Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Зразки документів для закріплення автомобіля за водієм та ТО
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СТ
Стрижалова Ірина
09.07.2026 | 16:27
Інше
Відповідь надано

Зразки документів для закріплення автомобіля за водієм та ТО

Вітаю! Допоможіть, будь ласка, із зразками документів про закріплення службового автомобіля за водієм. Також цікавить можливість зафіксувати про періодичність ТО, дбайливість за транспортним засобом. І чи варто десь прописувати про використання паливних карток. Дякую!
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Можна оформити окремий наказ (або розпорядження) про закріплення авто за водієм з умовами експлуатації, а детальні правила ТО і використання паливних карток — окремим внутрішнім Положенням про використання службового автотранспорту та/або Положенням про облік ПММ.

Обґрунтування

Закріплення авто за водієм доцільно оформити окремим наказом з основної діяльності. У ньому зазвичай зазначають марку і держномер автомобіля, ПІБ водія, факт закріплення, відповідальність за збереження і технічний стан, заборону використання в особистих цілях, посилання на внутрішнє Положення про використання автотранспорту. Такий підхід узгоджується з практикою, коли кадрові накази і накази про закріплення транспорту розділяють.

Періодичність та порядок техобслуговування логічно фіксувати в Положенні або інструкції щодо експлуатації автотранспорту. У ній можна: 1) відсилати до періодичності ТО і видів робіт, встановлених виробником і галузевими нормативами (на кшталт переліку ТО, поточного і капітального ремонту, що наводяться у від 30.03.1998 №102); 2) встановити обов’язки водія щодо щоденного огляду, дбайливого ставлення, повідомлення про несправності, участі в ТО. Це дозволяє формально закріпити «дбайливість» та відповідальність за збереження майна.

Правила використання паливних карток краще окремо врегулювати в Положенні про облік та використання ПММ. Там можна визначити: види карток (у літрах / у гривнях), порядок їх видачі водіям, заборону передачі іншим особам, порядок підтвердження заправок (чеки РРО, звіти АЗС), обов’язок відображати заправки і пробіг у подорожніх листах, а також прив’язку до субрахунку 203 «Паливо» згідно з Інструкцією про застосування Плану рахунків, затвердженого наказом Мінфіну від 30.11.1999 №291.

Підтвердження поїздок і списання пального забезпечується власною формою подорожнього / маршрутного листа. Її затверджують наказом керівника з урахуванням обов’язкових реквізитів первинних документів за ч. 2 ст. 9 Закону України від 16.07.1999 №996-XIV та з урахуванням рекомендацій щодо фіксації маршруту, пробігу, витрат пального і цілі поїздки.

Алгоритм дій

  1. Підготувати і видати наказ про закріплення авто.
    У тексті наказу: визначити авто, водія, факт закріплення, відповідальність за збереження і техстан, посилання на Положення про використання автотранспорту, заборону особистого використання.

  2. Розробити та затвердити Положення про використання службового автотранспорту.
    Передбачити у ньому: порядок закріплення авто; коло осіб, яких обслуговує водій; правила зберігання авто; періодичність та порядок ТО з відсиланням до інструкцій виробника і норм від 30.03.1998 №102; обов’язки водія щодо дбайливості, оглядів, звітності; форму подорожнього листа та порядок його ведення.

  3. Розробити окреме Положення про облік і використання ПММ / паливних карток.
    Визначити порядок придбання пального, руху карток, відповідальних осіб, необхідні первинні документи, порядок закріплення карток за авто/водіями, ув’язку з подорожніми листами та обліком на субрахунку 203 відповідно до Плану.

  4. Затвердити форму подорожнього (маршрутного) листа наказом керівника.
    Забезпечити наявність обов’язкових реквізитів як первинного документа за ч. 2 ст. 9 Закону від 16.07.1999 №996-XIV, а також блоків для маршруту, пробігу, залишків і витрат пального, підписів відповідальних осіб.

