Достатньо досягнення пенсійного віку. Можливість звільнення за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 у зв'язку з виходом на пенсію – це додаткова пільга, що надає змогу працівникові звільнитися без попередження роботодавця за два тижні. У законодавстві не прописані документи, які має надати працівник за таких обставин, тому в обов'язковому порядку вимагати пенсійного посвідчення не можна – адже досить часто воно видається зі значними затримками (навіть на кілька місяців), а оскільки прямої вказівки про необхідність його надання не має, то не можна позбавляти працівника на його гарантовану пільгу. Тому для звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію буде достатньо лише досягнення працівником пенсійного віку – жодні додаткові документи не потрібні, адже роботодавцю відома дата народження працівника. Також зверніть увагу на положення п. 9 ч. 2 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр, згідно з яким при звільненні у зв'язку з виходом на пенсію не проводиться відрахування із заробітної плати в разі використання працівником відпустки наперед за невідпрацьовану частину робочого року. Раді допомогти, звертайтесь ще!