Невідповідність у змінах Порядку 1487 щодо військового обліку
Дійсно, постановою КМУ від 10.12.2025 № 1644 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1644-2025-%D0%BF#Text було внесено зміни до п. 46 Порядку № 1487, зокрема передбачено можливість використання військово-облікових документів у паперовій формі або в електронній формі (у тому числі роздрукованих).
Однак з 27.06.2026 п. 46 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n13 викладено в новій редакції постановою КМУ від 10.06.2026 № 812.
Наразі п. 46 передбачає, що звіряння з ТЦК проводиться засобами Порталу Дія або через кабінет персонального обліку, а за відсутності технічної можливості — шляхом подання витягів зі списків персонального військового обліку та копій військово-облікових документів. Для звіряння з ТЦК, розташованим в іншій адміністративно-територіальній одиниці, також передбачено можливість електронного звіряння, а за відсутності технічної можливості — надсилання витягів зі списків і копій ВОД.
Водночас паперовий ВОД не скасовано. Електронний військово-обліковий документ, сформований відповідно до встановлених вимог та з QR-кодом, має таку саму юридичну силу, як і паперовий ВОД.
Тобто по суті, паперовим ВОД також можемо користуватися, але за умови, що він актуальний і не має розбіжностей з електронним.
Проте, якщо у вас військовий облік ведеться за актуальними даними е-ВОД і саме дані електронного документа відображені у списках, вимога одночасно надати і паперові військові квитки, і е-ВОД потребує окремого правового обґрунтування. Саме по собі посилання представників ТЦК на п. 46 Порядку № 1487 не підтверджує обов’язок подавати обидві форми ВОД одночасно.
Для відповіді ТЦК можна зазначити, що підприємство готове провести звіряння відповідно до чинної редакції п. 46 Порядку № 1487, а у разі вимоги надати одночасно паперові ВОД та е-ВОД - попросити зазначити конкретну норму чинного законодавства, яка встановлює такий обов’язок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання

Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсацій матері працівника після його смерті: нюанси
Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
На третій сторінки де починаються роз’яснення до цього звіту, чи вірно зрозуміли, що розрахунок показників у звіт (Розділи 1-3) заповнюють тільки…
Оформлення переведення чи переміщення працівника в інший підрозділ
Ознайомлення працівників із локальними документами: обов'язки та наслідки
Обов'язкові реквізити наказу про прийняття на роботу працівника
Не військовозобов'язані особи не підлягають повідомленню в ТЦК
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження на стаж для відпусток
Перенесення відпустки: лікарняний під час основної відпустки
Виправлення наказів про прийняття на роботу без окладу
Чи потрібно це якось виправляти…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


