🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Максим
03.07.2026 | 18:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перехід трудових відносин і дії посадових інструкцій при реорганізації
Відповідно до ч. 6 ст. 36 та ч. 3 ст. 36-1 КЗпП у разі зміни роботодавця, а також у разі його реорганізації, зокрема і у порядку приєднання до іншого підприємства дія трудового договору працівників продовжується, їх трудові відносини продовжуються із набувачем, а права і…
НК
Надія, консультант
експерт
05.07.2026 | 22:44
НА
Наталія
03.07.2026 | 17:45
Відповідь надано
Запит щодо змін в Додатку 2 до військового обліку
Доброго дня чи були внесені зміни до Додатку 2
до Порядку
ПРАВИЛА
військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Якщо було внесено надайте будь ласка в новій редакції…
до Порядку
ПРАВИЛА
військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Якщо було внесено надайте будь ласка в новій редакції…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2026 | 16:18
НА
Наталя
03.07.2026 | 17:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно звільнити зовнішнього сумісника до 16 липня
Підприємство має статус критично важливого у сфері ОПК згідно наказу Міністерства оборони, зі 100% квотою.
На підприємстві з листопада 2024 року працює зовнішній сумісник, за основним місцем роботи він працює з 2021 року. За основним місцем роботи підприємство також…
На підприємстві з листопада 2024 року працює зовнішній сумісник, за основним місцем роботи він працює з 2021 року. За основним місцем роботи підприємство також…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.07.2026 | 20:42
ВІ
Вікторія
03.07.2026 | 17:39
Відповідь надано
Зміни в військовому обліку: відстрочка та сумісництво працівників
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, з приводу змін по критичності і бронюванню:
Якщо працівник має відстрочку, працює у нас за основним місцем, одночасно з цим є сумісником, як викладач, чи буде він нам надавати квоту? Якщо працівник має відстрочку, працює у нас за…
Якщо працівник має відстрочку, працює у нас за основним місцем, одночасно з цим є сумісником, як викладач, чи буде він нам надавати квоту? Якщо працівник має відстрочку, працює у нас за…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.07.2026 | 18:32
ВО
Володимир Федоряк
03.07.2026 | 17:26
Відповідь надано
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Нова посадова інструкція відповідального за ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:36
ІВ
Іванна
03.07.2026 | 17:24
Відповідь надано
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Добрий день. В нас працює військовозобов'язаний сумісник, що за основним місцем працює вчителем в школі та має відсрочку, яка не стосується науково-педагогічну діяльності. Вважається заклад освіти критичним чи ми можемо рахувати такого військовозобов'заного до квоти…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.07.2026 | 16:27
HB
BMW HR
03.07.2026 | 17:06
Відповідь надано
Корекція штатного розпису: вибір коду та документи для виправлення
Вітаю, як виправити ситуацію, якщо в штат були прийняті працівники на посаду консультантів з автомобілей, консультантів з технічних питань з кодом КП 2419.2, який не зовсім вірний по галузі, який обрати код для таких посад, який видати наказ, які документи виправити, і чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2026 | 23:00
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
03.07.2026 | 17:04
Відповідь надано
Перелік документів для підтвердження критичності резидентами Дія.Сіті
Доброго дня.Підкажіть, будь ласка, який перелік документів необхідно подавати резиденту Дія.Сіті в Мінцифри для підтвердження критичності до 01.09.2026 р…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2026 | 01:25
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
03.07.2026 | 17:03
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Добрий день. Хочемо ввести посаду помічник бухгалтера, майбутній працівник має тільки бухгалтерські курси, іншої освіти не має. Чи є якість протиріччя з урахуванням обставин для призначення на таку посаду і що про це говорять профстанрдарти? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 22:05
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
03.07.2026 | 17:02
Відповідь надано
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Добрий день. Хочемо встановити працівнику доплату за збільшення обсягу виконуваних робіт. Чи можемо ми встановити фіксовану суму, наприклад , 3000 грн, чи обовязково встановлюється в процентах? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:54
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
03.07.2026 | 16:53
Відповідь надано
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як бути в такій ситуації. Був наказ про прийняття на роботу з 01.06.2026 Наказ від 29.05.2026. Людина не вийшла на роботу і зробили наказ про скасування прийняття на роботу від 04.06.2026. В податкову бухгалтер подавала повідомлення про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2026 | 00:03
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
03.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні батька двох неповнолітніх дітей
Доброго дня, у нас звільняється працівник, у якого є неповнолітня дитина від першого шлюбу та друга дитина від другого, чи маємо ми компенсувати йому відпустку як батькові двох дітей до 15 років…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.07.2026 | 13:26
НА
Надія
03.07.2026 | 16:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Доброго дня
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2026 | 12:49
ВВ
Вікторія Володимирівна
03.07.2026 | 16:34
Відповідь надано
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Маємо критичність від КМВА. На сьогодні КМВА ще не затвердила нові критерії ( проекту теж немає, тож ми не розуміємо, чи залишиться наш критерій). Нам потрібно дочекатися нових критеріїв і вже з їх урахуванням подавати довідку про рівень зп зг. Постанови 862 до 10.08.26 чи можна…
АК
Анна, консультант
експерт
06.07.2026 | 08:55
ЮЛ
Юлія Березовенко
03.07.2026 | 16:33
Відповідь надано
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
Хто може виконувати обов'язки інженера з охорони праці?
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
АК
Анна, консультант
експерт
04.07.2026 | 09:59
ЛІ
Лілія
03.07.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Вітаю.
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:37
ВВ
Вікторія Володимирівна
03.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати довідку про рівень зарплати за Постановою 862
Питання у зв'язку з Постановою 862, що діє з 03.07.26. Підприємство Резидент ДіяСіті мало статус критичного до 08.08.26. Підтвердили критичність і отримали нову 16.06.26 на рік (до 16.06.27). Чи потрібно нам подавати до 10.08.26 довідку про рівень зп разом з об'єднаною звітністю…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.07.2026 | 21:17
ІР
Ірина
03.07.2026 | 16:21
Відповідь надано
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
06.07.2026 | 21:06
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
03.07.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відстрочка на військовий облік: можливість працювати на повну ставку
Вітаю. Якщо працівники мають відстрочки по догляду за батьками-інвалідами чи подружжям-інвалідом (п.13. ч.1 ст.23 та п.11 ч.1 ст.23), чи можуть вони працювати на умовах повного робочого часу…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.07.2026 | 20:51
РТ
Тевосян Рафаель Вачикович
03.07.2026 | 16:17
Відповідь надано
Включення лікарняних до середньої зарплати для військового обліку
Добрий день. Ми критично важливе підприємство з обов'язковим розміром середньої ЗП по підприємству та у кожного забраньованного 21617,50 (зона бойових дій). Підкажіть, будь ласка, чи включаються лікарняні в ФОП для визначення розміру середньої…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.07.2026 | 21:26