Приклад

Нижче — умовна структура документів, яку можна взяти за основу та адаптувати:

Документ Що містить Для чого використовується
Наказ про закріплення автомобіля Дані авто, ПІБ водія, факт закріплення, відповідальність, посилання на Положення Формалізує передачу авто водію і його відповідальність
Положення про використання службового автотранспорту Порядок закріплення, коло користувачів, правила зберігання, ТО, обов’язки водія, подорожні листи Регламентує експлуатацію та «дбайливість»
Положення про облік і використання ПММ Порядок роботи з паливними картками, документи, облік за субрахунком 203 Плану Регламентує заправки і списання пального
Наказ про затвердження форми подорожнього листа Опис і затвердження форми, порядок заповнення Підстава для оформлення поїздок і списання палива

Ризики / нюанси

1. Недостатня деталізація службових поїздок створює податкові ризики. Загальні формулювання на кшталт «по місту» без конкретної мети можуть спричинити претензії щодо господарського характеру витрат на пальне.

2. Відсутність внутрішніх положень ускладнює захист облікових рішень. Чітко прописані Положення та форми документів допомагають обґрунтувати порядок використання авто, ПММ і ТО під час перевірок.

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:28
Очікує відповідь

Зафіксувати можна.


Закріплення службового автомобіля за водієм, а також фіксація правил його експлуатації та використання паливних карток — це стандартна процедура, яка оформлюється внутрішніми локальними актами підприємства.


Ви маєте зробити наказ закріплення та порядок використання службового авто. Або можна розробити Положення про користування службовим автомобілем. Це єдиний внутрішній нормативний акт підприємства, який детально регулює роботу всього автопарку. У ньому створюються окремі розділи. Прописуються обов'язок водія стежити за технічним станом, проходити ТО (наприклад, "кожні 10 000 км пробігу"), щодня перевіряти рівень мастила, тиск у шинах, тримати авто в чистоті (дбайливе ставлення).Зафіксувати правила використання карток: ліміти, заборона передачі третім особам, обов'язок зберігати та вчасно здавати чеки з АЗС (термінали) для звітності в бухгалтерію.


https://7eminar.ua/documents/8862-nakaz-pro-zakriplennya-sluzbovogo-avtomobilya-ta-priznacennya-vidpovidalnix-koristuvaciv


https://7eminar.ua/news/10315-nakaz-na-zakriplennya-sluzbovogo-avto-ci-obovyazkovo-vkazuvati-misce-zberigannya


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Олеся
09.07.2026 | 21:04
Військовий облік
Відповідь надано

Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії

Комунальне підприємство визнане КМВА критично важливим для забезпечення потреб територіальної громади м. Києва (до 10.03.2027) та бронює працівників за ПКМУ №76. Для збереження строку дії критичності до 10.03.2027 підприємство до 10.08.2026 подасть до КМВА довідку про середню…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:21

Яких працівників не можна буде перебронювати:

військовозобовʼязаний, який не підлягає бронюванню; (призовник, виключений / не перебуває / знятий з…Ще

IN
incognito
09.07.2026 | 20:55
Військовий облік
Відповідь надано

Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін

Добрий вечір. підкажіть будь ласка мої дії... у січні 2026 було складено списки персонального військового обліку станом на 01.01.2026, але до тцк не передавались для звіряння. у квітні 2026 року було перейменування установи, змінено у назві одне слово. у цьому місяці хочу…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:17

Так, вам треба направити витяги зі списків з новою назвою підприємства і заповнені, згідно нових вимог. (в редакції̈ постанови КМУ від 10.06.2026 № 812)

…Ще

ВА
Валентина
09.07.2026 | 18:17
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку

Вітаю. Як бути з беніфіціарним власником? В нас він заброньований, а на іншому підприємстві працює за основним місцем. Чи входить від до них у квоту бронювання, і чи не злетить в нас його бронювання…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:48

Бронювання не злетить, а в квоту на основному місці не врахується, бо він заброньований за іншим підприємством.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
09.07.2026 | 18:07
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу

Вітаю. Дитина 2009 року народження, скачала резерв + до 31.07.2026 р. В документі ВОД стоїть категорія обліку - Призовник та над прізвищем у прямокутнику - Призовник. Чи може вона з таким документом влаштуватися на роботу чи потрібно, щоб у прямокутнику стояло "На обліку"? Чи…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:55

Юнаки 2009 року народження зобов’язані стати на військовий облік. До 31 липня це можна зробити через застосунок «Резерв+», а вже з 1…Ще

ОЛ
Олександра
09.07.2026 | 17:21
Військовий облік
Відповідь надано

Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом

Добрий день
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…

3

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:35

І там, і там.

