Відмінності між робочими та посадовими інструкціями в бухгалтерії
Для визначення, яку інструкцію оформлювати працівнику — посадову чи робочу, насамперед потрібно визначити, до якої категорії він належить відповідно до ДК 003:2010 «Класифікатор професій».
Посадові інструкції розробляють для працівників, які належать до категорії — керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців.
Робочі інструкції розробляють для працівників, які належать до категорії робітників (робітничих професій). Відповідні професії наведені, зокрема, у розділах 6–9 Класифікатора професій.
Наприклад, слюсаря, токаря, двірника, гардеробника, прибиральника службових приміщень тощо.
Загальні вимоги до оформлення робочої інструкції такі самі, як і до посадової, але є певні особливості.
Для робочої інструкції обов’язковими є такі розділи:
Завдання та обов’язки.
Права.
Відповідальність.
Повинен знати.
Кваліфікаційні вимоги.
У робочій інструкції відсутні розділи:
Загальні положення.
Взаємовідносини (зв’язки) за посадою.
Робочі інструкції мають такий склад реквізитів згідно з Національним стандартом України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів». ДСТУ 4163:2020 (https://storage.kadroland.com/files/DSTU_4163-2020.pdf?_gl=1*iak6tj*_gcl_au*MTI4ODE3MTkzMi4xNzg4MjUyOTU5):
повне найменування юрособи;
повне найменування структурного підрозділу юрособи (за наявності);
гриф затвердження;
назва виду документа (РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ);
заголовок до тексту документа (що відповідає на питання «кого?»);
текст документа;
підпис (керівника структурного підрозділу);
віза;
гриф погодження (тільки у робочій інструкції);
відмітка про ознайомлення з документом.
Робочі інструкції та зміни до них має погоджувати профспілковий комітет або інший уповноважений робочий орган трудового колективу. Ця норма передбачена в абз. 6 п. 6 р. 2 Випуску 1 ДКХПП, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 №336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o1310).
А ось для посадових інструкцій така вимога не встановлена.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування періоду перебування на обліку до страхового стажу
Втрата виплат ВПО при працевлаштуванні: трудовий договір чи ЦПХ
Можливість відправлення документів до ТЦК паперовим способом по Укрпошті
Визначення відсотка доплати за військовий облік для бухгалтера
Можливість одночасної роботи під час відпустки за договором ЦПХ
Основні порушення бронювання військових при прийомі на роботу
Оформлення обов'язків психолога та інспектора з кадрів у ЗЗСО
Також на нього ж покладаються обовязки з ведення військового обліку.
Як правильно це оформити? Якими документами? чи можна відразу в посадовій інструкції інспектора з кадрів…
Відповідь АІ схвалено експертом
Регламент обліку трудових книжок та документи для підтвердження стажу
Алгоритм дій підприємства перед перевіркою військового обліку ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора без зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен колективний договір для ТОВ, чи достатньо положень

Формулювання заяви на прийняття на роботу за сумісництвом

Чи потрібно надавати дані про реєстрацію при працевлаштуванні
Процедура подання листа до ТЦК щодо військовозобов'язаного працівника
Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення
Відповідь АІ схвалено експертом
Заборона на факсиміле: можливі винятки у договорах між контрагентами
Алгоритм дій для звільнення з підприємства на окупованій території
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив зміни кількості військовозобов'язаних на критичність підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку: нюанси для розлучених батьків
Відповідь АІ схвалено експертом


