Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами

Якщо працівник одночасно має право і на відстрочку за навчанням, і на відстрочку через бронювання, оформлюється лише одна діюча відстрочка за обраною підставою, а з 29.07.2026 дозволено «переключатися» з однієї підстави на іншу без втрати чинної відстрочки до моменту прийняття рішення по новій.

Обґрунтування

Відстрочка за навчанням і бронюванням — це різні підстави однієї й тієї самої юридичної конструкції «відстрочка від призову», визначеної статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Обидві підстави входять до переліку підстав для відстрочки, передбаченого статтею 23 цього Закону. ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII](https://zakon.rada.gov.ua/go/3543-12)

З 29.07.2026 запроваджено механізм переоформлення відстрочки на іншу підставу без втрати чинної. Постановою КМУ від 29.07.2026 №978 внесено зміни до постанови від 16.05.2024 №560, якими дозволено подати заяву на нову відстрочку за іншою підставою з переліку статті 23, при цьому попередня відстрочка продовжує діяти до моменту прийняття рішення та внесення нових даних до реєстру. постанови від 16.05.2024 №560 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII](https://zakon.rada.gov.ua/go/3543-12)

Після позитивного рішення стара відстрочка анулюється в момент внесення нової підстави до реєстру, а у разі відмови — чинна відстрочка зберігається до завершення свого строку. Тобто особа юридично не залишається «без відстрочки» під час переоформлення, а роботодавець у військово-облікових документах відображає ту підставу, яка вказана в актуальному ВОД або е-ВОД працівника. постанови від 16.05.2024 №560

Підсумок: на 31.07.2026 працівник може мати право одночасно на дві підстави, але оформленою буде одна діюча відстрочка, яку за потреби можна переоформити з «навчання» на «бронювання» або навпаки без розриву в дії захисту.