Запит щодо надання додаткової відпустки батькові дитини з інвалідністю

Так, ви можете надати працівникові додаткову соціальну відпустку «на дітей» тривалістю 10 календарних днів, за умови що мати дитини не використала таку відпустку в цьому році, і він це документально підтвердить.

Обґрунтування

1. Право батька на додаткову відпустку на дитину з інвалідністю. Одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю, щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів згідно зі ст. 19 Закону про відпустки. Перебування матері у відпустці по догляду за дитиною не позбавляє батька права на цю відпустку, але скористатися нею за конкретний рік може лише один із батьків.

2. Основні документи від батька. Для підтвердження права на відпустку працівник-батько повинен надати роботодавцю:

   • заяву на надання додаткової соціальної відпустки на дітей;
   • копію свідоцтва про народження дитини;
   • документ, що підтверджує інвалідність дитини (медичний висновок / посвідчення дитини з інвалідністю, зокрема довідка за відповідною формою, видана закладом охорони здоров’я).

3. Підтвердження, що мати не скористалася відпусткою. Оскільки відпустка надається лише одному з батьків, батько повинен подати підтвердження, що мати дитини не використовувала відпустку «на дітей» за відповідний календарний рік. З практики це:

   • довідка з місця роботи матері (якщо вона перебуває у трудових відносинах), що відпустка за ст. 19 Закону про відпустки за поточний рік не надавалася;
   • якщо мати не працює за трудовим договором, можуть бути документи, які підтверджують відсутність трудових відносин (витяг / довідка про трудову діяльність тощо).

4. Порядок оформлення на підприємстві. Після отримання заяви та підтвердних документів роботодавець:

   1. перевіряє наявність усіх документів;
   2. видає наказ про надання додаткової соціальної відпустки на дітей працівникові-батьку із зазначенням підстави (дитина з інвалідністю);
   3. відображає відпустку в обліку робочого часу та особовій картці.

Надати таку відпустку батькові законно можливо, якщо він підтвердить право документами по дитині та відсутність використання цієї відпустки матір’ю в тому ж році.