🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ВА
Валерія
04.03.2025 | 13:39
Відповідь надано
Поновлення працівниці на роботі та подальше скорочення зайнятості
Доброго дня. Працівницю в 2017 році було припинено контракт згідно ст.36 ч.1 п.8-3. Судом вона визнала звільнення не дійсним. За час судів вона народила трьох дітей. і зараз судом ії мають поновити на роботі. Вона мати в якої є неповнолітні діти, а посади яку вона займала на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 02:46
НА
Наталія
04.03.2025 | 13:04
Відповідь надано
Розрахунок компенсації при звільненні мобілізованого працівника: поради
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка як правильно обчислити розрахунок компенсації при звільненні робітника, якого було мобілізовано, наразі демобілізовано, планується звільнення, якщо період виникнення компенсації відбулося до грудня 2023р при наявності оподаткованої…
Підкажіть, будь ласка як правильно обчислити розрахунок компенсації при звільненні робітника, якого було мобілізовано, наразі демобілізовано, планується звільнення, якщо період виникнення компенсації відбулося до грудня 2023р при наявності оподаткованої…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:03
НІ
Ісакова Наіля
04.03.2025 | 11:56
Відповідь надано
Переважне право на залишення роботи: сімейні обставини працівників
Вітаю. Відповідно до статті 42 КЗпП при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах…
При рівних умовах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 10:53
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
04.03.2025 | 11:14
Відповідь надано
Чи можна стягнути кошти за помилкову відпустку при звільненні
Вітаю, чи можна стягнути з працівника кошти за помилково наданий день щорічної відпустки при звільнені? Чи можливо компенсувати відпустку на один день меньше за інший період…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:53
ША
Шубчик Андрій
04.03.2025 | 11:14
Відповідь надано
Звільнення працівника за порушення дисципліни та відсутність на роботі
Добрий день. Працівник відсутній на робочому місці протягом 14 робочих днів, не відповідає на телефонні дзвінки керівника підрозділу. Відділом кадрів працівнику було надіслано рекомендований лист та запропоновано прийти до відділу кадрів для з`ясування причин відсутності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:11
ОЛ
Ольга
04.03.2025 | 10:57
Відповідь надано
Звільнення державного службовця через відсутність легших посадових обов’язків
Доброго дня!
Допоможіть розібратися, ми територіальний орган центрального органу виконавчої влади – Головне управління. Наші працівники – державні службовці. Всі посади пройшли класифікацію посад, з урахуванням посадових інструкцій та посадових обов’язків. Основна роботи…
Допоможіть розібратися, ми територіальний орган центрального органу виконавчої влади – Головне управління. Наші працівники – державні службовці. Всі посади пройшли класифікацію посад, з урахуванням посадових інструкцій та посадових обов’язків. Основна роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2025 | 11:12
Аллочка
04.03.2025 | 10:15
Відповідь надано
Ризики та дії роботодавця після повернення наказу про звільнення
Вітаю. 07.02.25 звільнили працівника за п.5 ст.40, відправили цінного листа з повідомленням про отримання у день звільнення. Вчора, 03.03.25 лист (з наказом про звільнення) повернутий нам Укрпоштою з причини закінчення встановленого терміну зберігання. Які дії далі Роботодавця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 11:55
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
04.03.2025 | 09:45
Відповідь надано
Відповідальність за ненадання наказу про звільнення працівника
Яка відповідальність за ненадання працівникові наказу про звільнення?В яких нормативно-правових документах це зазначено…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:08
АН
Анна
03.03.2025 | 17:28
Відповідь надано
Чи потрібно погодження керівника у заяві про звільнення
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в заяві про звільнення (державна служба) внизу ставити погодження безпосереднього керівника, якщо їх два (бо в Департамент входить управління і відділ)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 11:43
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
03.03.2025 | 16:56
Відповідь надано
Чи можемо не утримувати гроші за відпустку при звільненні
ДОброго дня. Підкажіть будь ласка, чи маємо ми право, не утримувати у людини гроші пи звільнені, якщо людина відгуляла відпустку наперед? наприклад 10 днів було використано наперед…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2025 | 21:16
АР
Радчук Анастасія
03.03.2025 | 15:15
Відповідь надано
Правила компенсації відпустки при звільненні матері трьох дітей
Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо працівниця звільняється, то як правильно прописати в наказі щодо компенсації відпустки як матері 3 дітей за попередні роки? В 2021 р. у неї було двоє дітей, з 2022 - троє дітей…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.03.2025 | 20:08
СК
Коблюк Сергій Володимирович
03.03.2025 | 14:21
Відповідь надано
Невідповідність оригіналу заяви про звільнення та електронного документообігу
Доброго дня!
