🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Питання щодо військового обліку та звірки з ТЦК підприємства
1.Згідно внутрішнього графіку в квітні працівники надавали оновлений Резерв+,чи варто знову збирати резерв і вносити оновлений в оперативні списки, також за гарафіком з серпня звірка з тцк за місцем приписки кожного працівника?
2.Звірку з тцк за місцем приписки починати згідно графіка на 2026 з серпня по грудень, чи як прописано в листі від тцк за місцем приписки компаніїї, провести в листопаді, але тцк різних багато?
3.На звірку та повідомлення про прийняття -зільнення надсилати все ще рекомендованим листом, це ще не відмінили?Дякую.
Планова перевірка проводиться на основі питань в Додатку 31 Порядку 1487.
Звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого керівниками відповідних державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій (п. 45 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487). Вимоги передбаченої порядком проводити звірку саме перед перевіркою немає. Але для вашої ж впевненості в коректності даних ви маєте право провести звірку не передбачену графіком. В загальному питання перевірки захоплюють ведення військового обліку за минулий та план на поточний рік. Тому ваше заплановане звіряння з іншими ТЦК з серпня не вплине на процес перевірки. Головне щоб дана інформація була у графіку.
В загальному базові правила звіряння з ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство, залишилися незмінними. Звіряння проводимо за графіком, затвердженим відповідною державною адміністрацією або міським головою. Відповідальний за ведення військового обліку особисто подає списки персонального військового обліку та копії військово-облікових документів до ТЦК. Головна новація – якщо підприємство відсутнє у графіку, строк звіряння потрібно погодити з ТЦК. Не чекаючи ініціативи від ТЦК. Пункт 34 Порядку №1487 визначає обов’язки роботодавця і встановлює, що звіряння з ТЦК проводиться не рідше разу на рік. Тож ініціативу має проявити підприємство і погодити строк звіряння. Так уникнете порушення і зможете убезпечитися від штрафу. Але в даному випадку вас повідомили про проведення відповідно до графіку. Тому проводите як прописано в листі.
Порядком 1487 вимагається надіслати повідомлення про зміну облікових даних даниз за додатком 4 поштою. Але немає вомоги направляти саме рекомендованим листом. Вимоги надсилати саме рекомендованим і не було. Звичайно деякі експерти радять для надійності надсилати таким чином, щоб уникнути претензій з боку ТЦК. Але прямої вимоги не передбачено.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
https://kadroland.com/news/5594-povidomlennya-do-tck-zvicainim-listom-ci-vvazajetsya-porusennyam
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…
Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Віддалений прийом документів: чи достатньо накладання електронного підпису
Чи дозволено надсилати паперові повідомлення під час електронної взаємодії
Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК
Чи враховуються військовозобов'язані з відстрочками на підприємствах
1) Викладач ВУЗУ (має відстрочку), якщо на підприємстві працюватиме за сумісництвом?
2) вчитель школи (має відстрочку ст. 23)…
Прийом учня токаря: оформлення, оплата та строковий договір
Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
Є відповідь АІ
