🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
31.08.2026 | 14:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність зазначення розряду та медогляду для монтажника
Вітаю. На ТОВ створена посада в штатному розписі Монтажник. Чи потрібно зазначати розряд? І чи потрібно перед прийняттям відправляти офіційно людину на медичний огляд? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:12
ГІ
Іванова Галина Ігорівна
31.08.2026 | 14:24
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомості про прийняття не військовозобов'язаної
Добрий день.На критично важливому ТОВ, яке бронює працівників, приймаємо жінку на посаду бухгалтера. Вона не є військовозобов'язаною. Підкажіть будь-ласка чи потрібно подавати через портал ПФУ у відомостях про трудові відносини інформацію про її прийняття…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.09.2026 | 13:59
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
31.08.2026 | 14:20
Відповідь надано
Укладання трудового договору для неповнолітнього працівника в Україні
Плануємо працевлаштувати неповнолітнього працівника (17 років).
Чи потрібно в такому випадку укладати письмовий трудовий договір чи достатньо лише письмового наказу про призначення, з врахуванням норм права КЗпП та зу про трудові відносини в умовах воєнного стану…
Чи потрібно в такому випадку укладати письмовий трудовий договір чи достатньо лише письмового наказу про призначення, з врахуванням норм права КЗпП та зу про трудові відносини в умовах воєнного стану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 18:50
ГР
Романенко Галина Сергіївна
31.08.2026 | 14:13
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: статус співробітника потребує уточнення
Добрий день. на підприємстві праціє працівник зі статусом знято з обліку, не військовозобов'язаний, військовослужбовці. більш детальної інформації підприємство не мало. на даний час, коли з'явилась у дії можливість робити витяги з більш детальною інформацією, а саме: відомості…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.09.2026 | 11:28
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
31.08.2026 | 14:05
Відповідь надано
Як правильно пройти щорічне звіряння військового обліку
Добрий день. Як правильно пройти звіряння щорічне. У нас внутрішнє звіряння по графіку має бути до 21.12.2026, зараз терміни змінились. Що треба робити ? У нас 1 військовозобов"язаний. Вносити зміни у графік звірнння? Писати листа до свого ТЦК , чи писати лист до ТЦК на місці…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.09.2026 | 10:45
АН
Анастасія
31.08.2026 | 14:02
Відповідь надано
Запит на посилання до адміністрації щодо військового обліку Києва
Вітаю, можете, будь ласка, скинути посилання на адміністрацію (тцк) києва, де можна передивитись розпорядження і списки, кому треба проходити звіряння, дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.09.2026 | 11:42
VI
Victory
31.08.2026 | 13:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Реєстрація повідомлення про зміну облікових даних працівника
Вітаю, підкажіть де зареєструвати повідомлення за Дод 4 про зміну облікових даних (прийняли працівника), і взагалі чи повинно мати свій номер і дату реєстрації додаток 4, в журналі вихідної документації? Або достатньо зареєструвати Супровідний лист який подаємо до ТЦК про подачу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:15
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
31.08.2026 | 13:53
Відповідь надано
Пропозиція нової посади в санаторії після скасування завідувача
Ми санаторій у нас є окремий підрозідл клуб, завідувач клубу скасавано, зо я можу нове запропонувати людині? З назвою посади…
НК
Надія, консультант
експерт
01.09.2026 | 09:17
СВ
Світлана
31.08.2026 | 13:52
Відповідь надано
Алгоритм дій для внесення змін в військовий облік через ДІЮ
Вітаю! Який правильний алгоритм дій відповідального за військовий облік при подачі повідомлень про зміну облікових даних через ДІЮ? Як правильно вносити інформацію в списки персонального військового обліку працівників в гр.17? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:49
ІР
Ірина Хабчук
31.08.2026 | 13:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Забронювання військовозобов'язаних: питання критичності для нового персоналу
Добрий день. На даний час на заводі 22 військово-зобов'язані, з них 11- заброньовані згідно рішення ОВА до 06.02.2027. Підкажіть будь-ласка , якщо прийняти два працівники, що мають відстрочки, чи зможемо ми забронювати одного працівника згідно наданої критичності. Чи критичність…
