків проведення звірки військово-облікових даних.
Відповідно до оновлених вимог щодо ведення військового обліку, звірка з ТЦК та СП проводиться один раз на рік, а звірка з іншими ТЦК та СП має бути завершена до 1 грудня.
Наша організація проходила звірку з "іншими" тцк в лютому-березні цього року. Хочемо уточнити, коли ми маємо проводити наступну звірку: через рік після попередньої (у лютому-березні наступного року) чи вже до 1 грудня поточного року у зв'язку з новими вимогами?
Дякуємо за роз'яснення.
Раз на рік, головне до 1 грудня. Можете в лютому або березні , головне до 1 грудня звіритись
Зміни до пунктів 34 та 46 Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 фактично розмежували декілька різних процедур звіряння, які раніше нерідко сприймалися як одна.
По-перше, роботодавець не рідше одного разу на рік проводить внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами працівників. При цьому електронний військово-обліковий документ має бути сформований саме на дату проведення такого звіряння. Раніше не було визначено періодичність такого звіряння.
По-друге, щороку проводиться звіряння списків із даними ТЦК, органів СБУ або розвідувальних органів.
Якщо підприємство включене до графіка звіряння, воно проходить його у визначені графіком строки. Якщо ж підприємство до графіка не включене, строки погоджуються з відповідним ТЦК, органом СБУ чи розвідувальним органом.
Окремі правила встановлено для працівників, які перебувають на військовому обліку в ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць. У такому випадку звіряння проводиться у погоджені строки, але не пізніше 1 грудня поточного року. Раніше такого строку не було.
Не менш важливими є зміни щодо способів проведення звіряння.
За наявності технічної можливості звіряння здійснюватиметься через портал «Дія» або кабінет персонального обліку.
Якщо технічної можливості немає:
до ТЦК за місцем розташування підприємства документи подаються особисто;
до ТЦК в інших адміністративно-територіальних одиницях надсилаються витяги зі списків та копії військово-облікових документів;
до органів СБУ та розвідувальних органів документи надсилаються рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення.
Таким чином, Порядок чітко визначив, який спосіб застосовується залежно від того, з яким саме органом проводиться звіряння.
рекомендуємо https://kadroland.com/news/10748-zmini-u-viiskovomu-obliku-z-2706-yak-pracyuvati-za-poryadkom
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном
Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни
Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Є відповідь АІ
Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради
Оформлення переведення працівника на повний робочий день
Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…
Є відповідь АІ
Помилка в повідомленні до податкової: як виправити та ризики
Як правильно оформити наказ про зміну періодів відпустки
Буду вдячна, якщо підкажете правильне формулювання для…


