Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у вас відпустка запланована у червні без конкреної дати, то відповідно ст. 10 Закону про відпустки роботодавець зобовязаний повідомити про початок такої відпустки, навіть якщо в графіку просто зазначений місяць початку відпустки. Заява про конкретні дати відпустки та повідомлення не не одне і те саме. Тому на мою думку краще дочекатись повідомлення, а потім писати заяву про конкретні дати.
Якщо ж ви заявою будете використовувати відпустку інший термін ніж передбачено графіком, то тут повідомлення у черні не буде. але для цього вам слід внести зміни до графіку відпусток.На нормативному рівні не визначено правил внесення змін до графіку відпусток. Щоб оформити відпустку поза графіком, працівник має звернутись до роботодавця із проханням використати відпустку раніше чи пізніше. У листі від 31.05.2023 р. N 4706 Мінекономіки зазначали, що У разі коли працівник виявив бажання використати щорічну відпустку в інший період, ніж передбачений графіком відпусток, це питання має вирішуватися за погодженням сторін трудового договору (між працівником і роботодавцем).
Якщо роботодавець згоден, то потрібно також внести зміни до графіку відпусток. До графіка відпусток можуть вноситись зміни протягом усього періоду його дії. Як це зробити законодавством не визначено. На мою особисту думку тут може бути 2 варіанта дій. Перший – це внести зміни в сам графік відпусток. Зміни до графіка відпусток, як і сам графік відпусток, затверджує роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Так скеровує ст. 10 Закону України «Про відпустки». Тобто ви узгоджуєте із працівником новий термін відпустки, погоджуєте ці майбутні зміни із профспілкою чи представником трудового колективу та затверджуте ці зміни або окремим наказом або грифом керівника «Затверджую» на документі або наказом. https://kadroland.com/documents/download/3774 Другий спосіб - зміни внести в сам графік відпусток, а саме в спеціальну графу «Примітки». Тобто зазначте в цій графі підставу для перенесення та нову узгоджену сторонами дату відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!