Перевірка ТЦК: чи потрібні були списки військовозобов'язаних раніше

Нагадаємо, що є перевірки з військового обліку бувають планові і позапланові.
Позапланові перевірки загрожують лише тим підприємствам, які бронюють своїх працівників, а також тим, чиї працівники мають мобілізаційні розпорядження.
У цих самих підприємств, які бронюють працівників або в яких працівники мають мобілізаційні розпорядження, планові перевірки можуть відбуватися щороку.
Інші підприємства перевіряються 1 раз на 4 роки.
В ході перевірки комісією мають бути перевірені питання передбачені Додатком 31 Порядку № 1487.

Для забезпечення відповідності вимогам перевірки необхідно мати такі документи:

• Списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) (далі - Списки). Важливо: з 31.07.2025 впроваджено нові форми Списків. Але під час перевірки контролери будуть цікавитися насамперед підписаними списками станом на 01.01.2026.


• Відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку № 1487).


• Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку. У разі якщо обов`язки виконує директор, то в наказі про призначення його відповідальним за ведення військового обліку такі обов`язки мають бути визначені та доплата за їх виконання.


• Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (і в разі, коли потреба є, і в разі, коли її немає), дата наказу – до 1 жовтня.


• Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами. Звертаємо увагу, що цю норму з 27.06.2026 виключено. Тобто, звіряння облікових даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів з їх військово-обліковими документами («внутрішнє звіряння») роботодавець має проводити не рідше одного разу на рік, але не має затверджувати графік такого звіряння.


• Журнал (аркуш) або інший документ, що підтверджує ознайомлення призовників, військовозобов’язаних, резервістів з правилами військового обліку.


• Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку № 1487).


• Докази направлення до ТЦК повідомлень про прийняття, звільнення, зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів (додаток 4 до Порядку № 1487). З 27 червня 2026 року не потрібно буде повідомляти ТЦК та СП про зміну:

• реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;


• сімейного стану;


• освіти.

Тепер потрібно повідомляти ТЦК та СП про зміни облікових даних:

• прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);


• реквізитів паспорта громадянина України;


• задекларованого/зареєстрованого місця проживання або адреси місця фактичного проживання;


• місця роботи й посади.

• Докази направлення до ТЦК повідомлень про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку (додаток 1 до Порядку № 1487).


• Докази направлення до ТЦК зведеного списку громадян, які підлягають приписці до призовної дільниці (додаток 6 до Порядку № 1487). Варто зазначити, що наразі подання таких списків скасовано з 01.12.2025.


• Копії військово-облікових документів усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.Звертаємо увагу, що з 27.06.2026 при прийнятті працівника на роботу роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа. При цьому такий е-ВОД повинен бути сформований не раніше ніж за 72 години до прийняття особи на роботу.

Звертаємо увагу, що персональний військовий облік на підприємстві ведеться у разі, якщо на такому підприємстві працює хоча б один призовник, військовозобов`язаний або резервіст

Раді допомогти, звертайтесь ще!