Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи потрібно студенту токарю проходити медогляд перед практикою
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина Усенко
03.09.2026 | 10:28
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно студенту токарю проходити медогляд перед практикою

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, якщо на практику йде студент токар (роботи з підвищеною небезпекою), другий курс. Довідка 086 закінчився строк дії, нової в ПТУ нема. Чи повинні ми відправляти його на медогляд по професії? І чи потрібно вимагати сертифікат нарко і психо огляду?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Такому учню перед початком практики за професією токаря потрібно пройти попередній медогляд за рахунок роботодавця, а вимагати окремі сертифікати нарколога й психіатра від бази практики закон не зобов’язує, якщо це не передбачено спеціальними нормами чи умовами допуску до робіт.

Обґрунтування

  1. Обов’язковий медогляд при роботах підвищеної небезпеки. Роботи токаря належать до робіт підвищеної небезпеки та входять до переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, тобто це категорія працівників, для яких роботодавець має організувати попередні та періодичні медичні огляди за свій рахунок відповідно до ст. 169 КЗпП і ст. 17 Закону № 2694-XII. Новий порядок обов’язкових медоглядів (наказ МОЗ № 1393) прямо відносить до обов’язкових медоглядів осіб, зайнятих на важких, шкідливих роботах, а також на роботах, де потрібен професійний добір, незалежно від того, чи це працівники, чи особи, що фактично виконують такі роботи на базі практики.

  2. Відмінність навчального медогляду від «трудового» медогляду. Медична довідка за формою № 086/о, яку учень подає до закладу освіти, підтверджує придатність до навчання, але не замінює попередній медичний огляд для допуску до конкретних робіт підвищеної небезпеки. Для бази практики важливе саме проходження медогляду щодо умов майбутньої роботи, що випливає з обов’язку роботодавця забезпечити попередні медогляди осіб, які будуть виконувати небезпечні (шкідливі) роботи чи роботи, де є потреба в професійному доборі, за ст. 17 Закону № 2694-XII.

  3. Хто оплачує і організує медогляд. «Трудові» медогляди обов’язкових категорій завжди організовує і оплачує роботодавець, укладаючи договір із закладом охорони здоров’я, де діє комісія, що проводить такі огляди, як це передбачено ст. 169 КЗпП та ст. 17 Закону № 2694-XII. Тому направляти учня на медогляд «по професії» має саме підприємство – база практики, якщо на ньому він фактично виконуватиме роботи токаря.

  4. Сертифікати нарко- та психоогляду. Вимога обов’язкового надання сертифіката профілактичного наркологічного огляду або довідки про проходження психіатричного огляду встановлюється спеціальними актами (наприклад, для окремих видів діяльності) і не випливає автоматично лише з факту проходження виробничої практики. Якщо спеціальна норма для робіт токаря на вашому підприємстві не передбачає окремого нарко- чи психоогляду, базі практики достатньо забезпечити проходження попереднього медичного огляду за загальними правилами; додаткові сертифікати можна вимагати лише тоді, коли це прямо обумовлено такими спеціальними вимогами.

З урахуванням того, що учень фактично виконуватиме небезпечні роботи токаря, підприємство має направити його на попередній медогляд як особу, допущену до таких робіт, а додаткові нарко- та психоогляди вимагати лише за наявності спеціальної нормативної вимоги.

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 15:43
Очікує відповідь

Документи про медогляд студента, який проходитиме практику, повинен надати заклад освіти. Саме заклад освіти визначає, яких лікарів необхідно пройти, і яка довідка має бути залежно від професії, за якою навчається студент.


Заклади професійної освіти, які направляють здобувачів професійної освіти для проходження практичної підготовки на наданих суб’єктами господарювання робочих місцях, зобов’язані подавати суб’єктам господарювання не пізніше ніж за два тижні до початку практичної підготовки списки здобувачів професійної освіти із зазначенням інформації про рівень підготовки здобувачів професійної освіти, керівників практичної підготовки від закладів професійної освіти, програми практичної підготовки, копії довідок про проходження медичного огляду здобувачами професійної освіти за потреби (п. 19 Порядку практичної підготовки здобувачів професійної освіти https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/1071-2026-%D0%BF#Text ).


Надання робочих місць для проходження здобувачами професійної освіти практичної підготовки за професійними кваліфікаціями, що передбачають важкі або шкідливі умови праці, здійснюється суб’єктами господарювання із дотриманням вимог законодавства, норм охорони праці та безпеки життєдіяльності, а також із забезпеченням відповідного рівня підготовки здобувачів професійної освіти (п. 18 Порядку).


