🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Андріана
16.07.2025 | 11:30
Відповідь надано
Документи для оформлення відрядження працівника за кордон: перелік
Доброго дня,
Які документи потрібно оформити на працівника (заброньованого) для відрядження за кордон…
Які документи потрібно оформити на працівника (заброньованого) для відрядження за кордон…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 16:35
ТБ
Бондаренко Тетяна
16.07.2025 | 11:30
Відповідь надано
Можливість продовження роботи бригадира з інвалідністю ІІ групи
Працівник - бригадир на дільницях основного виробництва приніс документ про те, що йому встановлено інвалідність ІІ групи. Як розуміти роботодавцю чи може він працювати на своїй посаді? МСЕК на сьогодні розформовані (раніше ми писали запити)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 16:30
КЛ
Клієнко Наталія Вікторівна
16.07.2025 | 11:27
Відповідь надано
Прийняття військовослужбовця на роботу за сумісництвом: можливості
Добрий день! Чи може підприємство прийняти на роботу (можливо за сумісництвом) діючого військовослужбовця? Щоб він у вільний від служби час виконував роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 16:18
ОЛ
Ольга
16.07.2025 | 11:26
Відповідь надано
Чи можливо прийняти працівників-сумісників, якщо вони ФОП
Доброго дня. Чи можна прийняти працівників за сумісництвом на роботу (монтажник), якщо вони працюють як ФОП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 14:23
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
16.07.2025 | 11:22
Відповідь надано
Як продовжити відпустку працівника через лікарняний лист
Доброго дня! Під час щорічної основної відпустки працівник відкрив лікарняне. Як мені тепер діяти, як кадровику продовжити відпустку? Для цього потрібна заява…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:44
ЮО
Юрченко Ольга Владиславівна
16.07.2025 | 11:20
Відповідь надано
Алгоритм бронювання військового обліку та статус подання в Дії
Прошу надати покроковий алгоритм бронювання в ДіїЮ підприємство підтвердило статус критичності…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.07.2025 | 21:46
ОК
Оксана
16.07.2025 | 11:18
Відповідь надано
Наказ про звільнення працівника за власним бажанням оформлено успішно
наказ на звільнення працівника за власним бажаням…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:18
Копачова Вікторія Володимирівна
16.07.2025 | 11:18
Відповідь надано
Визначення посади виконуючого обов'язки директора та доплати
Вітаю. Директор підприємства найманий працівник йде у відпустку. Його обов'язки будуть покладені на Директора фінансового згідно наказу з правом підпису всіх документів кадрові, договори і.т.п. Як вірно зазначати в наказах та договорах посаду виконуючого обов'язки В.о. директора…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 13:52
ІК
Ковблюк Ілона В'ячеславівна
16.07.2025 | 11:13
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для працівника з двома дітьми
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, у працівника з попередньому шлюбі є одна дитина (13 років) за яку він сплачує аліменти + він одружився в 2024 році та усиновив дитину (7 років), питання:
чи має право працівник на додаткову відпустку на дітей і на яку кількість днів…
Підкажіть будь ласка, у працівника з попередньому шлюбі є одна дитина (13 років) за яку він сплачує аліменти + він одружився в 2024 році та усиновив дитину (7 років), питання:
чи має право працівник на додаткову відпустку на дітей і на яку кількість днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 13:44
АЛ
Алла
16.07.2025 | 11:11
Відповідь надано
Оновлення військово-облікових спеціальностей: як вирішити проблему
Доброго дня! Скажіть, будь ласка! При перевірці ТЦК було зауваження про застарілі ВОС. Як нам виправити їх на нові? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:21
ОЛ
Олена Чернявська
16.07.2025 | 11:11
Відповідь надано
Чи потрібні витяги для інвалідів на підприємстві до 2025 року
Доброго дня. На підприємстві працює три інваліди, всі довічно, довідки МСЕК надані до 01 січня 2025р. Чи потрібно їм додатково надавати витяги…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:43
ІО
Ірина Олександрівна
16.07.2025 | 11:10
Відповідь надано
Відмова у лікарняних за сумісництвом після звільнення працівників
