Заголовок тимчасово відсутній

Працівник , колишній учасник бойових дій, звільняється з роботи 14.02.2024 року. Допоможіть розрахувати компенсацію за невикористані дні основної щорічної відпустки якщо: дата прийому на роботу 01.09.2020 р., 25.02.2022 року - увільнений у зв'язку призовом на військову службу, 15.06.2023 року- демобілізований та приступив до роботи, основну щорічну відпустку за період роботи з 01.09.2020 по 31.08.2021- 24 календарних дні використано повністю, за період з 01.09.2021 по 31.08.2022 року використав тільки 18 к.дн., за період з 01.09.2022 р по 31.08.2023 р-основну відпустку не брав, за період з 01.09.2023 по 14.02.2024 - основну відпустку не брав?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.02.2024 | 04:21

Очікує відповідь

Ви маєте виплатити грошову компенсацію працівнику за 19 днів щорічної відпустки.

За робочий рік з 01.09.2021 по 31.08.2022 у працівника залишилося ще 3 невикористані дні щорічної відпустки (з 19.07.2022 р. період військової служби у зв'язку з мобілізацією не входить до стажу для надання щорічних відпусток, тож за цей робочий рік працівнику мало бути нараховано 21 день відпустки (24/365 х 316), 18 з яких він вже використав).

За робочий рік з 01.09.2022 по 31.08.2023 дні щорічної відпустки слід нараховувати лише з дня, коли працівник після демобілізації приступив до роботи – тож у працівника за цей робочий рік є 5 днів невикористаної відпустки (24/365 х 78).

А за період з 01.09.2023 по 14.02.2024 працівник встигне «заробити» 11 днів щорічної відпустки (24/366 х 167).

Таким чином, підсумовуючи дні невикористаних відпусток за три періоди, отримуємо результат у 19 днів (3+5+11) – за них і має бути виплачено грошову компенсацію при звільненні 14.02.2024 р..

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату