🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОК
Кравченко Олена
14.07.2025 | 10:37
Відповідь надано
Процедура звільнення працівників при скороченні посад в організації
Добрий день! У разі зміни у структурі підприємства та необхідністю звільнення працівників у зв'язку зі скороченням певних посад у організації, яка процедура звільнення, термін попередження працівника про скорочення посади та за якою статтею звільняємо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2025 | 18:12
ІР
Ірина
14.07.2025 | 10:26
Відповідь надано
Нарахування заробітної плати при звільненні: пропорційність чи критерій
Доброго дня! Анулюємо бронювання у працівника за рішенням керівника 16.07.2025 року. Якою моє бути нарахована йому з/платня за липень 2025 року - пропорційно відпрацьованому часу або маємо дотримуватися зар/платного критерію? Як маємо нараховувати з/п, щоб не втратити статус…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.07.2025 | 22:19
СК
Круцило Світлана Станіславівна
14.07.2025 | 09:39
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення мобілізованого працівника після його смерті
Добрий день. На підприємстві є увільнений працівник (мобілізований), менеджеру з персоналу сповістили про смерть працівника. Як правильно звільнити працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.07.2025 | 22:21
ОБ
Бинда Ольга Оксентіївна
14.07.2025 | 09:39
Відповідь надано
Дії підприємства при звільненні мобілізованого працівника за власним бажанням
Мобілізований працівник був звільнений з військової служби та став на облік в ТЦК 17.06.2025 року, а на роботі не відновився згідно закону 18.06.2025року і не повідомив про своє звільнення з військової служби. Натомість 14.07.2025 року подав власноручно до відділу кадрів заяву…
АК
Анна, консультант
експерт
14.07.2025 | 16:49
ОЛ
Олена
14.07.2025 | 08:30
Відповідь надано
Порядок звільнення працівника, який виїхав за кордон
Звільняємо працівника, день звільнення останній день відпустки (на те була відповідна заява). Трудову книжку та копію наказу про звільнення працівнику в день звільнення не зможемо надати оскільки він виїхав за кордон. Як бути? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2025 | 09:39
АН
Анна
13.07.2025 | 20:17
Відповідь надано
Обов'язок звільненого працівника повідомляти про допомогу по безробіттю
Добрий день.
Чи покладений на звільненого працівника законом обов'язок повідомляти суд про його перебування в Центрі зайнятості і отримання ним допомоги по безробітюю під час судового спору про його незаконне звільнення? Щоб суд врахував отриману ним допомогу по безробіттю…
Чи покладений на звільненого працівника законом обов'язок повідомляти суд про його перебування в Центрі зайнятості і отримання ним допомоги по безробітюю під час судового спору про його незаконне звільнення? Щоб суд врахував отриману ним допомогу по безробіттю…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 11:58
ГК
Каргіна Галина Федорівна
11.07.2025 | 14:41
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати неповажну причину звільнення працівника в документах
Вітаю. Робітнику 01.08.2025 виповниться 60р. Робітник 06.06.2025 написав заяву про звільнення 30.06.2025. В наказі вказали підставу за власним бажанням, ст.38 КЗпП України., та виплатили грошову компенсацію. В ТК прописали цю ж підставу. В об’єднаній звітності ПДФО та ЄСВ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2025 | 21:03
МА
Марина
11.07.2025 | 14:32
Відповідь надано
Приклад наказу та заяви про звільнення директора за угодою
Доброго дня, звільняємо директора за угодою сторін, можна будь ласка приклад наказу і заяви, та на кого писати заяву директору ? самому собі ? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2025 | 17:36
ЮМ
Малафій Юлія Олександрівна
11.07.2025 | 13:47
Відповідь надано
Вирішення питань звільнення працівників під час військового стану
Доброго дня!
