🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Каріна Хмеленко
25.08.2026 | 15:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії підприємства при отриманні протермінованої повістки для працівника
Добрий день! Підприємство 25.08.2026 отримало поштою розпорядження з повісткою про виклик працівника 24.08.2026. Тобто повістка вже протермінована. Які дії в такому разі…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 19:20
ІЗ
Забаштанська Ірина Борисівна
25.08.2026 | 15:35
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення не військовозобов'язаного
Вітаю! Маємо працівника, який звільняється. У його військово-обліковому документі зазначено:
— «Виключено з обліку»;
— категорія обліку — «Не військовозобов’язаний»;
— підстава — «непридатні»;
— постанова ВЛК — «Непридатний з виключенням з військового…
— «Виключено з обліку»;
— категорія обліку — «Не військовозобов’язаний»;
— підстава — «непридатні»;
— постанова ВЛК — «Непридатний з виключенням з військового…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2026 | 19:11
ТА
Тамара
25.08.2026 | 15:34
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для продовження трудових відносин після 6 місяців
Вітаю.
В компанії запроваджені трудові договори строком на 6 місяців та Наказ про прийняття на роботу із зазначенням строку від і до (згідно датам у трудовому договорі). Після закінчення 6 місяців, сторони можуть домовитися про продовження трудових відносин шляхом…
В компанії запроваджені трудові договори строком на 6 місяців та Наказ про прийняття на роботу із зазначенням строку від і до (згідно датам у трудовому договорі). Після закінчення 6 місяців, сторони можуть домовитися про продовження трудових відносин шляхом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 16:55
ОЮ
Юхимович Оксана Олексіївна
25.08.2026 | 15:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність наказу про скорочення терміну відрядження та повернення коштів
Прошу допомоги у створенні наказу на скорочення терміну закордонного відрядження у зв'язку з достроковим поверненням, а також подальшу необхідність повернення коштів від працівника. Що може бути достатньої підставою для створення даного наказу? якщо потрібно додаткові документи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 16:53
ВА
Валентина
25.08.2026 | 15:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання про оформлення наказу на прийняття сумісника на роботу
Вітаю, підскажіть будь ласка в наказі при прийнятті на роботу сумісника або внутрішнього сумісника треба писати на умовах повного чи неповного робочого ЧАСУ чи ДНЯ ? далі я пишу за графіком (пн.-пт з і до)…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.08.2026 | 12:10
МА
Марта
25.08.2026 | 15:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Введення записів у трудову книжку при відсутності зв'язку
Приймаємо працівника на роботу, але немає запису в трудовій книжці про звільнення з попереднього місця роботи, є копія наказу про звільнення, наданий момент немає зв'зку з попереднім роботодавцем оскільки територія підприєтсва тимчасово окупована. Як надалі ввести записи в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2026 | 16:20
ЕЛ
Елена
25.08.2026 | 15:25
Відповідь надано
Зміна прізвища працівниці: документи та порядок оновлення даних
Доброго дня, працівниця змінила прізвище, ТК немає, електрона, я вірно розумію, я як роботодавець беру від неї документи, ID картку ( ось тут питання, чи має бути код ІПН на папірці? чи достатньо того, що він прописаний в картці), свідоцтво про шлюб, і видаю наказ, та змінюю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2026 | 23:04
ОЛ
Ольга
25.08.2026 | 15:25
Відповідь надано
Кадрові дії при реорганізації: від ПП до ТОВ
У нас готується реорганізація з ПП у ТОВ.Які саме дії необхідно здійснити кадровику у зв’язку з такою реорганізацією?Зокрема, цікавлять: Що робити з кадровими документами, які були оформлені на початку року на ПП і є чинними до кінця року або на наступний рік (графік відпусток…
НК
Надія, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:34
НА
Наталія
25.08.2026 | 15:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скасування відрядження: як правильно оформити наказ про зміни
Вітаю!
Працівник планував їхати у відрядження, у зв’язку з чим було видано відповідний наказ. Проте згодом відрядження було скасовано.
Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати наказ у такому випадку: зазначити, що «відрядження скасовано», чи «скасувати…
Працівник планував їхати у відрядження, у зв’язку з чим було видано відповідний наказ. Проте згодом відрядження було скасовано.
Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати наказ у такому випадку: зазначити, що «відрядження скасовано», чи «скасувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2026 | 15:38
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
25.08.2026 | 15:12
Відповідь надано
Види дисциплінарних стягнень для посадовців місцевого самоврядування
Вітаю! Які на сьогодні види стягнень окрім догани та звільнення можна застосувати до посадових осіб місцевого самоврядування VІІ - VІ категорії посад. Чи дійсна ще ст. 14 ЗУ № 3723-ХІІ щодо дисциплінарних стягнень до посадовців ОМС? Дякую за змістовну відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 15:38
МА
Марина
25.08.2026 | 15:09
Відповідь надано
Необхідні документи для підпису нових працівників підприємства
доброго дня. на підприємстві є тільк директор, зараз приймаємо логіста , бухгалтера та менеджера. Працівнику потрібно дати на підпис при прийнятті : посадова інструкція;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
умови оплати праці;
графік роботи;
охорона…
правила внутрішнього трудового розпорядку;
умови оплати праці;
графік роботи;
охорона…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2026 | 22:32
ОЛ
Олена
25.08.2026 | 14:58
Відповідь надано
Вимоги до наказу про затвердження описів посад гіг-спеціалістів
Добрий день, резидент дія сіті, видає наказ Про затвердження описів посад гіг-спеціалістів ( в цьому наказі вказую перелік посад, наприклад 5 штук ). Підскажіть , будь ласка:
1.Чи потрібно до цього наказу додатоком додавати безпосередньо сам опис кожної посади ? Якщо так…
1.Чи потрібно до цього наказу додатоком додавати безпосередньо сам опис кожної посади ? Якщо так…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 15:31
ТО
ТОВ "СК ВОСТОК"
25.08.2026 | 14:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника, мобілізованого і підтвердженого загиблим без свідоцтва
Добрий день. Працівника мобілізували у лютому 23 року, пропав безвісти у квітні 24 року у серпні 26 року прийшло сповіщення про загибель (обмін полеглих підтверджено ДНК), як звільнити такого працівника (свідоцтва про смерть поки що не має), якщо можно приклад наказу. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.08.2026 | 01:32
ВА
Валентина
25.08.2026 | 14:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працівників з інвалідністю підприємству
Вітаю! На нашому підприємстві 8 працівників, у тому числі один інвалід. Цільовий внесок ми не сплачуємо, а звіту не подаємо, так, як відсутній бланк. Вірно? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2026 | 22:17
HA
AWT HR
25.08.2026 | 14:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Непослідовність у класифікації кваліфікацій працівників сфери продажу
Вітаю! Чи коректно, що більш кваліфіковані співробітники, які здійснюють повний цикл продажу, будуть оформлені за кодом 5220 («продавці та працівники сфери торгівлі»), а консультанти, які виконують допоміжну функцію та проводять першу консультацію клієнта, — за кодом 3439…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2026 | 21:07
МА
Марина
25.08.2026 | 14:48
Відповідь надано
Необхідні кадрові документи для особової справи працівника
Доброго дня, напишіть будь ласка які кадрові доменти мають бути в особовій справі , і якщо може бути не тяжко то і посилання на самі документи , дякую наперед…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.08.2026 | 01:24
HA
AWT HR
25.08.2026 | 14:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наслідки неправильної професійної назви роботи для роботодавця і працівника
Які можуть бути наслідки для роботодавця та працівника у разі неправильно обраної професійної назви роботи (коду КП) при прийнятті на роботу, якщо це не стосується професій, які дають право на пільгову пенсію, спеціальні доплати, додаткові відпустки тощо? Наприклад, 01.03.2026…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2026 | 20:32
КО
Костенко Анна
25.08.2026 | 14:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата відпускних: нові правила та рекомендації для уникнення штрафів
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо строків виплати відпускних. На сьогодні норма про обов'язкову виплату відпускних строго за 3 дні до початку відпустки вже скасована чинним законодавством (ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону про відпустки), і головна умова — виплатити їх просто…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 08:12
МА
Марина
25.08.2026 | 14:43
Відповідь надано
Де знайти посадові інструкції для різних працівників
Доброго дня, дайте будь ласка посилання на те де я можу скачати посадові інструкції працівників (логіста , бухгалтера, менеджера)
дякую…
дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 17:25
НК
Каширіна Наталія
25.08.2026 | 14:35
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 при переведенні дистанційного співробітника
Чи потрібно направляти до ТЦК Додаток 4 - повідомлення про переведення військовозобов'язаного співробітника, який працює дистанційно, за його бажанням, без зміни назви його посади та відділу, з одного структурного підрозділу ТОВ до іншого, що розташований в іншому населеному…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.08.2026 | 15:09
