🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Питання щодо військового обліку та звірки з ТЦК підприємства
1.Згідно внутрішнього графіку в квітні працівники надавали оновлений Резерв+,чи варто знову збирати резерв і вносити оновлений в оперативні списки, також за гарафіком з серпня звірка з тцк за місцем приписки кожного працівника?
2.Звірку з тцк за місцем приписки починати згідно графіка на 2026 з серпня по грудень, чи як прописано в листі від тцк за місцем приписки компаніїї, провести в листопаді, але тцк різних багато?
3.На звірку та повідомлення про прийняття -зільнення надсилати все ще рекомендованим листом, це ще не відмінили?Дякую.
Планова перевірка проводиться на основі питань в Додатку 31 Порядку 1487.
Звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого керівниками відповідних державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій (п. 45 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487). Вимоги передбаченої порядком проводити звірку саме перед перевіркою немає. Але для вашої ж впевненості в коректності даних ви маєте право провести звірку не передбачену графіком. В загальному питання перевірки захоплюють ведення військового обліку за минулий та план на поточний рік. Тому ваше заплановане звіряння з іншими ТЦК з серпня не вплине на процес перевірки. Головне щоб дана інформація була у графіку.
В загальному базові правила звіряння з ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство, залишилися незмінними. Звіряння проводимо за графіком, затвердженим відповідною державною адміністрацією або міським головою. Відповідальний за ведення військового обліку особисто подає списки персонального військового обліку та копії військово-облікових документів до ТЦК. Головна новація – якщо підприємство відсутнє у графіку, строк звіряння потрібно погодити з ТЦК. Не чекаючи ініціативи від ТЦК. Пункт 34 Порядку №1487 визначає обов’язки роботодавця і встановлює, що звіряння з ТЦК проводиться не рідше разу на рік. Тож ініціативу має проявити підприємство і погодити строк звіряння. Так уникнете порушення і зможете убезпечитися від штрафу. Але в даному випадку вас повідомили про проведення відповідно до графіку. Тому проводите як прописано в листі.
Порядком 1487 вимагається надіслати повідомлення про зміну облікових даних даниз за додатком 4 поштою. Але немає вомоги направляти саме рекомендованим листом. Вимоги надсилати саме рекомендованим і не було. Звичайно деякі експерти радять для надійності надсилати таким чином, щоб уникнути претензій з боку ТЦК. Але прямої вимоги не передбачено.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
https://kadroland.com/news/5594-povidomlennya-do-tck-zvicainim-listom-ci-vvazajetsya-porusennyam
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 9 для звірки з ТЦК: нюанси та документи
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу
Є відповідь АІ
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні
Відстрочка від мобілізації: цивільна трагедія родини працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Є відповідь АІ
Питання щодо бронювання військовозобов'язаних та нарахування зарплати
Військовозобов'язаний в останні дні місяця прийнятий на роботу на підприємство з критичністю і наступного дня заброньований. Його оклад по штатному розпису вкладається в критерії критчності (26000 ) , проте за ці кілька відпрацьованих днів людина , звісно, отримає…
Військовий облік жінки з медичною освітою: дії роботодавця
Як отримати інформацію про статус інвалідності працівника
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…
Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс
Реєстрація резолюції генерального директора на колективне звернення працівників
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу працівника з обмеженою військовою придатністю: нюанси
Табелювання працівників під час проходження військово-лікарської комісії
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Виправлення запису про призначення співробітника в ПФУ після відмови
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…
Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Є відповідь АІ