Відповідно п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF До загальної кількості військовозобов’язаних працівників…Ще

МА
Мар'яна
09.07.2026 | 17:04
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня

Вітаю
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:15

Стосовно відпускних, то на сьогодні розяснень з питань перехідних відпускних не було. Було роз'яснення Мінекономіки у листі від 07.03.2025 №…Ще

ВА
Валентина
09.07.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника

Вітаю! Підкажіть будь ласка у працівника є тимчасове посвідчення і ел.ВОД з Резерву+, всі дані співпадають окрім того, що на штампику взято на облік не відділом а ще попередньою назвою тцк. Мені до уваги вже не брати паперовий документ? Чи посилати працівника, щоб поставили…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 20:21

Штампи вони вже не поставлять, не направляйте працівника.


Для вас вже головний ВОД це витяг з резерву.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталья
09.07.2026 | 16:41
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: чи входять працівники до квоти за сумісництвом

Добрий день. на товаристві, яке являється критичним підприємством працюють 2 працівника -за сумісництвом. ( один із них заброньований, інший з відстрочкою). за основним місцем роботи вони працюють на товаристві яке не являється критичним підприємством і не веде військовий облік…

3

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:22

Алгоритм зарахування наступний.

Відповідно до норм п. 12 Порядку 76 заброньовані за іншим підприємством не зараховуються до квоти. Тому даний працівник буде…Ще

КА
Катерина
09.07.2026 | 16:11
Інше
Відповідь надано

Запізнення в оформленні документів після смерті працівника: наслідки

Вітаю
Виключали зі списків працівника у зв'язку зі смертю
Свідоцтво про смерть родичі отримали через кілька днів після смерті, наказ ми теж через кілька днів після дати смерті. Оперативні відомості до ПФ передати не вдалось, можливо тому що вже минула доба після…
1

24

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2026 | 16:29

Так, система ПФУ не пропускає колишню дату припинення трудових відносин, тому подати оперативні відомості про дату смерті не вийде.В цьому випадку радимо…Ще

ІР
Ірина Мукомела
09.07.2026 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оновлений Наказ Мінцифри: питання критичності для резидентів Дія Сіті

Питання щодо критичності та перебронювання:
Чи поширюється оновлений Наказ Мінцифри № 127 на резидентів Дія Сіті, чи правовий статус критичності для нас регулюється виключно Постановою КМУ № 76 (з урахуванням змін Постанови № 692 щодо середньої винагороди 1200 євро)?

5

АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 19:54

За інформацією МінцифриДля перепідтвердження критичності Резидент Дія Сіті подає довідку про відсутність заборгованості, довідку про середню з/п по…Ще

ОЛ
Лебідь Ольга
09.07.2026 | 15:36
Військовий облік
Відповідь надано

Дії роботодавця при невиконанні військового обліку працівником за кордоном

Які дії роботодавця, якщо заброньований працівник не повернувся з закордону куди поїхав у відпустку чи відрядження…

20

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:57

Глобальних наслідків для підприємства не буде, якщо швидко все оформити правильно.

Законодавство не передбачає автоматичної втрати критичності через те, що…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
09.07.2026 | 15:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Зарахування стажу для лікарів-інтернів: нюанси контрактного навчання

Роз’яснення МОЗ Укр.Профспілки
працівників охо. здоров’я Укр. щодо
постанови уряду про виплату надбавок
лікарям – «....Спеціалістам, які навчалися в
вищих навчальних закладах за контрактною
формою, період проходження інтернатури
зараховується…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 17:54

Щоб ми могли прокоментувати це роз’яснення, просимо надати на нього посилання. В іншому випадку ми можемо надати лише свою позицію щодо цього.

