
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
05.02.2026 | 10:28
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: розрахунки та нюанси
У нас на підприємстві 42 особи військовозобов’язаних. яких ми можемо бронювати, 11 мобілізованих після 18.05.2024р. та 23 заброньованих. Скільки осіб ми ще можемо забронювати. Дякую!
У Постанові 76 п.12 написано, що в загальну кількість для квоти на бронювання не входять…
У Постанові 76 п.12 написано, що в загальну кількість для квоти на бронювання не входять…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 20:53
ОН
Онофрійчук Марина
05.02.2026 | 10:28
Відповідь надано
Прийом на роботу з військовим квитком без резерву: можливості
Доброго дня, чи можна прийняти працівника на роботу лише з військовим квитком книжечкою без резерву.Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.02.2026 | 17:36
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.02.2026 | 10:27
Відповідь надано
Чи потрібні індивідуальні інструкції для кожного працівника-вантажника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, посадова та робоча інструкції розробляється по 1 зразку для всіх працівників призначені по даній посаді/професії? Тобто, якщо робоча інструкція вантажника то всі працівники призначені на посаду вантажника мають підписатися у одній робочій…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.02.2026 | 00:48
ВІ
Віта
05.02.2026 | 10:24
Відповідь надано
Прийняття працівника на дві посади: як заповнити повідомлення
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, коли працівник приймається на одне підприємство одночасно на дві різні посади (одна -основне місце роботи, інша- за сумісництвом), за обома на неповний робочий день, то при подачі електронного "Повідомлення про прийняття працівника на роботу" до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2026 | 22:26
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
05.02.2026 | 10:22
Відповідь надано
Виконання обов'язків інженера з охорони праці директором підприємства
Добрий день. на підприємстві зараз 15 працівників, разом з директором. інженер з охорони праці йде в декрет. питання 1. чи може директор виконувати функції інженера з охорони праці, якщо він пройшов навчання і має посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці? питання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2026 | 21:19
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
05.02.2026 | 10:21
Відповідь надано
Виправлення даних у трудовій книжці: відсутня дата народження
Добрий день, у працівника в трудовій на титульній сторінці відсутній запис про дату народження, трудову заводили на іншому підприємстві, підкажіть як коректно внести виправлення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2026 | 15:10
АЛ
Альона
05.02.2026 | 10:17
Відповідь надано
Термін подання повідомлення про переведення працівника на облік
Добрий день. Перевели працівника на іншу посаду,в кінці січня видали наказ про його переведення з вчорашнього дня. Подати повідомлення в ТЦК та СП потрібно до 05.02? Відштовхуватись потрібно від дати наказу чи від самого переведення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 20:41
СБ
Баєв Сергій Миколайович
05.02.2026 | 10:15
Відповідь надано
Як підтвердити педагогічний стаж без трудових книжок
Добрий день ! Яким чином порахувати і підтвердити стаж(попередній) педагогічних працівників (для атестації та для виплати надбавок за стаж роботи) без трудових книжок, після 10 червня 2021 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2026 | 18:06
ТЕ
Тетяна
05.02.2026 | 10:13
Відповідь надано
Зарахування працівників з інвалідністю до квоти: важливі нюанси
ДОбрий день! Питання стосується зарахування до квоти працівників з інвалідністю. Сиуатція:
на підприємстві на час опалювального періоду встановлено неповний робочий тиждень (чотириденка) з додатковим вихідним днем щопятниці але у осіб з інвалідністю розмір нарахованої…
на підприємстві на час опалювального періоду встановлено неповний робочий тиждень (чотириденка) з додатковим вихідним днем щопятниці але у осіб з інвалідністю розмір нарахованої…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2026 | 19:14
ІГ
ГАЛІЛЕЙ Інна Анатоліївна
05.02.2026 | 09:58
Відповідь надано
Оцифровані трудові книжки: наступні кроки для оновлення даних
Доброго дня! Попередній інспектор з кадрів оцифрувала трудові книжки працівників у 2021 році. Які мої подальші дії ? Як додати відомості за 2022-2026 роки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2026 | 17:56
ЖА
Жанетта
05.02.2026 | 09:53
Відповідь надано
Стажування: ініціативи, документи та обов'язкова оплата для ТОВ
Розкажіть, будь ласка, про сучасне поняття стажування: за чиєю ініціативою, може це бути від державних установ, які документи оформляються, розкажіть у випадках, коли оплата є обов'язковою? ми ТОВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2026 | 09:56
ГА
Галина
05.02.2026 | 09:47
Відповідь надано
Облік військовозобовʼязаних: чи враховуються заброньовані працівники
Чи входить військовозобовʼязаний, який заброньований за іншим підприємством в загальну кількість військовозобовʼязаних ( не для розрахунку ліміту для бронювання)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 14:05
МА
Маргарита
05.02.2026 | 09:41
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника без військового обліку в 17.5 років
Доброго дня! Якщо працівник якому на даний час 17.5 років не стоїть на військовому обліку, чи можу я прийняти його на роботу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.02.2026 | 17:31
ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
05.02.2026 | 09:38
Відповідь надано
Розрахунок днів додаткової відпустки для працівниці після відпустки
Добрий день. ОМС. Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 6 років 07.07.2025 р.. Період додаткової відпустки в неї з 22.12.2024-21.12.2025 р. Має 12 років стажу ОМС. Скільки днів додаткової відпустки вона має за період з 22.12.2024-21.12.2025? 9 днів чи потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2026 | 20:08
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
05.02.2026 | 09:28
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при оформленні військового обліку та відстрочки
Доброго ранку! Мобілізувався військовослужбовець за народження третьої дитини. Ми це побачили при оновленні Реєстру. Почали телефонувати, чому не надали інформації до відділу кадрів та відповідні документи відповідальному за ведення військового обліку про оформлення відстрочки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 20:31
КА
Катерина
05.02.2026 | 09:26
Відповідь надано
Навіщо подавати свідоцтво про народження разом з трудовою книжкою
Добрий день! Навіщо жінкам загружати в ПФУ разом з трудовою книжкою свідоцтво про народження дітей? Де видно у ТК,що була відпустка по догляду за дитиною до 3-х років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2026 | 17:10
АН
Анна
05.02.2026 | 09:23
Відповідь надано
Чи потрібно завантажувати накази, якщо трудова книжка відсканована
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в працівника відсканова трудова книжка попереднім роботодавцем, чи потрібно в подальшому в кабінет ПФУ завантажувати накази про прийняття, переведення та звільнення…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.02.2026 | 16:06
НА
Надія
05.02.2026 | 09:20
Відповідь надано
Формулювання розпорядження про звільнення працівника в декреті
Доброго ранку! Працівник перебуває у декретній відпустці, вирішила звільнитися. Чи треба писати у розпорядженні про звільнення першим пунктом, що її відпустка закінчилася, а другим пунктом, що звільнити з роботи (бухгалтерія хоче, щоб ми так писали). Дякуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2026 | 17:04
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
05.02.2026 | 09:17
Відповідь надано
Чи потрібно складати графік відпусток за алфавітним порядком
Доброго дня, графік відпусток повинен у бути складений по алфавіту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2026 | 16:03
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
05.02.2026 | 09:16
Відповідь надано
Виведення працівників з відпустки під час воєнного стану: варіанти
Вітаю! у нас деякі працівники пішли у відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану з 03.02. по 03.05.2026. Якщо необхідно буде вийти на роботу у квітні, то яким чином (заявою, наказом) можна буде вивести працівників на роботу?які є…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2026 | 12:07



