Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РО
Романна
10.04.2026 | 10:08
Відповідь надано
Чи проводить Держпраці перевірки працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день, чи проводить держпраці планові перевірки по дотриманні умов та правильності оформлення осіб та працевлаштування осіб з інвалідністю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2026 | 20:27
ЛГ
Григораш Людмила Михайлівна
10.04.2026 | 10:06
Відповідь надано
Критично важливі підприємства: дії при відсутності листа Мінекономіки
Доброго дня. Прийшла інформація про - "До 22 квітня критично важливі підприємства мають надати нові дані по собі: перелік вимог від Мінекономіки. Мінекономіки у своєму листі (див. нижче) повідомило, що наразі ним проводиться перевірка відповідності критично важливих підприємств…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.04.2026 | 18:18
СВ
Світлана
10.04.2026 | 09:53
Відповідь надано
Право на допомогу при народженні дитини для неповного робочого дня
Доброго ранку. Чи залишається право на отримання допомоги при народженні дитини до досягнення дитиною трьох років в особи, яка працевлаштовується на підприємстві на умовах неповного робочого дня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2026 | 11:55
ОК
Оксана
10.04.2026 | 09:48
Відповідь надано
Виправлення помилки у кадровому обліку після звільнення працівника
Вітаю!
В лютому 2024 був прийнятий працівник на роботу за зовнішнім сумісництвом. Однак, при поданні повідомлення в податкову помилково було проставлено, що прийнятий за основним місцем роботи.
В травні 2025 він звільнився.
Тільки зараз працівник виявив в своїх…
В лютому 2024 був прийнятий працівник на роботу за зовнішнім сумісництвом. Однак, при поданні повідомлення в податкову помилково було проставлено, що прийнятий за основним місцем роботи.
В травні 2025 він звільнився.
Тільки зараз працівник виявив в своїх…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 16:50
ОП
Плаха Ольга
10.04.2026 | 09:45
Відповідь надано
Необхідність роз'яснення щодо військового обліку та мобілізації працівника
Добрий день. На підставі розпорядження було видано наказ про увільнення працівника для уточнення даних 25.03.2025. Працівник повідомив, що мобілізували та через деякий час надав витяг з наказу, де зазначено, що мобілізація з 24.03.2025 та зарахування з 08 квітня в частину, як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.04.2026 | 00:24
СВ
Світлана
10.04.2026 | 09:35
Відповідь надано
Зарахування працівників з інвалідністю: норми та вимоги кадрового обліку
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: якщо працівник з інвалідністю працює за його заявою, за його бажанням, неповний робочий день з понеділка по п'ятницю, а заробітна плата в нього більше мінімальної по Україні, то ми можемо його зараховувати в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 16:52
ІР
Ірина
10.04.2026 | 09:31
Відповідь надано
Зміна умов трудового договору при тривалій відсутності працівника
Якщо працівника прийняли за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника К. (так прописали в наказі про прийняття, без уточнення підстави відсутності), чи потрібно видавати додатковий наказ, якщо основний працівник (К.) після відпустки для догляду за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2026 | 20:03
НА
Наталія
10.04.2026 | 09:27
Відповідь надано
Зміна умов праці: переведення на нижчу посаду чи звільнення
Доброго дня! Ситуація наступна. Державному службовцю пенсійного віку у звʼязку зі змінами у структурі пропонується нижча посада, оскільки в новій структурі вже відсутня її посада, а вводиться нова, але нижча. Особу повідомляється про зміну істотних умов праці. У разі відмови…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2026 | 14:42
ІР
Ірина
10.04.2026 | 09:21
Відповідь надано
Вплив відпустки по догляду на сумісництво: важливі нюанси
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Також працює у нас же за сумісництвом на неповну ставку. За основним місцем роботи оформлює відпустку для догляду за дитиною до 6-ти років (висновок ЛЛК надала). Чи має якийсь вплив ця відпустка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 16:54
ТЕ
Тетяна
10.04.2026 | 09:19
Відповідь надано
Чи необхідно вести військовий облік без призовників на підприємстві
