Kadroland | Особистий консультант

Юрисконсульт за суміщенням виконує обов'язок інспектора з кадрів і веде військовий облік. На час перебування юрисконсульта у відпустках, обов'язок з ведення військового обліку покладається на серетаря. Чи обов'язково на секретаря на час відпустки юрисконсульта покладати обовязки…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язки інспектора з кадрів: покладення на секретаря під час відпустки

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.09.2026 | 17:59

В такому випадку і для секретаря це суміщення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КБ

Борсук Каріна Володимирівна

08.09.2026 | 14:34

Доброго дня. Коледж. Чи повинин видаватися розпорядчий документ (наказ) якими узагальнюється педагогічний стаж працівників для виплати щомісячної надбавки за вислугу років, якщо загальна кількість пед. працівників коледжу становить 120 осіб…

Відповідь надано

Чи потрібен наказ для виплати надбавки за педагогічний стаж

НК

Надія, консультант

експерт

08.09.2026 | 20:49

Так, повинен.

Відповідно до пункту 4 статті 61 Закону України "Про освіту" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n880 та п. 1 Порядку виплати…Ще

МА

Марина

08.09.2026 | 14:29

Доброго дня. Підкажіть будь ласка по ситуації. Маємо заброньованого співробітника, який у нас оформлений, як - зовнішній сумісник. Він звільнився з основного місця роботи і наразі має лише сумісництво. Ми хочемо його перевести на нашу компанію на основне місце роботи. Для цього…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення співробітника на основне місце: питання бронювання військовому коматі

МК

Марія, консультант

експерт

08.09.2026 | 18:53

Ні, не треба анулювати бронювання.

Сумісництво та основне місце роботи – два незалежних між собою трудових договори.

Переоформлення трудових відносин з…Ще

ОБ

Оля Бабій

08.09.2026 | 14:20

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відсутність професії різноробочого в Класифікаторі: як діяти

Доброго дня, потрібно прийняти працівника на посаду різноробочого але в Класифікаторі така професія відсутня, що робити в цьому випадку…

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.09.2026 | 17:32

Потрібно підібрати найближчу за змістом професійну назву роботи відповідно до фактичних завдань працівника., наприклад, якщо працівник виконуватиме…Ще

МА

Марина

08.09.2026 | 14:16

Добрий день.Допоможіть розібратися з таким питанням:
Директор ЗЗСО з структурним підрозділом здо, має 2 інклюзивних класи та одну інклюзивну групу в структурному підрозділі здо ,чи має він право на доплату по постанові 1391 20% за 3-інклюзивних класи (групи)…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Право на доплату за інклюзивні класи та групи у ЗЗСО

НК

Надія, консультант

експерт

08.09.2026 | 19:22

Так, директор має право на доплату у розмірі 20% від посадового окладу.

Відповідно до чинної Постанови КМУ від 28 грудня 2021 р. № 1391 "Деякі питання…Ще

ОЛ

Ольга Іванівна

08.09.2026 | 14:02

Відпустки

Відповідь надано

Соціальна відпустка батька: оформлення та необхідні документи для дитини

Доброго дня,
1. скажіть будь-ласка, якщо матір і батько працюють на одному підприємстві, як документально оформити соц відпустку батькові на дітей.чи треба якісь заяви від матері, що вона не буде ходити в соц відпустку
2. Працівник (батько) надав заключення Довідку…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.09.2026 | 15:30

Тоді ні.

Право на відпустку на дітей має один з батьків, що має дитину з інвалідністю. Тож працівник має надати документ, що підтверджує факт встановлення…Ще

НА

Наталя

08.09.2026 | 14:00

Доброго дня, підкажіть, згідно нової постанови про червоний/жовтий рівень повітряної тривоги, які дії повине зробити роботодавець? Які документи, приклади заяв/наказів! Десь бачила ще статтю у вас, але не можу знайти! Будь ласка потрібна повна та розгорнута відповідь зі зразками…

Відповідь надано

Обов'язки роботодавця при червоному/жовтому рівні тривоги: документи

ЕК

Еліна, консультант

експерт

08.09.2026 | 17:39

Так, Кабінет Міністрів України ухвалив Постанову № 1092 від 4 вересня 2026 року…Ще

АС

Семчишак Анжела Іванівна

08.09.2026 | 13:51

Вітаю. Підприємство існує 5 років, військовий облік не вели. Маємо статус критичності. Є заброньовані працівники. Проходимо навчання по курсу ведення військового обліку в кадроленді. Готові наказом призначити відповідального за облік ВЗ. Розуміємо що це зобов'яже нас в…

Відповідь надано

Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення

АК

Анастасія, консультант

експерт

08.09.2026 | 14:46

Алгоритм організації військового обліку на підприємстві

1. Призначаємо особу, відповідальну за ВО на підприємстві шляхом видання наказу…Ще

НФ

Фомінська Наталія Олександрівна

08.09.2026 | 13:51

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно оформлювати сумісництво для асистента учителя

Ушколі працює асистент учителя. Поясніть, будь ласка, чи треба приймати його за сумісництвом учителем фізичної культури…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.09.2026 | 19:56

Так, треба.