Раді…Ще

АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
09.07.2026 | 15:07
Відпустки
Відповідь надано

Альтернативні види відпусток без збереження: нюанси та позначки в табелі

Доброго дня! Які альтернативні види відпусток без збереження з/п можна надати працівнику, якщо 30 днів відпустки без збереження вже використано? Якщо обрати варіант з відпусткою на період дії воєнного стану, згідно із ч. 3 ст. 12 Закону №2136, страж на щорічної основної на таку…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2026 | 17:10

1.Працівник під час дії воєнного стану, окім відпустки без збереження зарплати за підставою ст. 26 Закону № 504, може скористатися правом на відпустку без…Ще

МА
Марія
09.07.2026 | 14:45
Інше
Відповідь надано

Підбір посади для "таємного покупця" в аптеках України

Добрий день. Прошу допомогти підібрати посаду для працівника, який буде "таємним покупцем" в аптеках, а токож ходити по аптеках збирати інформацію по лікарських засобах і аналізувати її…

7

НК
Надія, консультант
експерт
09.07.2026 | 18:03

Оскільки працівник має суміщати функції: і ходити як «таємний покупець», і проводити глибоку аналітику, можна до штатного розпису ввести такі…Ще

ВО
Володимир Федоряк
09.07.2026 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна забронювати працівника-сумісника для військового обліку

Чи враховується в квоту, чи можна забронювати працівника сумісника, який на іншому підприємстві працює довше…

23

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:52

У такому разі - так. Такий працівник буде входити в квоту на критичному підприємстві за сумісництвом.

Тут нюанс полягає у тому, що друге підприємство не є…Ще

МА
Марія
09.07.2026 | 14:17
Інше
Відповідь надано

Консультація щодо статусу критично важливого підприємства та процедур

Підприємство отримало статус критично важливого 16.06.2026 року (рішення прийнято вже після набрання чинності Постановою КМУ № 692 від 30.05.2026).
Просимо надати консультацію з таких питань:
1. Чи потрібно підприємству в нашій ситуації додатково підтверджувати…

24

СК
Світлана, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:05

У разі, якщо критично важливе підприємсто підтвердило свій статус за оновленими критеріями, то таке підприємство зберігає свій статус протягом строку, на…Ще

НА
Наталья
09.07.2026 | 13:34
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно розбронювати працівника при зміні кількості

Добрий день. На підприємстві звільнився працівник і кількість військовозобов'язаних стала 13, кількість заброньованих 7. Ліміт бронювання 50%. Чи повинні ми розбронювати 1 працівника…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:34

Так.

Відповідно до оновленого п. 9-2 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ…Ще

ИР
Ирина Петровская
09.07.2026 | 13:33
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Сумісництво та дитячі відпустки: нюанси підтвердження для батьків

Вітаю! Якщо мати йде у "дитячу" відпустку за основним місцем роботи, вона надає підтвердження, що батько не використовував таку відпустку за основним місцем роботи. Це зрозуміло! А коли такою відпусткою хоче скористатися сумісник? На мою думку, якось дивно надавати підтвердження…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2026 | 18:12

Законодавством не урегульовано ні перелік підтвердних документів ні алгоритму дій роботодавця у Вашому випадку. Тому роботодавець самостійно приймає…Ще

РБ
Бегей Роман Михайлович
09.07.2026 | 13:18
Військовий облік
Відповідь надано

Дані для графи 15 додатку 5 при зміні посади працівника

Вітаю! Працівник прийнятий на посаду комірника, згодом переведений на посаду водія. Які дані потрібно відображати в Графі 15 додатку 5…

24

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:33

графа 15 «Відомості про проходження військової служби».

І, як вказано в описі до додатка 5, у графі 15 слід проставляти «так» у…Ще

МЖ
Жиленкова Маргарита Сергіївна
09.07.2026 | 12:43
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи може директор зменшити оклад та зайнятість самостійно

Чи може директор сам себе перевести на нижчий оклад і на часткову зайнятість?
Ситуація: ТОВ скоро буде закрита, Директор там потрібен чисто до закриття, так сказати, аби було.
Траба її перевести на нижчий оклад і на мінімальну зайнятість
Дякую…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:07

Змінити умови оплати праці керівник може за рішенням власників підприємства. Самостійно він не може ні підвищити, ні понизити оклад.

Аналогічно і щодо…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7878

Станьте керівником кадрової служби! Долучайтесь зі знижкою ⬇️

Почати навчання

Популярне

Зміни до Порядку №1487 вже діють: нове звіряння, повідомлення ТЦК через Дію, списки, перевірка ВОДІнтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуЛіміти, скасування критичності, сумісники & Зміни до Порядку 1487, звіряння по-новому, перевірка ВОД
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи