ЛЯ
Ляля
26.02.2023 | 22:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які треба внести зміни в посадову інструкцію/наказ щодо обв.яків з ведення вій. обліку? Брали зразок восени
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.02.2023 | 15:48
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: не зрозуміло, які зміни необхідно внести. Якщо змінились обов’язки, керуйтесь загальним порядком внесення змін до посадових інструкцій, врегульованих Випуском 1 ДКХП. До посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації за згодою працівника. Наказ про внесення змін, доповнень до посадової інструкції видається в разі перерозподілу обов’язків між працівниками у зв’язку зі скороченням чисельності, раціональним розподілом праці (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
Зміни до наказу вносять також іншим наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни до наказу вносять також іншим наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
19.04.2026 | 13:25
Відповідь надано
Чи має працівник право на додаткову відпустку без атестації
Добрий день!
Атестація робочого місця кухаря останній раз проводилась в 2016 році...
ОЛ
Ольга
18.04.2026 | 21:19
Відповідь надано
Атестація робочих місць: чи потрібна IT-компаніям за законом
Вітаю! Підкажіть, чи передбачене на законодавчому рівні проведення атестації робочих місць всіма під...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
18.04.2026 | 19:29
Відповідь надано
Вказувати відсутність компенсації за відпустку у наказі про звільнення
Якщо при звільненні працівника відсутня компенсація за невикористану відпустку чи потрібно прописува...
ОЛ
Ольга
18.04.2026 | 17:02
Відповідь надано
Як правильно посилатися на витяг з Дії в наказі
Вітаю! Як правильно в наказі про надання відпустки для догляду за дитиною посилатися на витяг...
НП
Побережна Наталія
18.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Послідовність дій кадровика після повернення мобілізованого працівника
Доброго дня!
Працівник був мобілізований в 2022 році, повернувся "На щиті".<...
НА
Наталія
18.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Виплата компенсації за відпустки без підтверджуючих документів працівника
Доброго дня, таке запитання: якщо у працівника є дитина до 14 років і ми знаємо...
МА
Мар'яна
18.04.2026 | 11:53
Відповідь надано
Порядок укладення договору про нерозголошення для директора підприємства
Підприємство має двох засновників (умовно — Засновник 1 і Засновник 2), при цьому Засновник 1 обійма...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
17.04.2026 | 23:38
Відповідь надано
Видача трудових книжок: чи потрібні заяви від працівників
На підприємстві планується видача трудових книжок після оцифрування 50 чол. чи потрібно від кожного...
УЛ
Уляна
17.04.2026 | 22:31
Відповідь надано
Уточнення щодо заповнення Списків Дод 5 для військовозобов'язаних
Доброго вечора)
Уточніть будь ласка для даного випадку щодо заповнення Списків Дод...
ЕЛ
Елена
17.04.2026 | 20:01
Відповідь надано
Чи враховувати мобілізованих при розрахунку квоти інвалідів
Доброго дня, чи потрібно враховувати мобілізованих працівників при розрахунку квоти по інвалідам 4%?...
АР
Радчук Анастасія
17.04.2026 | 18:03
Відповідь надано
Час очікування бронювання після подачі заяви на військовий облік
Скільки часу треба чекати бронювання після подачі заяви?...
ТЕ
Тетяна
17.04.2026 | 17:11
Відповідь надано
Як співробітнику організувати відпустку, якщо дні не вистачають
Доброго дня!
Співробітник не брав безперервну відпустку 14 днів вже 2 роки...
ОЛ
Олександра
17.04.2026 | 17:05
Відповідь надано
Квота для осіб з інвалідністю: як правильно її рахувати
Доброго дня, підскажіть будь ласка з приводу квоти по особам з інвалідностю, стільки суперечень та...
СВ
Світлана
17.04.2026 | 16:48
Відповідь надано
Як керівнику захиститися від булінгу та адвокатських запитів
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як може захистити себе керівник закладу від булінгу працівників...


