Квота бронювання: кого враховувати у загальній кількості

До загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти не входять заброньовані за іншим підприємством і виключені з військового обліку, але входять військовозобов’язані з відстрочками за статтею 23 Закону № 3543, якщо їх відстрочка не пов’язана з бронюванням за іншим роботодавцем.

Обґрунтування

1. Заброньовані за іншим підприємством не входять у квоту. Відповідно до п. 12 Порядку № 76 у загальній кількості військовозобов’язаних, від якої рахується ліміт бронювання, не враховують військовозобов’язаних, заброньованих за іншими підприємствами, установами, організаціями. Тобто такі особи не збільшують ні базу для розрахунку квоти, ні кількість тих, кого ви можете забронювати.

2. Виключені з військового обліку не є військовозобов’язаними. Особи, виключені з військового обліку, взагалі втрачають статус військовозобов’язаних, тому вони не формують базу для квоти і не враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних за Порядком № 76. Це випливає з того, що Порядок регулює саме бронювання військовозобов’язаних, а не інших категорій.

3. Військовозобов’язані з іншими відстрочками (не бронюванням) входять у квоту. Пункт 12 Порядку № 76 не виключає з загальної кількості військовозобов’язаних осіб, які мають відстрочку від мобілізації з підстав, визначених статтею 23 Закону № 3543-XII, крім випадку, коли відстрочка надана саме як бронювання за іншим підприємством. Такі працівники (інвалідність, догляд, багатодітність тощо) беруть участь у формуванні загальної кількості військовозобов’язаних, від якої рахується квота.

У вашій ситуації при розрахунку квоти ігноруйте лише заброньованих за іншими роботодавцями та осіб, виключених з військового обліку, але рахуйте військовозобов’язаних з іншими законними відстрочками.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?