Порядок не передбачає, що база практики направляє студентів на попередній медогляд, якщо практика безоплатна і не укладають студентський ТД.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІЄ
ЄВТУШЕНКО Інна Степанівна
04.09.2026 | 20:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ

Доброго дня!. Прийняли працівника на роботу (з 01.09.2026) наказ від 31.08.2026. 31.08.2026 подали повідомлення до податкової та ПФУ (оперативні дані). У ПФУ дані перевіри - все вірно, у реєстрі застрахованих осіб працівник відображається. сьогодні 04.09.2026 ще у дії не…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2026 | 23:55

Зачекайте до 08.09.2026 р., а якщо працівник у «Дії» не з'явиться – зверніться до технічної підтримки «Дії».

Проблеми щодо…Ще

ОМ
Маліновська Ольга Михайлівна
04.09.2026 | 20:12
Військовий облік
Відповідь надано

Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату

Доброго вечора ,підскажіть як правильно звільнити заброньованого працівника,якщо це початок місяця,чи потрібно всерівно нараховувати зарплату в розмірі 2,5 від мінімальної…

28

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 20:45

Так, у місяці звільнення заброньованого працівника, навіть якщо він відпрацював лише 1 день, безпечним є повне дотримання вимоги 2,5 мінімальної зарплати…Ще

АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
04.09.2026 | 16:20
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки

Добрий день.
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2026 | 23:15

Правомірно оформити такі випадки неможливо.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» (…Ще

СЗ
Зельцер Світлана Володимирівна
04.09.2026 | 15:47
Інше
Відповідь надано

Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси

Вітаю, питання стосовно оплати для увільненого співробітника. Зараз йому фірма виплачує мінімальну зарплатню. Чи може підприємство потім скасувати цю виплату, на підставі яких документів…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:15

Так, можна. Але це залежить від того, у зв’язку з чим і на підставі якого документа працівника увільнено від роботи, а також на якій підставі йому…Ще

ЮЛ
Юлія
04.09.2026 | 15:39
Інше
Відповідь надано

Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено

Доброго дня!
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.09.2026 | 22:35

Для більшості дистанційних працівників проходити обов'язковий медичний огляд не потрібно. Сам факт дистанційної роботи не є самостійною підставою ні для…Ще

МА
Марина
04.09.2026 | 15:34
Відпустки
Відповідь надано

Наказ про відпустку без збереження на 45 днів

Наказ на відпустку без збереження на 45 днів…

13

АК
Аліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 15:39

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ІН
Інна
04.09.2026 | 15:16
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які

Які журнали потрібно мати на підприємстві для ведення військового обліку…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2026 | 18:01

Відповідно Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text на підприємстві потрібно вести лише журнал обліку результатів перевірки…Ще

ВА
Валентина
04.09.2026 | 14:50
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення

Доброго дня. Оцифрували трудову книжку, але ПФУ не приймає, бо дата народження вписана пастою іншого кольору. Як правильно зробити на титульній сторінці запис про виправлення якщо дата народження вписана правильно? Дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2026 | 18:36

На внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зробіть пояснювальний запис.

Оскільки запис про дату народження внесений іншою ручкою, то на обкладинці…Ще

KA
Katerina
04.09.2026 | 14:35
Військовий облік
Відповідь надано

Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи

Добрий день! До 01.10.2026 потрібно видати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації особи за ведення військового обліку. У нас в установі така ситуація… особа яка відповідальна за ВО пройшла підготовку у травні 2026 року, а особа яка її заміщає потребує такої…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:58

Порядок № 1487 взагалі не передбачає призначення «дублерів». Проте, якщо він тривалий період (визначається суб’єктивно) виконує…Ще

КА
Катерина
04.09.2026 | 14:14
Військовий облік
Відповідь надано

Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки

Добрий день! Працівника мобілізували під час щорічної основної відпустки, яку ставити дату увільнення від роботи в наказі…

6

МК
Марія, консультант
експерт
04.09.2026 | 22:06

Якщо працівника мобілізували під час відпустки, то, згідно з чинним законодавством України, невикористана частина відпустки не переноситься на інший період.

…Ще

ЮЛ
Юлія
04.09.2026 | 14:10
Інше
Відповідь надано

Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ

Добрий день.
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…

3

АК
Анастасія, консультант
експерт
04.09.2026 | 15:30

Мобілізований ФОП звільнений від сплати податків за себе і після демобілізації їх сплачувати не потрібно буде.

1. ЄСВ.

Мобілізований ФОП не сплачує ЄСВ за…Ще

IR
Irina Feklistova
04.09.2026 | 14:00
Військовий облік
Відповідь надано

Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, що робити, якщо повістка на співробітника надійшла на компанію 04.09.2026, а з'явититися за повісткою треба 12.08…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 20:03

Є два варіанта виконання розпорядження.