Ми підприємство (лікарня), яке працює у зоні можливих бойових дій. У нас був відокремлений структурний підрозділ у м. Маріуполь. З 26 лютого 2022 року зв'язок з працівниками був не можливий. Пізніше, люди почали виходити на зв'язок. Де хто написав заяву на…
Ми підприємство (лікарня), яке працює у зоні можливих бойових дій. У нас був відокремлений структурний підрозділ у м. Маріуполь. З 26 лютого 2022 року зв'язок з працівниками був не можливий. Пізніше, люди почали виходити на зв'язок. Де хто написав заяву на…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.07.2025 | 14:14
ЮР
Юрій
11.07.2025 | 12:54
Відповідь надано
Звільнення під час відпустки: особливості лікарняного та розрахунків
Працівник написав заяву про надання відпустки і одночасно в заяві вказав про звільнення за власним бажанням в останній день відпустки. Під час відпустки ще відкрив лікарняний. Чи можна звільнити працівника в останній день відпустки і при цьому в період відпустки перебував на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 22:39
АЛ
Альона
11.07.2025 | 11:56
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані відпустки
Добрий день. Звільняється людина і їй потрібно виплатити компенсацію за невикористані відпустки. Під компенсацію потрапляють такі відпускні періоди: 01.02.2023-31.01.2024 та 01.02.2024-31.01.2025. Підкажіть будь ласка, як правильно порахувати період 01.02.2023-31.01.2024 адже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2025 | 01:02
ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
11.07.2025 | 11:31
Відповідь надано
Правила звільнення працівника: дати та порядок оформлення документів
Добрий день. Працівник звільняється з підприємства, останній робочий день в суботу. Система оплати праці - відрядна (в п'ятницю бухгалтер не зможе нарахувати зарплату наперед і повністю розрахуватися з працівником ). В суботу бухгалтерія і відділ кадрів не працюють. Яким числом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.07.2025 | 21:18
НА
Надія
11.07.2025 | 10:54
Відповідь надано
Випадки звільнення працівника під час тривалого лікарняного
Доброго дня. Працівника має бути скорочено. Про це його було завчасно повідомлено з дотриманням всіх строків та процедури. Скорочення мало відбутись 5 травня. Але за тиждень до цього працівник оформлює лікарняний (робить операцію) і досі знаходиться на лікарняному. Звільняти під…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.07.2025 | 04:21
ОВ
Олена Василівна
11.07.2025 | 10:46
Відповідь надано
Відповідність дистанційної роботи педпрацівників новим наказам та звільненням
Добрий день. У гімназії змішана форма навчання, асистент вчителя за кордоном і дитина яку вона веде також за кордоном і працює дистанційно. У звязку з введенням в дію наказу № 1112 чи може асистент вчителя (чи будь який інший педпрацівник) працювати дистанційно? У гімназії…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.07.2025 | 18:10
ОБ
Бахметьєва Олена Володимирівна
11.07.2025 | 09:54
Відповідь надано
Звільнення працівника за порушення трудового розпорядку та безпеки
Доброго дня! Працівник підприємства неодноразово порушує правила внутрішнього трудового розпорядку, техніку безпеки, створює конфліктні ситуації на робочому місці, про що є доповідні записки керівника структурного підрозділу. Йому було запропоновано перевестися в інший підрозділ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 21:32
НС
Сопко Наталія Іванівна
11.07.2025 | 01:42
Відповідь надано
Звільнення працівниці: чи потрібні документи для вихідної допомоги
Добрий вечір! На комунальному підприємстві працює працівниця за основним місцем роботи.Дана працівниця написала заяву на звільнення. В заяві вона вказала ст.39 та попросила,щоб їй виплатили вихідну допомогу, дата заяви 11.07.2025р., дату звільнення вказала 11.07.2025р…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2025 | 20:37
ОЛ
Ольга
10.07.2025 | 20:23
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника на критично важливому підприємстві
Вітаю! Підкажіть, підприємство має статус критично важливого. При звільненні людини, ми подаємо тільки оперативні відомості до пфу, чи ще щось? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2025 | 16:40
СВ
Светлана Гамова
10.07.2025 | 17:10
Відповідь надано
Чи потрібно створювати нову особову справу після звільнення
Добрий день, якщо звільнили директора за сумісництвом та прийняли за основним місцем роботи чи потрібно робити іншу особову справу? або можно в цю додати накази на звільнення та прийняття…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.07.2025 | 20:06
ОЛ
Олена
10.07.2025 | 14:04
Відповідь надано
Відсутність працівниці без попередження: як діяти бухгалтеру
Працівниця, гол. бухгалтер, відпросилась з роботи на кілька годин, потім написала повідомлення що вже не вийде на роботу. Попередньо ніяких заяв та і взагалі мови про те, що не буде працювати, не було. Як бути. Ставити прогул. На дзвінки не відповідає. Звільнити, як? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.07.2025 | 18:51
АН
Анна
10.07.2025 | 13:03
Відповідь надано
Як оформити наказ про звільнення директора та його копію
Добрий день.При звільнині працівників, вони підписують наказ з формулюванням "копію наказу отримав", як бути з наказом зі звільнення директора , теж писати "копію наказу отримав" і хто завіряє копію, сам директор?Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
10.07.2025 | 14:04
