Право лікаря на щорічну додаткову відпустку в Україні
У закладі працює лікар-психіатр у відділенні планування сім’ї та дитячої гінекології.
Чи має такий лікар право на додаткову відпустку тривалістю 25 календарних днів відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад, затвердженого постановою КМУ № 1290?
Ні, лікар-психіатр, який працює у відділенні планування сім’ї та дитячої гінекології, не має права на додаткову відпустку тривалістю 25 календарних днів.
Його право на додаткову відпустку за особливий характер праці обмежується загальною тривалістю — до 7 календарних днів.
Відповідно до Списку № 1290 Розділ XVII Додаток 2 до постанови КМУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o9797), право на відпустку тривалістю 25 календарних днів прив'язане не лише до медичної спеціальності (лікар-психіатр), а й до типу закладу або відділення, у якому він безпосередньо працює.
Така тривалість передбачена виключно для лікарів-психіатрів, які працюють у спеціалізованих психіатричних (психоневрологічних) закладах охорони здоров’я, відділеннях чи палатах, або безпосередньо зайняті наданням допомоги та евакуацією психічно хворих.
Відділення планування сім’ї та дитячої гінекології за своєю специфікою не є спеціалізованим психіатричним підрозділом, навіть якщо у штатному розписі є посада лікаря-психіатра.
Оскільки лікар працює в звичайному відділенні, на нього поширюється загальна норма для медиків за Списком № 1290 - " Лікарі всіх спеціальностей закладів та установ охорони здоров'я" позиція 132 підрозділу "Загальні професії медичних працівників..." - тривалість до 7 календарних днів за особливий характер праці.
Конкретна тривалість (від 1 до 7 днів) обов'язково затверджується в колективному чи трудовому договорі установи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних
Є відповідь АІ
Оформлення виробничої травми: документи та порядок дій кадровикам
Введення посади опалювача: чи достатньо підготовки охоронника
Є відповідь АІ