На підприємстві прийнято електронний документообіг через вайбер та електронну пошту. В заяві прописано "оригінал цієї заяви зобов'язуюся передати до управління персоналом". Працівниця евакуювалася за кордон, прислала по вайберу цю заяву, оригінал заяви на…
На підприємстві прийнято електронний документообіг через вайбер та електронну пошту. В заяві прописано "оригінал цієї заяви зобов'язуюся передати до управління персоналом". Працівниця евакуювалася за кордон, прислала по вайберу цю заяву, оригінал заяви на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 05:33
НІ
Ісакова Наіля
03.03.2025 | 12:16
Відповідь надано
Чи правомірно пропонувати вакансії з нижчими окладами при скороченні
Чи можна при скороченні персоналу пропонувати вакансії з нижчими окладами…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 01:45
ІР
Ірина
03.03.2025 | 12:16
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні мобілізованого працівника: нюанси
Доброго дня. Працівник, що був мобілізований у серпні 2022 р., написав заяву про звільнення за власним бажанням (він зовнішній сумісник). Компенсацію за щорічну відпустку до його увільнення порахували. Питання по відпустці як УБД (афганець). У 2022 році він встиг єю скористатися…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:24
МС
Суходол Мадіна Камільджанівна
03.03.2025 | 12:08
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівника через смерть: звітність і документи
добрий день, маємо ситуацію зі звільненням у зв'язку зі смертю працівника, дата смерті 22 лютого, але ще не маємо наказу, бо збираємо документи, скоріш за все наказ на звільнення буде створений в березні.
питання таке, як відобразити у щомісячній звітності в Додатку 5…
питання таке, як відобразити у щомісячній звітності в Додатку 5…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 23:32
ТЕ
Тетяна
03.03.2025 | 09:56
Відповідь надано
Процедура звільнення працівниці, що не виходить на зв'язок
Добрий вечір. Переміщена установа. У працівниці, яка перебуває на ТОТ, завершується термін відпустки з догляду за дитиною до 3х років. На зв'язок вона не виходить, про намір вийти на роботу також відповідно не повідомляє. В месенджерах останнє відвідування у 2023 році…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 20:48
ИР
Ирина
28.02.2025 | 18:09
Відповідь надано
Звільнення працівника: як діяти при тривалій відсутності сумісника
Доброго вечора! Як можна звільнити працівника (сумісника), якого нема на роботі з 25.10.2024 року? Справа в тому, що ми не зможемо взяти з нього пояснення тому що він просто зник із зв’язку. Людина просто зникла.
Вдома ніхто не відчиняє двері, на телефонні дзвінки не…
Вдома ніхто не відчиняє двері, на телефонні дзвінки не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.03.2025 | 21:50
КР
Красножон Наталія
28.02.2025 | 17:20
Відповідь надано
Звільнення співробітників: оформлення та причини в умовах кризи
добрий день. В продовження мого питання стосовно призупинення фінансування від Американського Уряду. Співробітників відправили у відпустку за власний рахунок. Тепер виглядає так, що деякі проекти закриваються, і потрібно звільняти людей. Як краще оформити? За угодою сторін? А що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 21:54
ІР
Ірина
28.02.2025 | 17:16
Відповідь надано
Дії роботодавця при ігноруванні новими працівниками виходу на роботу
Іноді нові працівники оформлюють документи про прийом на роботу (заяву, трудовий договір, оформлюються з наказом), але потім не виходять на роботу. Заяву на відкликання не завжди пишуть, іноді ігнорують подальшу комунікацію. Які дії роботодавця у цьому випадку, якщо (1) вже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 03:22
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
28.02.2025 | 17:09
Відповідь надано
Правильне оформлення компенсації днів відпустки при звільненні працівника
Доброго дня! Працівник звільняється 03.03.2025р. В наказі про звільнення, кількість днів відпустки компенсації, маю зазначати кількість днів до 31.12.2024р та з 01.01.2025 року. Чи як правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 02:57