Чи потрібно вести списки персонального військового обліку призовників, якщо на підприємстві не має призовників…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.04.2026 | 11:21
ВІ
Віктор
10.04.2026 | 09:18
Відповідь надано
Відпустка медпрацівниці: чи можна вказати лише одну посаду
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно. Медпрацівниця крім своєї постійної ставки має ще 0,5 суміщення тимчасового по 18.04.2026. 01.04.2026 написала заяву на відпустку з 27.04.2026 вказавши в заяві дві посади (постійну і тимчасову). Чи можна писати наказ 20.04.2026 і в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 15:07
ВО
Валерія Олегівна
10.04.2026 | 09:04
Відповідь надано
Як заповнити табель для мобілізованого працівника, що зник
Вітаю. Що потрібно ставити в табелі мобілізованому працівнику, який зник безвісти. Довідка надана…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 15:29
ТЕ
Тетяна
10.04.2026 | 08:54
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: необхідність щорічного оновлення розписок
Під час перевірки ведення військового обліку, ТЦК зробив зауваження, що блокнот розписок заведений в 2023 році і що його потрібно оновлювати щороку, навіть якщо він ще не закінчився. Чи вірне зауваження ТЦК? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.04.2026 | 00:03
НА
Наталя
10.04.2026 | 08:50
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: частота вимоги витягів та нормативи
Добрий ранок.Вчора була звірка з ТЦК, Додаток 5 вивірений,внесені всі оновлені дані по Резервам(дати оновлень грудень-січень),бо маємо броні. Зробили зауваження, що потрібно знов оновити Резерви, через те, що у тих,хто не проходив військову службу, має бути ВОС 999. Як часто…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.04.2026 | 17:28
НА
Наталія
10.04.2026 | 08:48
Відповідь надано
Облік працівника у СКШП під час відпустки без збереження зарплати
Визначення СКШП згідно п.10 Порядку №268. Працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати з 12.01.2026 по 03.05.2026. Чи враховувати його у СКШП за перший квартал 2026 року чи тільки в СКШП в січні 2026…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 15:27
ЛЮ
Людмила
10.04.2026 | 07:33
Відповідь надано
Чи відповідає працівник з інвалідністю вимогам квоти
Доброго ранку. Прошу відповісти на питання. На підприємстві працює працівник з інвалідністю чотири години на день, займає посаду кур'єра. Оклад 18000, оплачується пів ставки 9000. Питання : чи достатньо цього критерію для зарахування до квоти з інвалідності? Чи потрібно ще якісь…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.04.2026 | 10:22
ЛЮ
Людмила
10.04.2026 | 07:27
Відповідь надано
Звільнення директора та відповідальної особи: одне чи два повідомлення
Вітаю, підкажіть звільняється директорка, яка була призначена відповідальною за ВО, маємо подати повідомлення про звільнення Директора, а також відповідальної особи, то це два повідомлення чи одне? окремо директора і окремо відповідальної особи, чи одне - директора і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.04.2026 | 16:43
ВІ
Вікторія
09.04.2026 | 22:19
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: заповнена титульна сторінка відсутня
Доброго дня. У працівника не заповнена титульна сторінка трудової книжки першим роботодавцем ще у 2004 році. Чи прийме ПФУ скан такої трудової? Як можна вирішити це питання? Чи будуть у працівника з цим проблеми? Заздалегідь дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.04.2026 | 23:17
СА
СИЧ Альона
09.04.2026 | 22:07
Відповідь надано
Зміни в класифікаторі професій: коли оновлювати документи працівників
Наказом Мінекономіки від 12.12.2025 №3073 «Про внесення змін до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій» внесено Зміну №16 до Класифікатора професій ДК 003:2010, а саме посаду лікаря-невропатолога змінено на лікаря-невролога.Але станом на 09.04.26 до…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.04.2026 | 23:55
ОЛ
Олена
09.04.2026 | 21:58
Відповідь надано
Відпустка: як правильно відмовити працівниці у виборі днів
Добрий вечір. У працівниці є невикористані щорічні відпустки за кілька періодів. У хронологічної послідовності надання їй відпустки ій потрібно використати 14 днів за 2023-2024 рр., але вона так багато не хоче. Їй потрібно 5 днів і вона наполягає взяти за період 2024-2025 рр. Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 14:48



