🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
10.07.2026 | 12:13
Відповідь надано
Куди подавати документи для збереження критичності військового обліку
Куди та як подати документи для збереження критичності, ящо раніше подавали до Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України…
МК
Марія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:42
РУ
Руслана
10.07.2026 | 12:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коректність подання звітності при одночасному прийнятті і звільненні працівника
я подавала звіти обєднані одним рядком дод.5 в мене було прийняття і звільнення в одному місяці працівника чи це буде правильно чи треба подавати уточнюючі на два рядки дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:48
Смірнова Світлана
10.07.2026 | 12:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: ризики для підприємства через відпустку працівника
Доброго дня. Питання з приводу військового обліку і критичності..... Критичне підприєсмтво, працівник поїхав за кордон у відпустку за дозволом директора і не має змоги повернувся в потрібний строк.. Працівник просить відпустку без збереження заробітної плати на два тижні, чи це…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:37
KO
KOZLOVSKA OLENA
10.07.2026 | 12:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вплив несвоєчасного звільнення на бронювання підприємства в Україні
вітаю! на підприємстві працівник (приїхав з Запоріжжя) був прийнятий на основну роботу, але він не звільнився з попередньої роботи (також основна). Як це може вплинути на бронювання підприємства? Та що можна зробити в цій ситуації…
МК
Марія, консультант
експерт
11.07.2026 | 11:13
ОЛ
Олена
10.07.2026 | 11:56
Відповідь надано
Куди і як подати документи для збереження військового обліку
Куди та як подати документи для збереження критичності…
МК
Марія, консультант
експерт
10.07.2026 | 18:01
ГА
Галина
10.07.2026 | 11:55
Відповідь надано
Оклад при прийнятті на півставки: що потрібно вказати
У наказі про прийняття на роботу має зазначений бути повний оклад, якщо особу приймаємо на півставки, чи розмір пів ствки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.07.2026 | 23:32
ГА
Галина
10.07.2026 | 11:53
Відповідь надано
Чи потрібно заводити нову особову справу для сумісника
Підкажіть, будь ласка, особа звільнилася з основної роботи, на наступний день прийняли за сумісництвом. Чи потрібно заводити нову особову справу…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2026 | 18:51
ІР
Ірина
10.07.2026 | 11:47
Відповідь надано
Алгоритм прийняття на роботу учня оператора верстатів з ПМ
Доброго дня! На підприємстві у штатному розписі є професія "Оператор верстатів з програмним керуванням", хочемо взяти на роботу "Учень оператора з програмним керуванням". Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій щодо цього, документальне оформлення. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:00
НД
Домненко Наталія
10.07.2026 | 11:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: квота для працівника з двома роботами
Добрий день!Військовозобов"язаний прийнятий в один день в 2 підприємства,основне-критичне,за сумісництвом - ні і в ньому він лише 1 працівник(директор).Де він буде давати квоту,на даний час заброньований за основним місцем роботи.Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 11:59
ОБ
Безхутра Олена Іванівна
10.07.2026 | 11:43
Відповідь надано
Чи потрібно перебронювати працівника під час лікарняного
Маю заброньованого працівника який довгий час на лікарняному, ми робимо нову критичність і постає питання чі переброньовувати цього робітника, в якого лише лікарняні ? Маю інформацію, що робітник робить групу, але вона буде в серпні. як мені правильно поступити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2026 | 00:12
СУ
Суховій Людмила
10.07.2026 | 11:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення квоти військового обліку для працівників з двох підприємств
Вітаю. у нас є працівники, які працюють у нас на підприємстві та на іншому підприємстві. Булт працевлаштовані на обидва підприємстві в один день За яким підприємством вони будуть входити в квоту…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 19:54
АТ
Турта Анастасія Анатоліївна
10.07.2026 | 11:33
Відповідь надано
Врахування сумісників у квотах військового обліку: важливі нюанси
Доброго дня. Чи враховується сумісник мені у квоту, якщо за основним місцем роботи його під-во не є критичним і не проводить бронювання працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:42
НА
Наталія
10.07.2026 | 11:31
Відповідь надано
Прийом нового комірника з нижчим окладом: можливі варіанти
Добрий день. В штаті є комірник, приймаємо на роботу іншого комірника з окладом меньшим ніж у першого. Оклади будуть відрізнятися по одній посаді, чи можна другого комірника з нижчим окладом прийняти на посаду помічника комірника? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 15:18
АН
Анна
10.07.2026 | 11:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна відповідального за військовий облік: чи необхідно переробляти наказ
Вітаю. Змінилась посада відповідального за ведення військового обліку чи потрібно переробляти наказ на покладання обов'язків? Чи повідомляти про це ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 19:23
СВ
Світлана
10.07.2026 | 11:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного: актуальні нюанси обліку та бронювання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо в резерв + зазначено ,що співробітник військовозобов"язаний , але зазначено в Постанові ВЛК , що непридатний з виключенням з військового обліку ( дата проходження 28.03.2025) , чи буде порушенням прийняти такого співробітника і його…
МК
Марія, консультант
експерт
11.07.2026 | 10:55
ІР
Ірена
10.07.2026 | 11:29
Відповідь надано
Чи належить компенсація за додаткову відпустку при звільненні
Добрий день. Жінка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3 річного віку та вийшла на роботу. Це друга дитина. Перша дитина віком до 15 років. Ця жінка звільняється. Чи належить їй компенсація за додаткову відпустку на дітей за роки перебування у відпустці по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 20:47
ОН
Онофрійчук Марина
10.07.2026 | 11:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти для інвалідів
Доброго дня, якщо виконується квота по інвалідам чи потрібно подавати звіт і в якій формі.Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:45
СВ
Світлана
10.07.2026 | 11:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу співробітника з військовим обліком: ризики та нюанси
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо в резерв + зазначено ,що непридатний з виключенням з військового обліку ( дата проходження 28.03.2025) , чи буде порушенням прийняти такого співробітника і його забронювати? Оскільки наразі такаго статусу як непридатний немає…
МК
Марія, консультант
експерт
11.07.2026 | 10:52
НМ
Монастирська Наталія
10.07.2026 | 11:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з табелюванням та оплатою дня прибуття до ТЦК
Прийшло розпорядження на працівника прибути у тцк 01.07.2026. Ми видали наказ, оповістили,увільнили від роботи і поставили відмітку ІН . Працівник прибув у ТЦК але йому категорични відмовили поставити відмітку про прибуття. Питання . Як оплачувати тепер цей день і як його…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.07.2026 | 16:37
ТЕ
Тетяна
10.07.2026 | 11:14
Відповідь надано
Зарахування стажу для відпустки працівника тероборони та ЗСУ
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, працівник с 28.02.2022 в теробороні і йому до 2025 платили заробітну плату. Потім він перевівся в ЗСУ перестали платити зарплату. Чи зараховувати період коли платили зароб.плату працівнику тероборони до відпускного стажу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:55