Перший варіант. На думку фахівців, у разі отримання розпорядження із запізненням наказ про оповіщення можна не…Ще

ОЛ
Олена
04.09.2026 | 13:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія

Доброго дня! В застосунку Дія зник мобілізований в 2026 році працівник, в ПФУ він числиться як працівник. Як повернути його назад в Дію…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 21:19

Спробуйте звернутися в чат-бот порталу Дія. Вкажіть дані працівника, який не відображається в Дії.

Спеціалісти Дії виправлять цю ситуацію.

Бронювання…Ще

СО
Омелянова Світлана Валентинівна
04.09.2026 | 13:35
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи

Вітаю. Працівниця в відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років. Дитина народилася 14.09.2023 року. Працівниця хоче звільнятися. Чи може вона звільнитися 14.09.2026 роком? Якщо її звільнити 14.09.2026 року, то в табелі 8 годин не ставиться, бо це крайній день відпустки по…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2026 | 18:03

Працівниця може звільнитись, як під час відпустки, так і в останній день відпустки 14.09.2026, на роботу не потрібно виходити.Якщо працівниця, що перебуває…Ще

СВ
Світлана
04.09.2026 | 13:28
Військовий облік
Відповідь надано

Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми

Доброго дня! Допоможіть вирішити проблему. Анулювання бронювання подано 26.08.2026 року. Станом на сьогодні Анулювання бронювання працівників Заява про анулювання бронювання працівникам № 20260826-290248.pdf 26.08.2026 13:44 залишається в опрацюванні. Хоча сам факт анулюваеня…

6

МК
Марія, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:07

Уточніть, будь ласка, Ви пробували подати заяву на нове анулювання бронювання?


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ПЕ
Петрух Ірина
04.09.2026 | 13:17
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку

Добрий день. Маю питання стосовно відповіді від ТЦК по звірянню . В ній йдеться про те що обов'язково використовувати шрифт розміром не менше ніж-9pt. Де таке прописано що так має бути? Також йдеться про те що було надіслано не окремо списки по групах. Хоч по групах не розписано…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 21:24

Розмір шрифту для Списків ВО не визначений.

Відповідно до п. 39 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
04.09.2026 | 12:59
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних

Доброго дня, 16.08.2026 року працівника перевели в інший підрозділ на тому ж самому підприємстві, сьогодні 04.09.2026 року чи не пізно подавати в ТЦК повідомлення про зміну облікових даних і чи потрібно його подавати. Дякую…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 19:58

Якщо переведення оформлене вже у вересні 2026 року, подати повідомлення за додатком 4 потрібно буде в наступному місяці — до 5 жовтня 2026 року.

Так…Ще

ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
04.09.2026 | 12:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення виробничої травми: документи та порядок дій кадровикам

Підприємство знаходиться в прифронтовій зоні, в робочий час два співробітника виконували свою роботу,перевозили ТМЦ, попав ворожий дрон, люди травмовані, госпіталізовані. Як правильно оформить кадровикам те що сталось, це вважається виробнича травма? Які документи потрібно…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:10

Так, це виробнича травма.

Керуйтесь Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим…Ще

ОК
Кеуш Ольга Володимирівна
04.09.2026 | 12:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення посади опалювача: чи достатньо підготовки охоронника

Вітаю. На підприємстві поставили твердопаливний котел. В штатному розписі посади опалювача немає. Обов’язки з обслуговування котла буде виконувати охоронник. Чи потрібно буде вводити в штатку посаду опалювача, чи буде достатньо підготовка/допуск до виконання цих робіт…

4

АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2026 | 20:43

Ні.

Допуску не достатньо. На виконання вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці і промислової безпеки щодо експлуатації котельного обладнання…Ще

ТЕ
Тетяна
04.09.2026 | 12:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу асистента для інклюзивної групи учнів

Професійне училище, маємо інклюзивні групи учнів. Чи можемо прийняти асистента викладача і асистента майстра виробничого навчання одну людину…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.09.2026 | 22:46

Так, одну людину можна прийняти для виконання роботи і асистента викладача, і асистента майстра виробничого навчання, але важливо правильно оформити ці…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8097

Які критерії дають право на бронювання? Зібрали їх в одному місці⬇️

Дивитися

Популярне

Звіряння і повідомлення до ТЦК (не) через «Дію» & Критичність та бронювання з 01.09: що змінюється для підприємств, відповідальних за ВОПрофесія. Кадровий фахівець в IT: кадровий, військовий облік та бронюванняСписки ВО (додаток 5) та відомість (додаток 12) після 13.08: як заповнювати, чи можна вносити відомості з «Дії», чи видаляти звільнених
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 7 SepЗвіту з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за серпень 2026р.
  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи