Замовити рекламу
Курс з ВО всього за 7499
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
23.06.2025 | 14:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на часткову зайнятість: бронь та документи

ТОВ резидент Дія Сіті має заброньованого працівника.
Цей працівник прийнятий у ТОВ за основним місцем роботи.
Хочемо перевести його на часткову зайнятість (0,5 або 0,25).
Чи лишається чинною бронь у такого працівника? І чи можна буде оновити бронь працівнику…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2025 | 16:11

Тут йдеть не про переведення, а про встановлення неповного робочого часу (ст. 56 КЗпП).

Працівник пише заяву (…Ще

КН
Кочан Надія Михайлівна
23.06.2025 | 14:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Виникнення різних посад та окладів для менеджерів з маркетингу

Вітаю. Чи може бути в штатному розкладі посади "Менеджер з маркетингу" і "Менеджер з маркетингу Аграр". При цьому у менеджера з маркетингу Аграр більший оклад і інші функції (спеціалізується виключно в аграрному напрямку)…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2025 | 16:07

Так, оскільки назви посад відрізняються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АО
Аркуша Олена Анатоліївна
23.06.2025 | 14:25
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу військовозобов'язаного рекрута без ВЛК можливий

Добрий день, підкажіть будь ласка, чи можна військовозобов'язаного зі званням "рекрут", без ВОС, без постанови ВЛК про придатність прийняти на роботу і чи можна забронювати "рекрута"…

10

СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2025 | 08:46

Особу, яка має військове звання "рекрут" та яка не має відмітки у ВОД про ступінь придатності до військової служби (тобто не пройшла ВЛК), можна…Ще

КБ
Борсук Каріна Володимирівна
23.06.2025 | 14:24
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок щорічної відпустки для викладача за сумісництвом

Доброго дня. Коледж. Працівник прийнятий на посаду викладача, за сумісництвом з погодинною оплатою праці з 02.09.2024р. по 30.06.2025р. Його педагогічне навантаження становить: вересень/жовтень-142год.; жовтень/листопад 98год.; листопад/грудень-58 год.; січень/лютий-28год…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2025 | 15:27

Тривалість щорічної основної відпустки не залежить від навантаження педпрацівника. Тривалість його щорічної основної відпустки — 56 к. д. (Порядок…Ще

ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
23.06.2025 | 14:22
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як відобразити тракториста без посадового окладу в штатному

Доброго дня.
Якщо прийняли на роботу тракториста-машиніста з відрядно-преміальної оплатою. В наказі про прийняття так і вказали. Тобто немає сум.
А як в штатному розписі показати?
І як прописати "ввести штутну одиницю з ...",якщо у нього немає посадового окладу…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2025 | 15:25

Насамперед необхідно було ввести посаду в ШР, визначити умови оплати праці, а потім укладати ТД, а не навпаки.

Не можна в наказі про прийняття не зазначати…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.06.2025 | 14:14
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо бронювати працівника, що працює дистанційно

Доброго дня. Чи можна бпронювати працівника, який згідно наказу працює дистанційно…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
23.06.2025 | 14:45

Так, можете включати до списків для бронювання військовозобов'язаного працівника, який працює дистанційно.

Жодним законодавчим актом не передбачено заборони…Ще

ПЕ
Петрух Ірина
23.06.2025 | 14:10
Інше
Відповідь надано

Додаткові пільги для осіб з інвалідністю внаслідок війни

Вітаю. Чи є ще додаткові пільги по категорії особи з інвалідністю в наслідок війни крім?-переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування у разі ліквідації…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2025 | 15:19

Пільги особам з інвалідністю внаслідок війни визначає ст. 13 ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (…Ще

ПЕ
Петрух Ірина
23.06.2025 | 14:08
Інше
Відповідь надано

Додаткові пільги для учасників бойових дій: що потрібно знати

Вітаю. Чи є ще додаткові пільги по категорії УБД крім?Право на переважне залишення на роботі при скороченні штату або ліквідації підприємства — за однакових умов продуктивності та кваліфікації; -Переважне працевлаштування під час відкриття вакансій -Безстрокові лікарняні —…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.06.2025 | 22:39

Пільги для учасників бойових дій (статус "учасник бойових дій") на підприємстві.

1. Відпустка без збереження зарплати – до 14 к.д. на рік (п. 4 ч. 1…Ще

ПЕ
Петрух Ірина
23.06.2025 | 14:07
Інше
Відповідь надано

Додаткові пільги для учасників війни: що потрібно знати

Вітаю. Чи є ще додаткові пільги по категорії учасник війни на підприємстві?- виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи; -використання чергової відпустки у зручний для них час;- одержання…

3

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.06.2025 | 12:04

Так, до учасників війни не застосовується ст. 16-2 Закону Про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192)

Раді допомогти…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
23.06.2025 | 14:07
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Оформлення скасування наказу про відпустку через лікарняний

Добрий день. Працівниця іде у відпустку, виданий наказ і зареєстрований але раптом до відпустки вона потрапляє на лікарняний і вже не може піти у відпустку. Як правильно оформити наступний наказ про скасування наказу №.... чи про втрату чинності наказу №.... про відпустку? Дякую…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.06.2025 | 22:03

У вашому випадку наказ про відпустку не скасовують. Відпустку працівниці або переносять або продовжують.

У разі тимчасової непрацездатності працівника, яка…Ще

ТЕ
Тетяна
23.06.2025 | 14:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ на відрядження при увільненні директора

Директора викликають до ТЦК (ТЦК знаходиться в іншій місцевості) робимо наказ на увільнення від роботи. Чи потрібно ще робити наказ на відрядження. Дякую…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.06.2025 | 21:47

Ні, у цьому випадку не потрібно видавати наказ про відрядження.

