Так, зарплата і компенсація за невикористану відпустку виплачується, вихідна допомога – ні. Відповідно до ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства (тобто і заробітної плати за відпрацьований час, і грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку згідно зі ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр, провадиться в день звільнення. Щодо вихідної допомоги, то пенсіонерам вона виплачується на загальних підставах у випадках, передбачених ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 – наприклад, у разі звільнення за скороченням штату чи чисельності працівників (п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08, відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством (п. 6 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08, тощо. У разі ж звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 виплата вихідної допомоги не передбачена (статус пенсіонера жодним чином не впливає на виплату вихідної допомоги при звільненні). Раді допомогти, звертайтесь ще!