ШН
Шнякіна Наталія Олександрівна
20.12.2021 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Водитель был отправлен в командировку и в пятницу должен был вернуться, но из-за плохих погодных условий задержался в дороге. Он попросил перенести выезд из командировки на субботу - в свой выходной день, а в пятницу предоставить день отдыха. На это получил согласие руководства.
Могу ли я после возвращения водителя оформить ему в прошедшую пятницу день отдыха за работу в выходной день.
Могу ли я после возвращения водителя оформить ему в прошедшую пятницу день отдыха за работу в выходной день.

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.12.2021 | 12:33
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше запитання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
19.04.2026 | 13:25
Відповідь надано
Чи має працівник право на додаткову відпустку без атестації
Добрий день!
Атестація робочого місця кухаря останній раз проводилась в 2016 році...
ОЛ
Ольга
18.04.2026 | 21:19
Відповідь надано
Атестація робочих місць: чи потрібна IT-компаніям за законом
Вітаю! Підкажіть, чи передбачене на законодавчому рівні проведення атестації робочих місць всіма під...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
18.04.2026 | 19:29
Відповідь надано
Вказувати відсутність компенсації за відпустку у наказі про звільнення
Якщо при звільненні працівника відсутня компенсація за невикористану відпустку чи потрібно прописува...
ОЛ
Ольга
18.04.2026 | 17:02
Відповідь надано
Як правильно посилатися на витяг з Дії в наказі
Вітаю! Як правильно в наказі про надання відпустки для догляду за дитиною посилатися на витяг...
НП
Побережна Наталія
18.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Послідовність дій кадровика після повернення мобілізованого працівника
Доброго дня!
Працівник був мобілізований в 2022 році, повернувся "На щиті".<...
НА
Наталія
18.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Виплата компенсації за відпустки без підтверджуючих документів працівника
Доброго дня, таке запитання: якщо у працівника є дитина до 14 років і ми знаємо...
МА
Мар'яна
18.04.2026 | 11:53
Відповідь надано
Порядок укладення договору про нерозголошення для директора підприємства
Підприємство має двох засновників (умовно — Засновник 1 і Засновник 2), при цьому Засновник 1 обійма...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
17.04.2026 | 23:38
Відповідь надано
Видача трудових книжок: чи потрібні заяви від працівників
На підприємстві планується видача трудових книжок після оцифрування 50 чол. чи потрібно від кожного...
УЛ
Уляна
17.04.2026 | 22:31
Відповідь надано
Уточнення щодо заповнення Списків Дод 5 для військовозобов'язаних
Доброго вечора)
Уточніть будь ласка для даного випадку щодо заповнення Списків Дод...
ЕЛ
Елена
17.04.2026 | 20:01
Відповідь надано
Чи враховувати мобілізованих при розрахунку квоти інвалідів
Доброго дня, чи потрібно враховувати мобілізованих працівників при розрахунку квоти по інвалідам 4%?...
АР
Радчук Анастасія
17.04.2026 | 18:03
Відповідь надано
Час очікування бронювання після подачі заяви на військовий облік
Скільки часу треба чекати бронювання після подачі заяви?...
ТЕ
Тетяна
17.04.2026 | 17:11
Відповідь надано
Як співробітнику організувати відпустку, якщо дні не вистачають
Доброго дня!
Співробітник не брав безперервну відпустку 14 днів вже 2 роки...
ОЛ
Олександра
17.04.2026 | 17:05
Відповідь надано
Квота для осіб з інвалідністю: як правильно її рахувати
Доброго дня, підскажіть будь ласка з приводу квоти по особам з інвалідностю, стільки суперечень та...
СВ
Світлана
17.04.2026 | 16:48
Відповідь надано
Як керівнику захиститися від булінгу та адвокатських запитів
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як може захистити себе керівник закладу від булінгу працівників...