Достатньо видати наказ про увільнення від роботи на час виклику до ТЦК, зберігаючи середній…Ще

ВІ
Вікторія
23.06.2025 | 13:57
Інше
Відповідь надано

Як правильно оформити посадові та робочі інструкції

Вітаю! Підкажіть будь ласка. Створюємо посадові та робочі інструкції, керівник наполягає, що у цих інструціях повинно бути прописано, виконавеця. У якому положенні чи нормативному акті можно почитати як правильно оформлючати інструкції.
Дякуємо…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.06.2025 | 21:43

В Україні немає єдиного нормативного акту, який жорстко регламентує оформлення посадових чи робочих інструкцій, однак є кілька ключових документів та…Ще

ВІ
Вікторія
23.06.2025 | 13:56
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація відпустки: визначення періоду у наказі про звільнення

Добрий день. Є працівник, який був прийнятий на роботу 05.05.2023. З 01.03.2024 був відсутній з нез'ясованих причині зараз з'явився і хоче звільнитись 30.06.2025. Йому полагається компенсація щорічної основної відпустки 20 календ .днів (період 01.03.2024 - 30.06.2025 не входить…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:27

Вам потрібно зазначити скільки днів відпустки які компенсуються виникло за період до 31.12.2023, а скільки після 01.01.2024. Річ у тім, що згідно з п. 2…Ще

ЛЮ
Людмила
23.06.2025 | 13:55
Інше
Відповідь надано

Помилка в даті прийняття працівника: чи потрібна скасовуюча

Доброго дня! Подали повідомлення в Медку про прийняття працівника і невірно вказали дату початку роботи з 24.05.2025 а треба 24.06.2025, через пару хвилин подали нове вірне повідомлення, чи потрібно було подавати скасовуючу? статус прийнято і не вірне і правильне повідомлення…

2

АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 20:17

Обов'язково подайте скасовуюче повідомлення на перше, де була помилка в даті прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЕ
Леся
23.06.2025 | 13:53
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати відсутність компенсації у наказі про звільнення

Вітаю! Працівник звільняється, компенсації по відпустках не має, чи потрібно в наказі про звільнення зазначити, що компенсаціїї не має. Дякую…

1

АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 20:16

Не зазначається.

Компенсацію за невикористану відпустку виплачують на підставі наказу керівника. Однак, якщо на день звільнення у працівника немає…Ще

ЛО
Ленська Ольга Миколаївна
23.06.2025 | 13:52
Військовий облік
Відповідь надано

Куди подавати повідомлення про прийняття військовозобов’язаного працівника

доброго дня. ми прийняли на роботу військовозобовязаного згідно Резерв+ там він стояв на обліку у Васильківському РТЦК. Відразу подали на бронювання, через три дні він оновив Резерв+, де значиться що він стоїть на обліку уже у Фастівському РТЦК. Куди правильним подавати…

2

МК
Марія, консультант
експерт
23.06.2025 | 18:01

Подавати повідомлення слід туди де працівник дійсно перебуває на обліку.Виясніть причину зміни місця обліку. Перевірте чи співпадає воно з місцем…Ще

ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
23.06.2025 | 13:51
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти працівників про зміни контактних даних

Добрий день! Підскажіть будь ласка, за Законом № 2136 Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану зі змінами внесеними Законом України № 4412 від 01.05.2025 року потрібно направляти повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних всім…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:25

Так, радимо проінформувати всіх працівників про зміни до ст. 7 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27, внесені Законом № 4412.

За…Ще

СВ
Світлана
23.06.2025 | 13:44
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Об'єднати накази: преміювання та матеріальна допомога для бронювання

Чи можна в наказі про преміювання додати пункт про надання матеріальної допомоги працівнику для дотримання норми для бронювання? Чи краще оформити два різні накази…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:27

Можна. В одному наказі можна зазначати декількох працівників, або декілька пунктів і це не є порушенням. Кадрові накази (щодо прийняття, звільнення…Ще

МТ
Толкач Марина Юріївна
23.06.2025 | 13:43
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи є обов'язковою номенклатура справ для кадрового діловодства

Вітаю, компанія розробила інструкцію з кадрового діловодства, не маючи номенклатури справ, чи є обов'язковим документом номенклатура справ для подальшої роботи ВК? Можна приєднати її як окремий Додаток затверджений до інструкції з діловодства? Завчасно дякую…

2

АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 20:14

Можете зробити додатком.

Номенклатура справ є обов'язковим документом для кадрового діловодства, незалежно від наявності загальної номенклатури справ…Ще

КЯ
Кулик Яна
23.06.2025 | 13:41
Робочий час / табель
Відповідь надано

Можливості призначення директора на сумісництво в інших ТОВ

Доброго дня. Працівник прийнятий Директором за основним місцем роботи на ТОВ 1 на повну ставку 40 год./тиж., а на інших ТОВ 2, ТОВ 3 та на ТОВ 4 він є Засновником та хоче на тих ТОВ теж бути Директором за сумісництвом. На які ставки та кількість годин на тиждень можна прийняти…

2

АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 20:04

У приватних роботодавців немає обмежень щодо роботи за сумісництвом.

Сумісники можуть працювати на повну зайнятість, якщо це узгоджено з роботодавцем. На…Ще

Усі консультації162918
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162866
Уточнення5
В роботі47
Очікує0
З відповіддю АІ2242
Теми
Відпустки20564
Військовий облік44589
Держслужба / ОМС1892
Загальні документи кадровика5472
Звільнення10043
Кадровий облік21290
Лікарняні / страховий стаж5060
Прийняття на роботу11993
Робочий час / табель7442
Трудові книжки6502
Інше28069