МС
Мар'яна Сергіївна
17.08.2023 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
я вам вже набридла.... в мене 1 особа 90 відбуває за кордоном в бзп за п.4 ст12 2136-ІХ по 18.08.2023. у вайбері скидає заяву про надання просто ще 3 місяці на бзп бо відмінили рейс літака який вона забронювала за 250 $, пише що неможе приїхати бо витратила гроші на цей квиток.... ми всі хочемо щоб івона скоріше вийшла на роботу а вона нас кормить " завтраками" і звільнити сумніваємося адже в неї наша зп мінімалка! це поважна причина неявки з закордону.... що знову надавати бзп по п.3 ст 12 2136-ІХ бо так легше для нас щоб потім не судитися.?.... писади добровільно на звільнення вона категорично відмовляється! є переписка у вайбері

Тетяна, консультант
експерт
18.08.2023 | 02:26
Відповідь надано
Статтею 12 Закону 2136 передбачено 2 види відпустки без збереження на час воєнного стану:
-відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону 2136. Надається тільки за згодою сторін і не обмежена тривалістю, але в межах воєнного стану;
-відповідно до ч. 4 ст 12 Закону 2136. Надається в обовязковому порядку працівникам, які виїхали за кордон або набули статусу ВПО тривалістю не більше 90 кдн. Відмовивти у такій відпустці роботодавець не може, але вона надається тільки певним категоріям працівників: тим які виїхали за кордон і підтвердити це можна наприклад відмітками у паспорті про перетин кордону, другу - працівникам, які набули статус ВПО. Цей статус також слід підтвердити відповідною довідкою. Отже, якщо працівниця вже оформлювала відпустку як працівниця яка виїхала за кордон за ч. 4 ст. 12 Закону 2136 на 90 днів, то вона не може оформти таку відпустку ще раз, оскільки всі передбачені дні вона використала. Але вона може оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін через воєнний стан за ч. 3 ст. 12 ЗАкону 2136, якщо роботодавець не против. Тож ви можете ії за згодою роботодавця надати таку відпустку. Раді допомогти, звертайтесь ще…
-відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону 2136. Надається тільки за згодою сторін і не обмежена тривалістю, але в межах воєнного стану;
-відповідно до ч. 4 ст 12 Закону 2136. Надається в обовязковому порядку працівникам, які виїхали за кордон або набули статусу ВПО тривалістю не більше 90 кдн. Відмовивти у такій відпустці роботодавець не може, але вона надається тільки певним категоріям працівників: тим які виїхали за кордон і підтвердити це можна наприклад відмітками у паспорті про перетин кордону, другу - працівникам, які набули статус ВПО. Цей статус також слід підтвердити відповідною довідкою. Отже, якщо працівниця вже оформлювала відпустку як працівниця яка виїхала за кордон за ч. 4 ст. 12 Закону 2136 на 90 днів, то вона не може оформти таку відпустку ще раз, оскільки всі передбачені дні вона використала. Але вона може оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін через воєнний стан за ч. 3 ст. 12 ЗАкону 2136, якщо роботодавець не против. Тож ви можете ії за згодою роботодавця надати таку відпустку. Раді допомогти, звертайтесь ще…
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВК
Криваха Вікторія
22.04.2026 | 17:30
Відповідь надано
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Добрий день, подскажіть будь ласка, у Резерві + у кого є відстрочка , вказується до 03.05...
МА
Марина
22.04.2026 | 16:53
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
ДОброго дня, роблю запис в трудову про звільнення, зробила але підпис директрора не влізе на...
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку підприємства у військовому обліку
Вітаю.
Чи потрібно ставити печать підприємства в повідомленнях дод.1 та дод...
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
22.04.2026 | 16:44
Відповідь надано
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Доброго дня. допоможіть будь ласка в такому питанні. При проведенні звіряння даних з ТЦК у...
ДІ
Діана
22.04.2026 | 16:37
Відповідь надано
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Якщо в компанії взагалі не вівся військовий облік і на посаду інспектора з військового обліку...
ОС
Стаднік Ольга
22.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи не буде порушенням коли працівнику дається неподільна частина в...
ТЕ
Тетяна
22.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Видача наказу про черговий ранг: хто і як має діяти
Добрий день. Керівник відділу "ЦНАП" міської ради увільнений та мобілізований. Його обов’язки викону...
ГК
Крат Ганна Володимирівна
22.04.2026 | 15:57
Відповідь надано
Офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки по догляду
Прошу проконсультувати, чи допускається офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки...
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
22.04.2026 | 15:50
Відповідь надано
Чи є систематична доплата дискримінацією для незаброньованих працівників
Запропонували внести в Положення про оплату праці рекомендовану експертами систематичну матеріальну...
КА
Катерина
22.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести військовий облік по практикантам, які прийняті за студентсь...
ВІ
Віктор
22.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Добрий день. Працівниця має 0,5 ст. сестри медичної в одному ФАПі та 0,5...
НЧ
Чорнозуб Наталія
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Розгляд трудового спору щодо утримання шкоди з зарплати працівника
Працівник заподіяв матеріальну шкоду підприємству. Розмір шкоди не перевищує середнього місячного за...
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Запис у журналі звіряння військового обліку: рекомендації та нюанси
Добрий день!
Підкажіть, проводила звіряння з тцк та сп в листопаді 2025...


