Право лікаря на щорічну додаткову відпустку в Україні
У закладі працює лікар-психіатр у відділенні планування сім’ї та дитячої гінекології.
Чи має такий лікар право на додаткову відпустку тривалістю 25 календарних днів відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад, затвердженого постановою КМУ № 1290?
Ні, лікар-психіатр, який працює у відділенні планування сім’ї та дитячої гінекології, не має права на додаткову відпустку тривалістю 25 календарних днів.
Його право на додаткову відпустку за особливий характер праці обмежується загальною тривалістю — до 7 календарних днів.
Відповідно до Списку № 1290 Розділ XVII Додаток 2 до постанови КМУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o9797), право на відпустку тривалістю 25 календарних днів прив'язане не лише до медичної спеціальності (лікар-психіатр), а й до типу закладу або відділення, у якому він безпосередньо працює.
Така тривалість передбачена виключно для лікарів-психіатрів, які працюють у спеціалізованих психіатричних (психоневрологічних) закладах охорони здоров’я, відділеннях чи палатах, або безпосередньо зайняті наданням допомоги та евакуацією психічно хворих.
Відділення планування сім’ї та дитячої гінекології за своєю специфікою не є спеціалізованим психіатричним підрозділом, навіть якщо у штатному розписі є посада лікаря-психіатра.
Оскільки лікар працює в звичайному відділенні, на нього поширюється загальна норма для медиків за Списком № 1290 - " Лікарі всіх спеціальностей закладів та установ охорони здоров'я" позиція 132 підрозділу "Загальні професії медичних працівників..." - тривалість до 7 календарних днів за особливий характер праці.
Конкретна тривалість (від 1 до 7 днів) обов'язково затверджується в колективному чи трудовому договорі установи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Як повідомити ТЦК про бронь працівника у відрядженні
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустка працівника за кордоном: відповідальність керівника підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом


