🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Коли проводити наступну звірку військово-облікових даних організації
Просимо надати роз'яснення щодо строків проведення звірки військово-облікових даних.
Відповідно до оновлених вимог щодо ведення військового обліку, звірка з ТЦК та СП проводиться один раз на рік, а звірка з іншими ТЦК та СП має бути завершена до 1 грудня.
Наша організація проходила звірку з "іншими" тцк в лютому-березні цього року. Хочемо уточнити, коли ми маємо проводити наступну звірку: через рік після попередньої (у лютому-березні наступного року) чи вже до 1 грудня поточного року у зв'язку з новими вимогами?
Дякуємо за роз'яснення.
Раз на рік, головне до 1 грудня. Можете в лютому або березні , головне до 1 грудня звіритись
Зміни до пунктів 34 та 46 Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 фактично розмежували декілька різних процедур звіряння, які раніше нерідко сприймалися як одна.
По-перше, роботодавець не рідше одного разу на рік проводить внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами працівників. При цьому електронний військово-обліковий документ має бути сформований саме на дату проведення такого звіряння. Раніше не було визначено періодичність такого звіряння.
По-друге, щороку проводиться звіряння списків із даними ТЦК, органів СБУ або розвідувальних органів.
Якщо підприємство включене до графіка звіряння, воно проходить його у визначені графіком строки. Якщо ж підприємство до графіка не включене, строки погоджуються з відповідним ТЦК, органом СБУ чи розвідувальним органом.
Окремі правила встановлено для працівників, які перебувають на військовому обліку в ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць. У такому випадку звіряння проводиться у погоджені строки, але не пізніше 1 грудня поточного року. Раніше такого строку не було.
Не менш важливими є зміни щодо способів проведення звіряння.
За наявності технічної можливості звіряння здійснюватиметься через портал «Дія» або кабінет персонального обліку.
Якщо технічної можливості немає:
до ТЦК за місцем розташування підприємства документи подаються особисто;
до ТЦК в інших адміністративно-територіальних одиницях надсилаються витяги зі списків та копії військово-облікових документів;
до органів СБУ та розвідувальних органів документи надсилаються рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення.
Таким чином, Порядок чітко визначив, який спосіб застосовується залежно від того, з яким саме органом проводиться звіряння.
рекомендуємо https://kadroland.com/news/10748-zmini-u-viiskovomu-obliku-z-2706-yak-pracyuvati-za-poryadkom
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: обов’язки працівника та підприємства за місцем проживання
Просимо надати правове роз’яснення щодо такого питання.
Працівник зареєстрований за місцем проживання в м. Черкаси та перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, але фактично проживає і працює в м…
Роз’яснення щодо повідомлень військового обліку: порядок та строки подання
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2…
Ризики та оформлення графіків роботи для працівників кав'ярень
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Порушення через відсутність військового обліку працівника: що робити
Військовий облік почали вести у цьому році. Є один працівник, табелюється як НЗ, з початку 2022 року, зв'язку немає, військового документа немає. Військовий облік по ньому не ведеться, оскільки немає інформації для заповнення граф додатку 5. Чи буде це…
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Звітність про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Алгоритм дій роботодавця при зміні місця роботи працівників
Частина працівників компанії була закріплена за місцем роботи в іншому населеному пункті, де компанія мала відповідний об’єкт оподаткування, зазначений у формі № 20-ОПП. ПДФО із…
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Чи потрібно дотримуватися ліміту військовозобов’язаних на підприємстві
Нюанси прийняття на роботу водія при купівлі автомобіля
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Розподіл трудових книжок працівників: порядок та безпекові аспекти
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи та оплати ставка
Підкажіть, чи можна встановити індивідуальний графік роботи (Перший тиждеть робочі дні: пн, вт, ср; другий тиждень: робочі дні четвер і п'ятниця) зі ставкою. Щоб кожен місяць працівник отримував ставку, а не пропорційно відпрацьованого часу?
Дякую…
