🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВС
Валерія Сергіївна
23.09.2025 | 09:03
Відповідь надано
Звільнення за бажанням: чи правомірно приймати заяву дистанційно
Співробітник відправив заяву на звільнення за власним бажання по вайберу, перебуваючи у відпусці , чи правомірно звільняти? і чи можемо не звільняти день в день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2025 | 16:53
АМ
Мінаєва Анжеліка Геннадіївна
23.09.2025 | 09:02
Відповідь надано
Звільнення директора та призначення нового: важливі нюанси процесу
Доброго дня! У ТОВ загальні збори учасників ухвалили рішення:
- звільнити з посади поточного директора;
- призначити директором працівника, який на момент прийняття рішення займає посаду заступника директора.
Маємо питання:
1) Чи достатньо двох наказів —…
- звільнити з посади поточного директора;
- призначити директором працівника, який на момент прийняття рішення займає посаду заступника директора.
Маємо питання:
1) Чи достатньо двох наказів —…
ТК
Тимур, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:17
ВН
Нагорний Віталій Григорович
23.09.2025 | 08:59
Відповідь надано
Вимоги для перетину кордону працівником у відпустці
Доброго дня! Що потрібно для перетину кордону працівнику, який у відпустці…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.09.2025 | 20:19
СВ
Світлана
23.09.2025 | 08:43
Відповідь надано
Запит щодо обмеження тривалості відпустки в 5 днів
У відділі кадрів мені повідомили, що відпустка може надаватися лише строком не менше 5 календарних днів. Прошу пояснити, на підставі якої статті Кодексу законів про працю України або внутрішнього нормативного акта підприємства встановлено таке обмеження.
Заздалегідь дякую…
Заздалегідь дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2025 | 23:21
ВО
Вікторія Олександрівна
23.09.2025 | 08:32
Відповідь надано
Терміни лікарняного: коли сплата та як рахувати дні
Доброго ранку! Можна на кокретному прикладі листка непрацездатності розписати всі терміни (я готую протоколи уповноважених): лікарняний 16.09.2025-19.09.2025 (якого числа він буде готовий до сплати, з якого числа рахуються ці 10 робочих днів, кінцева дата прийняття рішення?)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.09.2025 | 12:58
ГА
Ганна
23.09.2025 | 08:30
Відповідь надано
Встановлення окладу для працівника за строковим договором: нюанси
Добрий ранок. Чи потрібно працівнику по строковому трудовому договору встановлювати посадовий оклад такий самий як був в основного працівника зайнятої посади? Чи можна встановити більший? Працівник не набув статусу посадової особи…
ТК
Тимур, консультант
експерт
24.09.2025 | 08:31
ВА
Валентина
23.09.2025 | 08:18
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при звільненні за станом здоров’я
Добрий день. Працівник звільняється за рішенням ЛКК та має право на призначення дострокової пенсії за віком (працівнику 58 років 6 місяців) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я. Який запис потрібно зробити в трудовій книжці при…
НК
Надія, консультант
експерт
23.09.2025 | 22:53
ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
23.09.2025 | 08:01
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника при призупиненні трудових відносин
Доброго дня, працівник працевлаштувався на роботу за зовнішнім сумісництвом, так як за основним його підприємство залишилось на окупованій території, з ним призупинили трудові відносини, на данний момент працівник звільняється і хоче внести запис до трудової книжки, в трудовій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2025 | 00:01
ІН
Інна
23.09.2025 | 08:00
Відповідь надано
Дії кадровика при звільненні працівника внаслідок мобілізації
Добрий день! Працівник був увільнений в зв'язку з мобілізацією, перебуваючи в сзч помер. Які дії кадровика? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.09.2025 | 23:41
ЄВ
Євгенія
23.09.2025 | 07:37
Відповідь надано
Хто підписує трудовий договір з Головою Представництва компанії
Добрий день. В Україні є Представництво компанії. Хто має підписувати з Головою Представництва трудовий договір(контракт) про працевлаштування? Він же не може найняти самого себе. Якщо він зробить довіреність на іншого працівника, то він може підписати такий трудовий договір? Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2025 | 20:34
