ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
25.01.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, если у нас нет профсоюза на предприятии, я в мирное время разве не могла уволить сотрудника , например: за систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення;
прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин. Уволить за прогул в мирное время без профсоюза -'это нарушение ст 43?
прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин. Уволить за прогул в мирное время без профсоюза -'это нарушение ст 43?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 22:32
Відповідь надано
Ні, це не порушення – навіть у мирний час.
Відповідно до ч. 1 ст. 43 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n275) розірвання трудового договору через, зокрема, скорочення штату, систематичне невиконання обов'язків, прогулу тощо, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник. Оскільки у Вас на підприємстві профспілкової організації взагалі немає (а створювати її ніякі норми не зобов'язують), відповідно, і погоджувати звільнення нема з ким. Так само, якби профспілка була, але працівник, якого звільняють, не був би її членом, то звільнення також не потрібно було б погоджувати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Буйков Олександр Сергійович
19.04.2026 | 17:35
Відповідь надано
Вибір назви посади: відповідність Класифікатору та функційність робіт
У комун.підпр. створено підрозділ машинно-транспортний парк. Штатним розписом передбачено посаду «сл...
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
19.04.2026 | 13:25
Відповідь надано
Чи має працівник право на додаткову відпустку без атестації
Добрий день!
Атестація робочого місця кухаря останній раз проводилась в 2016 році...
ІР
Ірина
18.04.2026 | 23:22
Відповідь надано
Внутрішні трудові правила для ФОП: медсестра та продавці
Вітаю! ФОП-стоматолог. Почав працювати у 2025 році і одразу прийняв у штат медсестру. Чи...
ОЛ
Ольга
18.04.2026 | 21:19
Відповідь надано
Атестація робочих місць: чи потрібна IT-компаніям за законом
Вітаю! Підкажіть, чи передбачене на законодавчому рівні проведення атестації робочих місць всіма під...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
18.04.2026 | 19:29
Відповідь надано
Вказувати відсутність компенсації за відпустку у наказі про звільнення
Якщо при звільненні працівника відсутня компенсація за невикористану відпустку чи потрібно прописува...
ОЛ
Ольга
18.04.2026 | 17:02
Відповідь надано
Як правильно посилатися на витяг з Дії в наказі
Вітаю! Як правильно в наказі про надання відпустки для догляду за дитиною посилатися на витяг...
НП
Побережна Наталія
18.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Послідовність дій кадровика після повернення мобілізованого працівника
Доброго дня!
Працівник був мобілізований в 2022 році, повернувся "На щиті".<...
НА
Наталія
18.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Виплата компенсації за відпустки без підтверджуючих документів працівника
Доброго дня, таке запитання: якщо у працівника є дитина до 14 років і ми знаємо...
МА
Мар'яна
18.04.2026 | 11:53
Відповідь надано
Порядок укладення договору про нерозголошення для директора підприємства
Підприємство має двох засновників (умовно — Засновник 1 і Засновник 2), при цьому Засновник 1 обійма...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
17.04.2026 | 23:38
Відповідь надано
Видача трудових книжок: чи потрібні заяви від працівників
На підприємстві планується видача трудових книжок після оцифрування 50 чол. чи потрібно від кожного...
УЛ
Уляна
17.04.2026 | 22:31
Відповідь надано
Уточнення щодо заповнення Списків Дод 5 для військовозобов'язаних
Доброго вечора)
Уточніть будь ласка для даного випадку щодо заповнення Списків Дод...
ЕЛ
Елена
17.04.2026 | 20:01
Відповідь надано
Чи враховувати мобілізованих при розрахунку квоти інвалідів
Доброго дня, чи потрібно враховувати мобілізованих працівників при розрахунку квоти по інвалідам 4%?...
АР
Радчук Анастасія
17.04.2026 | 18:03
Відповідь надано
Час очікування бронювання після подачі заяви на військовий облік
Скільки часу треба чекати бронювання після подачі заяви?...
ТЕ
Тетяна
17.04.2026 | 17:11
Відповідь надано
Як співробітнику організувати відпустку, якщо дні не вистачають
Доброго дня!
Співробітник не брав безперервну відпустку 14 днів вже 2 роки...
ОЛ
Олександра
17.04.2026 | 17:05
Відповідь надано
Квота для осіб з інвалідністю: як правильно її рахувати
Доброго дня, підскажіть будь ласка з приводу квоти по особам з інвалідностю, стільки суперечень та...