Наскільки зрозуміло із запитання, Вас цікавить, чи потрібно асистенту вчителя оформлювати сумісництво, якщо він також хоче працювати у Вашому…Ще

ВН

Новицька Віта Григорівна

08.09.2026 | 13:49

Завантаживши відомості персонального обліку з Реєстру військовозобовʼязаних виявила, що деякі жінки, які є військовозобов'язаними, в списку зазначені два рази (один раз статус "не на обліку", а другий раз - ""на обліку"). Що робити з такими працівниками…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Уточнення статусу військовозобов'язаних жінок у Реєстрі обліку

МК

Марія, консультант

експерт

08.09.2026 | 18:20

Дублювання пов'язане з технічним налаштуванням взаємодії електронних реєстрів і порталу Дія з системою «Оберіг». Подібні подвійні записи (коли…Ще

ВІ

Вікторія

08.09.2026 | 13:40

Доброго дня. Отримала через дію відомості з Єдиного держаного реєстру де наявні тільки військовозобов"язані чоловіки, а жінок немає хоча, в організації дві жінки перебувають на військовому обліку. Як діяти в цій ситуації? Буду вдячна за відповідь…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблема відсутності жінок на військовому обліку в реєстрі

ЮК

Юлія, консультант

експерт

09.09.2026 | 12:58

Спробуйте скористатись функцією "Актуалізація відомостей персонального обліку працівників", яка дозволяє додати працівника. Детально за посиланням…Ще

ЗО

Зоя

08.09.2026 | 13:34

Добрий день! Нашому працівнику встановлена ІІІ група інвалідності з 20.07.2026 р. Повідомив він про це у відділ кадрів із наданням підтвердних документів (Витяг з рішення експертної комісії) тільки сьогодні - 08.09.2026 р. Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію: право на…

Відповідь надано

Право на відпустку при встановленні інвалідності: важливі нюанси

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.09.2026 | 17:27

Так, правильно.

Частина 7 ст. 6 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48) встановлює, що…Ще

ЛЮ

Людмила

08.09.2026 | 13:33

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи повинні хворі працівники підписувати накази про ознайомлення

Доброго дня. Працівник захворів 28.07.2026. Він є членом комісії по списанню ОЗ та ТМЦ. Наказ на заміну в складі комісії виданий 31.07.2026. Чи має він ставити підпис в наказі про ознайомлення? Дякую…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

08.09.2026 | 16:22

Ні, якщо на 31.07.2026 працівник перебував на лікарняному, вимагати від нього підпис про ознайомлення з наказом не потрібно.

У такій ситуації рекомендується:

…Ще

ХР

Христина

08.09.2026 | 13:17

Доброго дня, нашого працівника мобілізували у 2023 році. Зарплату він не отримує але числиться у нашому штаті. У відомостях персонального обліку з Реєстру військовозобов'язаних сформованих станом на 01.09.2026 він числиться як виключений з обліку та не на службі. Які подальші…

Відповідь надано

Подальші дії щодо військового обліку мобілізованого працівника без інформації

ЮК

Юлія, консультант

експерт

09.09.2026 | 15:20

Так, можна.

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця є його правом, а не обов'язком, так само як і з'ясування статусу працівника, призваного на…Ще

АВ

Ваврищук Андрій Анатолійович

08.09.2026 | 13:13

Добрий день. Створюємо новий структурний підрозділ у кількості 5 шт. од., з яких 2 шт. од. плануємо перевести у даний відділ. Проблема в тому, що 2 посади, які плануються перевести у новостворений відділ були просто у штатці. Питання чи буде це переміщенням, якщо всі функції…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення або переміщення: нюанси кадрових змін у структурі

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.09.2026 | 17:17

Якщо посада працівників має назву «менеджер з реклами» оформлюйте переміщення працівника до структурного підрозділу «відділ…Ще

ОД

Давиденко Оксана Василівна

08.09.2026 | 13:11

Працівник здійснив донацію крові та/або компонентів крові у п'ятницю, але в п'ятницю працівник працював, за згодою керівника. Працівник написав заяву в якій виявив бажання: 1. за день донації крові, в який він працював, відповідно до абз. 3, ч. 2 ст. 20 Закону України №931…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Донація крові: права працівника на відпочинок та компенсацію

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.09.2026 | 15:04

Має право на два дні відпочинку зі збереженням середнього заробітку.

Якщо працівник за погодженням із роботодавцем працював у день донації, замість…Ще

НБ

Булгакова Наталія Іванівна

08.09.2026 | 13:02

Доброго дня. Підприємство приймає на практику студентів професійного коледжу. Відповідно до Закону України «Про професійну освіту» №4574-ІХ видаємо наказ про прийняття на роботу, з подальшим Повідомленням до ДПС. Підкажіть, будь ласка, чи мають вони при цьому право на щорічну…

Відповідь надано

Право студентів на щорічну відпустку під час практики

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.09.2026 | 14:53

Так, мають право.

Якщо підприємство приймає студентів, вони під час практики виконують трудові функції, вони набувають статусу працівників, а отже на них…Ще

ІД

Деревинська Інна Анатоліївна

08.09.2026 | 12:59

Добрий день. Прошу допомогти у пошуку, розробці трудового договора з вже працюючим працівником. Працівниця виходить з відпустки для догляду за дитиною за умови дистанційної роботи. Дякую…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Розробка трудового договору для працівника з дистанційною роботою

ОК

Олена, консультант

експерт

11.09.2026 | 00:19

Зверніть увагу на п. 39-1 типової форми ТД. Саме він заповнюється у Вашому випадку.

39.1Цей Договір набирає чинності після його підписання Сторонами з…Ще

ЖА

Жанна

08.09.2026 | 12:59