НК
Наталія, консультант
експерт
31.08.2026 | 23:31
КЕ
Келеберда Оксана
31.08.2026 | 13:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку
Доброго дня!підскажить будь ласка повний алгорітм дій по переоформленню права на відстрочку. Наш працівник вступив на дуальну форму навання до техникума, Працівник заброньований на нашому підприємстві, 31 серпня навчальний заклад вносить данні про студентів які зараховані на 1-й…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.08.2026 | 15:35
AШ
Шахкулянц Aлла
31.08.2026 | 13:27
Відповідь надано
Необхідність наказу про навчання військового обліку у 2026 році
Якщо відповідальний за ВО пройшов навчання з підвищення в 2025 році чи потрібно видавати наказ про потребу у навчанні в жовтні 2026 ? зразок якщо можно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:46
ОЛ
Олеся
31.08.2026 | 13:20
Відповідь надано
Чи можливо збільшити ліміт бронювання військовозобов’язаних до 62 осіб
Добрий день. На дату подання комунальним підприємством документів до КМВА та Міноборони для збільшення ліміту бронювання до 75% на підприємстві працювало 75 військовозобов’язаних, тому ліміт становив 56 осіб. У рішенні Міноборони зазначено, що загальна кількість…
МК
Марія, консультант
експерт
01.09.2026 | 17:27
ТК
Купко Тетяна Павлівна
31.08.2026 | 13:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства
Вітаю! Замовивши відомості на порталі дія з ЄДР призовників, військовозабовязаних та резервістів необхідно надати довідку про кількість військовозабовязаних на підприємстві для критичності подачі пакету документів і виявили розбіжності і змінилась форма немає загальної кількості…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.08.2026 | 15:24
ЛЕ
Леся
31.08.2026 | 13:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Яка інформація повинна відображатися в порталі "Дія"
«Підприємство має статус критично важливого. Первинне рішення про критичність було отримане 11.03.2026 року. 04.08.2026 року ми успішно пройшли процедуру підтвердження відповідності критеріям та отримали відповідне підтвердження від Львівської ОВА.
> Скажіть, будь ласка…
> Скажіть, будь ласка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 19:38
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
31.08.2026 | 13:05
Відповідь надано
Реєстрація наказу про списання дебіторської заборгованості працівника
Наказ про списання безнадійної дебіторської заборгованості померлого працівника реєструвати в якій групі наказів…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.09.2026 | 01:18
ОМ
Михальчук Олена
31.08.2026 | 13:01
Відповідь надано
Чи потрібно продовжувати бронювання військового обліку до 2027 року
Доброго дня! В господарстві була критичність надана 24.03.26 мін економіки довкілля та с/г України, Підтвердження критичності відбулося 27.08.2026 мін економіки та довкілля України. Питання: Чи потрібно робити продовження бронювання чи по новому бронювати, чи нічого не робити з…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.09.2026 | 08:02
МК
Красна Марина Павлівна
31.08.2026 | 12:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість внутрішнього сумісництва для працівників з змінним графіком
Вітаю,працівник,основне місце роботи, працює касиром на АГЗС з 07.00 до 21.00 год по змінному графіку (день два дні дома). Питання, чи можна прийняти працівника на внутрішнє сумісництво, нічним охоронником, з роботою з 22.00 до 6.00 після своєї основної роботи?Таких працівників…
НК
Надія, консультант
експерт
01.09.2026 | 10:14
НС
Сопко Наталія Іванівна
31.08.2026 | 12:37
Відповідь надано
Некоректна заява про звільнення: можливість відмови та дії кадровика
Добрий день!Сьогодні працівник подав керівнику заяву про звільнення за власн. бажанн.(ст.38) з 31.08.2026р.Але заява напис.некорректно, до відділу кадрів за зразком праців. не звертався.Праців. був прийн. на посаду інженера з охорони праці, а в заяві вказав-інженер з ОП і дату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2026 | 16:29
ОЛ
Ольга
31.08.2026 | 12:30
Відповідь надано
Звітність про переведення працівника та переміщення в інше місто
Переводимо працівника на іншу посаду і одночасно їде виконувати обов`язки в інше місто. Як подати звіт в ПФУ. Перший про переведення на іншу посаду а другий переміщення в інше місто…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 18:26
