АН
Анастасія
24.01.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Є організація, у цієї організації є офіси в декільках містах.
В одному із міст є необхідність скорочення однієї посади, бюджет на цю посаду не виділяють, оскільки не дуже багато роботи і цю роботу хочуть перенести в інше місто.
За два місяці до дати скорочення ми маємо:
1. Видати наказ про сокроч. цієї посади, чи можно в наказі так і зазначити, що не виділяєт. бюджет і ця робота переноситься в інше місто?
2. Затвердити штатний розпис?
3. Попередити працівника про скорочення за два місяці під розпис?
4. Чи обов'язково ми маємо пропонувати інші посади за наявності в цьому місті або в іншому місті, де є офіси?
5. Чи маємо ми подавати якісь звіти до ЦЗ?
Будь ласка, допоможіть!
Є організація, у цієї організації є офіси в декільках містах.
В одному із міст є необхідність скорочення однієї посади, бюджет на цю посаду не виділяють, оскільки не дуже багато роботи і цю роботу хочуть перенести в інше місто.
За два місяці до дати скорочення ми маємо:
1. Видати наказ про сокроч. цієї посади, чи можно в наказі так і зазначити, що не виділяєт. бюджет і ця робота переноситься в інше місто?
2. Затвердити штатний розпис?
3. Попередити працівника про скорочення за два місяці під розпис?
4. Чи обов'язково ми маємо пропонувати інші посади за наявності в цьому місті або в іншому місті, де є офіси?
5. Чи маємо ми подавати якісь звіти до ЦЗ?
Будь ласка, допоможіть!
АК
Аліна, консультант
експерт
24.01.2024 | 18:23
Очікує відповідь
Доброго дня! 😊
Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше звернення містить декілька запитань на різні теми, що унеможливлює надання швидкої та короткої відповіді в рамках нашого сервісу.
Радимо скористатися нашим сервісом «Індивідуальні консультації»: https://kadroland.com/events/260/1 або розділити своє питання на декілька коротких.
Гарного дня! 👋🏼
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Буйков Олександр Сергійович
19.04.2026 | 17:35
Відповідь надано
Вибір назви посади: відповідність Класифікатору та функційність робіт
У комун.підпр. створено підрозділ машинно-транспортний парк. Штатним розписом передбачено посаду «сл...
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
19.04.2026 | 13:25
Відповідь надано
Чи має працівник право на додаткову відпустку без атестації
Добрий день!
Атестація робочого місця кухаря останній раз проводилась в 2016 році...
ІР
Ірина
18.04.2026 | 23:22
Відповідь надано
Внутрішні трудові правила для ФОП: медсестра та продавці
Вітаю! ФОП-стоматолог. Почав працювати у 2025 році і одразу прийняв у штат медсестру. Чи...
ОЛ
Ольга
18.04.2026 | 21:19
Відповідь надано
Атестація робочих місць: чи потрібна IT-компаніям за законом
Вітаю! Підкажіть, чи передбачене на законодавчому рівні проведення атестації робочих місць всіма під...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
18.04.2026 | 19:29
Відповідь надано
Вказувати відсутність компенсації за відпустку у наказі про звільнення
Якщо при звільненні працівника відсутня компенсація за невикористану відпустку чи потрібно прописува...
ОЛ
Ольга
18.04.2026 | 17:02
Відповідь надано
Як правильно посилатися на витяг з Дії в наказі
Вітаю! Як правильно в наказі про надання відпустки для догляду за дитиною посилатися на витяг...
НП
Побережна Наталія
18.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Послідовність дій кадровика після повернення мобілізованого працівника
Доброго дня!
Працівник був мобілізований в 2022 році, повернувся "На щиті".<...
НА
Наталія
18.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Виплата компенсації за відпустки без підтверджуючих документів працівника
Доброго дня, таке запитання: якщо у працівника є дитина до 14 років і ми знаємо...
МА
Мар'яна
18.04.2026 | 11:53
Відповідь надано
Порядок укладення договору про нерозголошення для директора підприємства
Підприємство має двох засновників (умовно — Засновник 1 і Засновник 2), при цьому Засновник 1 обійма...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
17.04.2026 | 23:38
Відповідь надано
Видача трудових книжок: чи потрібні заяви від працівників
На підприємстві планується видача трудових книжок після оцифрування 50 чол. чи потрібно від кожного...
УЛ
Уляна
17.04.2026 | 22:31
Відповідь надано
Уточнення щодо заповнення Списків Дод 5 для військовозобов'язаних
Доброго вечора)
Уточніть будь ласка для даного випадку щодо заповнення Списків Дод...
ЕЛ
Елена
17.04.2026 | 20:01
Відповідь надано
Чи враховувати мобілізованих при розрахунку квоти інвалідів
Доброго дня, чи потрібно враховувати мобілізованих працівників при розрахунку квоти по інвалідам 4%?...
АР
Радчук Анастасія
17.04.2026 | 18:03
Відповідь надано
Час очікування бронювання після подачі заяви на військовий облік
Скільки часу треба чекати бронювання після подачі заяви?...
ТЕ
Тетяна
17.04.2026 | 17:11
Відповідь надано
Як співробітнику організувати відпустку, якщо дні не вистачають
Доброго дня!
Співробітник не брав безперервну відпустку 14 днів вже 2 роки...
ОЛ
Олександра
17.04.2026 | 17:05
Відповідь надано
Квота для осіб з інвалідністю: як правильно її рахувати
Доброго дня, підскажіть будь ласка з приводу квоти по особам з інвалідностю, стільки суперечень та...


