🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
12.11.2025 | 11:15
Відповідь надано
Право на відпустку по догляду за дитиною без медичних показників
Добрий день. Працівниця звернулась з проханням надати відпустку по догляду за дитиною до 6 років без наявних медичних показників. Підприємство готово надати таку відпустку. Чи має право підприємство надати таку відпустку? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.11.2025 | 18:40
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
12.11.2025 | 11:07
Відповідь надано
Як звільнення військовозобов'язаного вплине на бронь працівників
Вітаю. Підприємство ТОВ має статус критично важливого. Працює 8 військовозобов'язаних, 4 з них заброньовані. Один незаброньований працівник вирішив звільнятися. Що робити підприємству, коли він звільниться? Чи втратиться бронь у когось із працівників? Які дії кадровика…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.11.2025 | 18:38
ОК
Оксана
12.11.2025 | 11:03
Відповідь надано
Правила затвердження Положення: накази та оформлення документів кадровика
Добрий день. як правильно затвердити положення?
1. наказ про затвердження положення (з основної діяльності) - 1. затвердити і ввести в дію з............ положення про .........., що додається. в кінці речення фразу "що додається" так прописувати чи по іншому?
2. в…
1. наказ про затвердження положення (з основної діяльності) - 1. затвердити і ввести в дію з............ положення про .........., що додається. в кінці речення фразу "що додається" так прописувати чи по іншому?
2. в…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 13:47
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
12.11.2025 | 11:01
Відповідь надано
Прийняття на роботу: нюанси строкового трудового договору та наказу
Добрий день! Надайте будь ласка, зразок наказу про прийняття за строковим трудовим договором за умови "подвійної тимчасовості": на час відсутності працівниці, що пішла у відпустку по вагітності і пологах, яка була оформлена тимчасово на місце мобілізованого працівника.
Чи…
Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2025 | 02:05
Марина Д.
12.11.2025 | 10:50
Відповідь надано
Оформлення скорочення робочого дня через низьку температуру в приміщенні
як оформити скорочення тривалості робочого дня в зимовий період через низьку температуру в приміщенні та які норми температури мають бути…
АК
Анна, консультант
експерт
12.11.2025 | 15:09
ОЛ
Олександра
12.11.2025 | 10:44
Відповідь надано
Як правильно розрахувати дні відпустки за строковим договором
Доброго дня, підскажіть будь ласка, як розраховувати дні відпустки при строковому трудовому договорі?
Коли на рік, то зрозуміло, а коли на декілька місяців трудовий договір, то виникає питання
Дякую…
Коли на рік, то зрозуміло, а коли на декілька місяців трудовий договір, то виникає питання
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2025 | 17:27
AN
Anonymous
12.11.2025 | 10:41
Відповідь надано
Чи потрібно подавати заяву для приєднання дня до відпустки
Добрий день. Якщо працівник не надав заяву про те, щоб його увільнили від роботи через донацію крові. Здав кров і вийшов на роботу. Чи має він писати заяву на приєднання дня до щорічної відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2025 | 09:53
ОВ
Воронкіна Олена Вікторівна
12.11.2025 | 10:40
Відповідь надано
Термін видання наказу щодо формування списків військового обліку
Наказ про організацію формування нових списків персонального військового обліку гранічний термін видання наказу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.11.2025 | 14:24
ОЛ
Оля
12.11.2025 | 10:34
Відповідь надано
Дії роботодавця при відсутності працівника без пояснень тиждень
Добрий день. Працівник не виходить на роботу протягом тижня, не відповідає на дзвінки, які дії роботодавця в цій ситуації…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.11.2025 | 12:02
ТЕ
Тетяна
12.11.2025 | 10:27
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку при внутрішньому сумісництві працівника
Доброго дня. Працівник працює на ставку за основним місцем роботи. Згідно Колективного договору має право на додаткову відпустку за ненормований робочий день 7 к.д На цьому ж підприємстві його приймають за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки.Чи не втрачає він тепер право на цю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2025 | 17:27
СВ
Світлана
12.11.2025 | 10:26
Відповідь надано
Визначення фактичної кількості військовозобов'язаних для бронювання
