Заголовок тимчасово відсутній

Після отримання рішення МСЕК Ви зможете звільнити працівника за п. 2 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) – у зв'язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я, що перешкоджає продовженню даної роботи.

Оскільки працівник не зможе ані приїхати до Вас на роботу, ані підписати наказ, то слід буде організувати в день звільнення виїзд додому працівника не менш ніж трьох працівників Вашого підприємства, зачитати працівникові наказ про звільнення та скласти акт про засвідчення ознайомлення працівника з наказом.

У разі звільнення працівника через невідповідність займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я, працівникові слід виплатити вихідну допомогу у розмірі середнього місячного заробітку згідно з вимогами ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299).

Раді допомогти, звертайтесь ще!