Добрий день. Заклад освіти і у нас основні працівники мали, на навчальний період, внутрішнє сумісництво, проте ми всіх сумісників звільнили 01.06.2025. Страховий випадок у працівника настав після дати звільнення 20.06.2025, а лікарняних прийшло 2 шт (за основним м.р. та за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2025 | 15:36
ОЛ
Олена
16.07.2025 | 11:10
Відповідь надано
Вибір посади для HR BP спеціаліста згідно класифікатору професій
Доброго дня, яку посаду згідно класифікатору професій краще впровадити для HR BP спеціаліста…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 12:36
РУ
Руслана
16.07.2025 | 11:08
Відповідь надано
Перенесення вихідних днів при відрядженнях: чи потрібна заява
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, у нашій організації дні відрядження іноді припадають на вихідні дні. Якщо в положенні про відрядження передбачити, що дні відрядження, які припадають на вихідні, переносяться на робочі дні одразу після повернення з відрядження, чи…
Підкажіть, будь ласка, у нашій організації дні відрядження іноді припадають на вихідні дні. Якщо в положенні про відрядження передбачити, що дні відрядження, які припадають на вихідні, переносяться на робочі дні одразу після повернення з відрядження, чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 12:28
СВ
Світлана
16.07.2025 | 11:06
Відповідь надано
Графік роботи: чи відповідає він законодавству про працю
Добрий день.
На підприємстві застосований графік: два дні поспіль 11 годин робочого часу (зміна 12 годин, перерва - 1 година), потім два дні поспіль вихідні.
Чи є це порушенням законодавства про працю?
Якщо так, то які штрафи передбачені за таке порушення?
На підприємстві застосований графік: два дні поспіль 11 годин робочого часу (зміна 12 годин, перерва - 1 година), потім два дні поспіль вихідні.
Чи є це порушенням законодавства про працю?
Якщо так, то які штрафи передбачені за таке порушення?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 12:19
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
16.07.2025 | 11:06
Відповідь надано
Штрафи за військовий облік: дії кадровика і працівника
Доброго дня. Нашим працівника почали надходити штрафи за неоновлені дані у Резерві.
1) Які наші дії, як кадровика?
2) Що повинен зробити працівник? Оплатити штраф чи ні?
3) Що буде в разі неоплати штрафу, якщо дані були оновлені правильно і порушень не було…
1) Які наші дії, як кадровика?
2) Що повинен зробити працівник? Оплатити штраф чи ні?
3) Що буде в разі неоплати штрафу, якщо дані були оновлені правильно і порушень не було…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:51
ПО
Поліна
16.07.2025 | 11:06
Відповідь надано
Виправлення помилкової дати прийому працівника до ПФУ
Добрий день, при передачі до ПФУ відомостей про прийнятих працівників помилково проставлена невірна дата прийому на роботу чи можна це якось виправити ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 12:09
НП
Прінус Наталія
16.07.2025 | 11:04
Відповідь надано
Зберігання особових карток П-2: архів чи облікові документи
Працівник звільняється. Питання: особова картка П-2 долучається до особової справи або переноситься (зберігається окремо) в архіві підприємства? Таке ж питання по П-2 по працівникам, на яких не оформлені особові справи (долучати П-2 до облікових документів?)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:37
KA
Kateryna
16.07.2025 | 10:59
Відповідь надано
Перенесення частини відпустки: законодавчі підстави та нюанси
Директор школи написав заяву про перенесення частини щорічної відпустки у зв'язку із виробничою необхідністю на інший період за окремим погодженням. Стаття 11 ЗУ Про відпустки не передбачає такої причини, яку законодавчу підставу можна вказати в наказі про перенесення відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2025 | 14:23
ДО
Дорош Юлія Анатоліївна
16.07.2025 | 10:55
Відповідь надано
Штрафи за невчасне оновлення даних: чи варто платити
Вітаю. У заброньованих працівників, у Резерв+ почали з'являтися штрафи за невчасно оновлені дані (до 16.07.2024), при цьому стрічки про порушення чи розшук немає, чи варто в такому випадку оплачувати такий штраф, так як строк адмін правопорушення збігає 17.07.2025 року? І чи не…
МК
Марія, консультант
експерт
16.07.2025 | 11:12
