Призначення викладача, який перебуває у розшуку ТЦК, можливе

Так, прийняти на роботу викладача, який перебуває в розшуку ТЦК через порушення правил військового обліку, можна, але за умови, що він надасть чинний військово-обліковий документ, а роботодавець виконає всі обов’язки з військового обліку і повідомлення ТЦК.

Обґрунтування

Для педагогічних працівників закладу фахової передвищої освіти застосовуються загальні норми трудового законодавства щодо прийняття на роботу. Закон "Про фахову передвищу освіту" визначає перелік педагогічних посад (зокрема, викладач) та порядок прийняття на роботу керівником закладу, але не містить заборони на зайняття посади через статус у розшуку ТЦК. Це означає, що питання військового обліку врегульовується іншими актами. Про фахову передвищу освіту

Обов’язкова умова прийняття призовників, військовозобов’язаних і резервістів на роботу — подання військово-облікового документа. Вимога про подання такого документа прямо встановлена ст. 24 КЗпП та п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, тому прийняти на роботу без будь-якого ВОД не можна, окрім спеціального винятку для критично важливих підприємств ОПК. ст. 24 Кодексу законів про працю України Порядок №1487

Наявність у «Резерв+» статусу «у розшуку» або відміток про порушення військового обліку сама по собі не є законною підставою для відмови у прийнятті на роботу чи зарахуванні на навчання. Потрібно оцінювати саме наявність належного військово-облікового документа та факт перебування на військовому обліку, а не статус розшуку в електронній системі.

Роботодавець зобов’язаний виконати військово-облікові дії щодо такого працівника. Після прийняття викладача, який підлягає військовому обліку, заклад: фіксує його у списках персонального військового обліку, надсилає повідомлення за формою додатку 4 до Порядку №1487 у 7-денний строк і, у разі виявлення порушення правил військового обліку (статус «у розшуку», неуточнені дані тощо), інформує про це ТЦК у порядку, передбаченому тим самим Порядком. додатку 4 до Порядку №1487

Таким чином, ключова вимога для прийняття на посаду викладача — наявність у кандидата чинного військово-облікового документа і виконання закладом усіх процедур військового обліку, а не відсутність статусу «у розшуку» в базах ТЦК.