ЛЮ
Людмила
23.09.2025 | 06:36
Відповідь надано
Обов'язковість подання даних на директора до ТЦК у 2023 році
ВІтаю! На підприємстві військовозобов'язаних не було. Військовий облік не вівся. Чи треба при цьому подавати дані на директора до ТЦК? При прийнятті на роботу військовозобов'язаного потрібно передати дані на директра з моменту його прийняття /2023 рік/ чи з початку назначення…
ТК
Тимур, консультант
експерт
24.09.2025 | 09:39
ЩН
Щербініна Наталя Миколаївна
23.09.2025 | 00:52
Відповідь надано
Питання про надання матеріальної допомоги на оздоровлення щороку
Вітаю. Чим передбачено, що матеріальна допомога на оздоровлення (оздоровчі) надається раз на календарний рік? Чи можна надавти оздоровчі в межах кожного робочого року…
ТК
Тимур, консультант
експерт
23.09.2025 | 05:56
ВІ
Вікторія
23.09.2025 | 00:37
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація відпустки на дітей без довідки
Вітаю. Звільняємо робітника з роботи, у нього є 2 дітей до 15 років, але довідку з місця роботи про не/використання матір'ю дітей додаткової відпустки на дітей, не приніс. Як бути? Чи можемо ми не компенсувати Дод відпуску на дітей з 2021 року при звільнені, бо нема інформації…
ТК
Тимур, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:01
ОЛ
Олена
22.09.2025 | 22:16
Відповідь надано
Чи потрібен письмовий трудовий договір при прийомі на роботу
Вітаю. Чи обов'язково укладати письмовий трудовий договір з працівником при прийомі на роботу? Чи достатньо заяви працівника та наказу керівника? Дякую…
ТК
Тимур, консультант
експерт
22.09.2025 | 23:45
ОБ
Олена Бабіч
22.09.2025 | 21:41
Відповідь надано
Що робити з працівником, який отримав відстрочку військового обліку
Вітаю! В працівника після проходження ВЛК та оформлення відстрочки забрали військовий квиток та видали довідку про відстрочку, де вказано номер з Оберігу та сказали, що йому достатньо пред'явити роботодавцю роздруківку з Резерв +. Що робити з таким працівником…
МК
Марія, консультант
експерт
23.09.2025 | 16:09
ВА
Валентина
22.09.2025 | 21:40
Відповідь надано
Чи враховується відпустка без збереження у стаж для надбавки
Доброго вечора.
У листі від 10.03.16 № 247/13/84-16 Мінсоц давало роз'яснення "Період знаходження працівника у відпустці без збереження заробітної плати на підставі статей 25 та 26 Закону "Про відпустки" має бути врахований для обчисл. стажу роботи, який дає право на…
У листі від 10.03.16 № 247/13/84-16 Мінсоц давало роз'яснення "Період знаходження працівника у відпустці без збереження заробітної плати на підставі статей 25 та 26 Закону "Про відпустки" має бути врахований для обчисл. стажу роботи, який дає право на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:34
ОБ
Олена Бабіч
22.09.2025 | 21:36
Відповідь надано
Різниця даних у військовому обліку: дії роботодавця необхідні
Вітаю! В працівника різні дані у військовому квитку та Резерв+. А саме у військовому квитку стоїть печатка РВК, а в Резерв + стоїть ТЦК і різне військове звання. Що робити роботодавцю в цьому випадку…
ТК
Тимур, консультант
експерт
24.09.2025 | 08:23
ОБ
Олена Бабіч
22.09.2025 | 21:34
Відповідь надано
Прийом на роботу без паперового військово-облікового документа: можливості
Доброго дня! Є кандидат на посаду, однак у нього немає паперового військово-облікового документа — є лише роздруківка з «Резерв+». Чи можемо ми прийняти його на роботу та здійснити бронювання…
ТК
Тимур, консультант
експерт
23.09.2025 | 06:12
Людмила
22.09.2025 | 21:34
Відповідь надано
Терміни подачі документів для підтвердження статусу критичного підприємства
Вітаю! Підкажіть будь-ласка, чи законодавством визначені строки для подачі документів для підтвердження вже наявного на підприємстві статусу критичного? Підприємство отримало статус в грудні 2024 року через Міністерства аграрної політики та продовольства. Наразі міністерство…
МК
Марія, консультант
експерт
23.09.2025 | 23:26
НА
Наталія
22.09.2025 | 20:40
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно реєструвати списки призовників на підприємстві
Якщо станом на 01.01.2025 р. на підприємстві не було призовників, а протягом року прийняли на роботу призовника чи потрібно видруковувати і реєструвати Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (Додаток 5) чи просто вести в…
ТК
Тимур, консультант
експерт
24.09.2025 | 09:25
