Заголовок тимчасово відсутній
Залежно від того через які причини не нараховувалась зарплати в січні за частину днів. Тобто у вас середня зарплата для днів відпустки право на які виникло до 31.12.2023 изначатись буде виходячи із заробітку за вересень-грудень 2023 року. А для днів право на які виникло з 01.01.2024 по день звільнення - виходячи із заробітку вересень 2023-січень 2024. При чому якщо в січні 2024 була надана відпустка без збереження зарплати, то такі дні виключають із розрпахункового періоду. Якщо невідпрацьовані дні були наприклад через прогул, неявки з незясованих причин , то такі дні із розрахнкового періоду не виключають і відповідно буде зменшений розмір середньої зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правила надання соціальних відпусток для матері двох дітей
Чи потрібно передавати трудові книжки до ПФУ в 2023
Право батька на відпустку по догляду за дитиною до 6 років
Чи потрібна заява працівника для наказу про доплату
Чи потрібні витяги зі списків для звільненого призовника
Право на додаткову відпустку: стаж та фактичний відробіток
Звільнення працівника через смерть: порядок та компенсація спадкоємцю
Чи дозволено приймати працівників за договором ЦПХ сезонно
Чи потрібно виправляти помилку у трудовій книжці старого зразка
Право на соціальну відпустку для матері трьох дітей за кордоном
Підтвердження поважної причини відсутності працівників у табелі роботи
Вимоги до військового обліку: ліміти та зміна працівників підприємства
Зарахування часу військової служби до страхового стажу: деталі та нюанси
Правила оформлення звільнення працівника під час відпустки