Доброго дня.підкажіть як визначити чи не втратимо ми критичність якщо: згідно з ЄДР є 21 працівник чоловік і 16 військовозобовязаних. але з цих 21 один був звільнений ще в серпні, дані чомусь не виправляються; двоє які мають відстрочку звільнились 31.10, один старше 60…
МК
Марія, консультант
експерт
12.11.2025 | 16:08
МТ
Манко Тетяна Василівна
12.11.2025 | 10:24
Відповідь надано
Як діяти кадровику при відпустці та відрядженні працівника
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, у нас така ситуація. Працівн.відповідно граф.відпусток відпустка. Уже є заява, повідомлення, наказ (з 05.11.2025р). Але перед самой відпусткой працівник іде у відрядження(03.11.25). Які дії кадровика…
АК
Анна, консультант
експерт
12.11.2025 | 13:50
ТЕ
Тетяна
12.11.2025 | 10:24
Відповідь надано
Зберігання копій військового обліку після зняття: важливі нюанси
Доброго дня, після (зняття з ВО, досягнення граничного віку, виключення, звільнення) копії ВОД зберігаються до кінця року в справі зі списками і копіями ВОД всіх військовозобов"язаних чи їх потрібно перекласти і іншу справу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2025 | 14:24
НА
Надія
12.11.2025 | 10:13
Відповідь надано
Чи надається відстрочка студенту, що навчається на військовій кафедрі
Доброго дня, чи є відстрочка, якщо студент закінчив вже магістратуру але в тому ж університеті продовжує навчатись на військовій кафедрі, один раз на тиждень (25 років)…
АК
Анна, консультант
експерт
12.11.2025 | 13:47
АН
Анна
12.11.2025 | 10:11
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю у нормативи: роз'яснення та заокруглення
Новостворене підприємство, в вересні мало 1 працівника, в жовтні 6, в листопаді 9. З 17 числа приймаємо на роботу особу з інвалідністю (повний день, основне місце роботи). Чи буде зарахована така особа в виконання нормативу за листопад?
СКШП інвалідів за листопад буде 0,5…
СКШП інвалідів за листопад буде 0,5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2025 | 17:28
ОК
Оксана
12.11.2025 | 10:10
Відповідь надано
Відпустка працівника: покладення обов'язків військового обліку на директора
Добрий день! Як правильно написати в наказі, що під час щорічної відпустки чи лікарняного листка, працівника з ведення військового обліку, тимчасово обов'язки з ведення військового обліку покласти на директора підприємства і чи потрібно ставити йому доплату…
АК
Анна, консультант
експерт
12.11.2025 | 12:31
ОВ
Ольга Василівна
12.11.2025 | 10:04
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібен рекомендований лист з повідомленням
Доброго дня. працівник відсутній на роботі з 24.04.2025, всі спроби зв'язатися з ним не дали результатів. листи, що надсилалися за адресою реєстрації та фактичного місця проживання, повернулися, як невручені. звільняємо цього працівника згідно п. 8-3 ч.1 ст. 36 кзпп. в день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2025 | 00:53
ТЕ
Тетяна
12.11.2025 | 10:04
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати військовий облік працівника у листопаді
Добрий день.
Працівник заброньований до 18.02.2026 р. Ще в лютому 2025 року надав роздруківку ВОД Резерв+..
В грудні планується звірка з ТЦК списків персон.військ. обліку.
Чи повинен роботодавець зараз в листопаді вимагати у працівника оновити Резерв+ та надати…
Працівник заброньований до 18.02.2026 р. Ще в лютому 2025 року надав роздруківку ВОД Резерв+..
В грудні планується звірка з ТЦК списків персон.військ. обліку.
Чи повинен роботодавець зараз в листопаді вимагати у працівника оновити Резерв+ та надати…
МК
Марія, консультант
експерт
12.11.2025 | 14:30
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
12.11.2025 | 10:04
Відповідь надано
Заповнення додатку 5: як вказати військовий квиток правильно
Вітаю! при заповненні нового додатку 5 в 9 колонці вказуємо військовий квиток - №, дата та ким виданий. підкажіть, будь ласка, якщо ВК виданий у 1987, 1992, там написано, що виданий якимсь іще РВК, зараз це вже якесь ТЦК, то я все одно пишу "виданий таким-то РВК"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.11.2025 | 17:55
СЮ
Сторож Юлія Юріївна
12.11.2025 | 10:04
Відповідь надано
Проблеми з відображенням працівника в пенсійному фонді після прийняття
Добрий день. При прийняті працівника на роботу подали в пенсійний фонд оперативний звіт про прийняття. але він так і не з'явився в наших списках, щоб закинути його на бронювання. як бути в цій ситуації? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2025 | 00:44
