🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Питання щодо військового обліку та звірки з ТЦК підприємства
1.Згідно внутрішнього графіку в квітні працівники надавали оновлений Резерв+,чи варто знову збирати резерв і вносити оновлений в оперативні списки, також за гарафіком з серпня звірка з тцк за місцем приписки кожного працівника?
2.Звірку з тцк за місцем приписки починати згідно графіка на 2026 з серпня по грудень, чи як прописано в листі від тцк за місцем приписки компаніїї, провести в листопаді, але тцк різних багато?
3.На звірку та повідомлення про прийняття -зільнення надсилати все ще рекомендованим листом, це ще не відмінили?Дякую.
Планова перевірка проводиться на основі питань в Додатку 31 Порядку 1487.
Звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого керівниками відповідних державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій (п. 45 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487). Вимоги передбаченої порядком проводити звірку саме перед перевіркою немає. Але для вашої ж впевненості в коректності даних ви маєте право провести звірку не передбачену графіком. В загальному питання перевірки захоплюють ведення військового обліку за минулий та план на поточний рік. Тому ваше заплановане звіряння з іншими ТЦК з серпня не вплине на процес перевірки. Головне щоб дана інформація була у графіку.
В загальному базові правила звіряння з ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство, залишилися незмінними. Звіряння проводимо за графіком, затвердженим відповідною державною адміністрацією або міським головою. Відповідальний за ведення військового обліку особисто подає списки персонального військового обліку та копії військово-облікових документів до ТЦК. Головна новація – якщо підприємство відсутнє у графіку, строк звіряння потрібно погодити з ТЦК. Не чекаючи ініціативи від ТЦК. Пункт 34 Порядку №1487 визначає обов’язки роботодавця і встановлює, що звіряння з ТЦК проводиться не рідше разу на рік. Тож ініціативу має проявити підприємство і погодити строк звіряння. Так уникнете порушення і зможете убезпечитися від штрафу. Але в даному випадку вас повідомили про проведення відповідно до графіку. Тому проводите як прописано в листі.
Порядком 1487 вимагається надіслати повідомлення про зміну облікових даних даниз за додатком 4 поштою. Але немає вомоги направляти саме рекомендованим листом. Вимоги надсилати саме рекомендованим і не було. Звичайно деякі експерти радять для надійності надсилати таким чином, щоб уникнути претензій з боку ТЦК. Але прямої вимоги не передбачено.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
https://kadroland.com/news/5594-povidomlennya-do-tck-zvicainim-listom-ci-vvazajetsya-porusennyam
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Звіряння облікових даних військовозобов'язаних: чи потрібно підприємствам
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи
Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи
документах…
Розподіл обов'язків відділів при прийнятті кочегара на роботу
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка військового обліку: особиста явка чи поштове відправлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив відпускних та лікарняних інвалідів на нормативи звітності
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність наказу для військового обліку та заповнення відомостей
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
Прийняття тимчасового працівника для заміни під час декрету
Є потреба прийняти працівника тимчасово, на «декретне місце», але раніше, ніж основна працівниця звільнить це місце, відкривши лікарняний по вагітності і пологах. Потрібно декілька тижнів для передачі справ, коли по факту 2 працівника одночасно будуть…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії роботодавця при лікарняному під час відпустки без збереження
Військовий облік працівниці: декрет та звіряння в ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Наступні кроки після подачі скасовуючої до ДПІ з гіг-спеціалістом
Відповідь АІ схвалено експертом
