🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЗО
Зоя
10.01.2025 | 14:20
Відповідь надано
Хто направляє повідомлення про звільнення за сумісництвом
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: помер працівник, що працював у нас за основним місцем роботи. Він також працював за сумісництвом на сусідній фірмі. Запис про сумісництво в трудовій за основним місцем роботи не робили, бо працівник не виявив такого бажання. На підставі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2025 | 03:51
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
10.01.2025 | 13:19
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку перед звільненням: можливі нюанси
Якщо працівниця звільняється 15.01.2025р.Чи можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку 10.01.2025р., компенсацію за 4 роки на двох дітей 14.01( по заяві працівниці)? 2. Чи не буде порушенням якщо компенсація буде виплачена рашіне дня звільнення, наприклад, за день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.01.2025 | 22:01
ЛА
Лилия Адаменко
10.01.2025 | 13:19
Відповідь надано
Помилковий розрахунок вихідної допомоги: як діяти далі
30.12.2024 року було проведено звільнення працівника (після процедури скорочення чисельності або штату працівників), того ж дня проведено всі розрахунки. Але помилково вихідна допомога виплачена в розмірі окладу замість середнього місячного заробітку (в наказі вказано вірно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2025 | 03:03
ЛЮ
ЛЮДМИЛА
10.01.2025 | 13:10
Відповідь надано
Чи враховувати день звільнення при обчисленні відпустки
Добрий день! Сьогодні звільняється працівник, чи враховувати 1 день до невикористаної відпустки…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.01.2025 | 14:34
ОЛ
Олена
10.01.2025 | 12:23
Відповідь надано
Компенсація за соціальну відпустку при звільненні у 2025 році
Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи нараховується при звільнені працівнику компенсація за 2024рік соціальну додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, якщо працівник не працював жодного дня у 2024 році (перебував у відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.01.2025 | 17:17
ВІ
Вікторія
10.01.2025 | 12:01
Відповідь надано
Розрахунок невикористаної відпустки та середньої при звільненні працівника
Доброго дня. 10.01.2025 звільняємо працівника, прийнятий 13.01.2023. Підкажіть, будь ласка, як порахувати кількість днів невикористаної відпустки і середню? За 2023 рік рахуємо окремо і буде дві середні за 2023 і за 2024? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2025 | 20:39
ОЛ
Ольга
10.01.2025 | 11:39
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при смерті працівника на лікарняному
Доброго дня! Працівниця померла підчас перебування на лікарняному. який алгоритм дій кадровика? Помер працівник 09.01.2024, лікарняний листок ще не закритий. Припинення трудового договору оформляється наказом на підставі свідоцтва про смерть.Допоможіть будь ласка зі зразками…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2025 | 16:44
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
10.01.2025 | 11:26
Відповідь надано
Термін подачі інформації про звільнення працівниці: важливі нюанси
Протягом скількох днів потрібно подати оперативну інформацію про звільнення працівниці( не військовозабов'язаної)? Дякую за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.01.2025 | 13:15
ВІ
Віра
10.01.2025 | 11:03
Відповідь надано
Оформлення звільнення та прийняття: переведення чи новий контракт
Добрий день...ситуація - директор влаштований, як сумісник, умовно з 13 січня він звільняється з основного місця роботи і влаштуватись на основне в нас , там де він наразі сумісник. Як це правильно оформити - шляхом написання заяви на переведення і наказу чи шляхом звільнення і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2025 | 23:43
ОЛ
Олена
10.01.2025 | 10:32
Відповідь надано
Правила компенсації відпустки для інвалідів при звільненні
Доброго дня! Будемо звільнення мати одиначку, як правильно розрахувати дні компенсації. Вона ще й інвалід ІІ групи. Рахуємо компенсацію з урахуванням відпустки 30 к.д., а що з 10 днями. Співробітниця прийнята у липні 2024 р. соц відпустку не використовувала взагалі. До нас у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2025 | 20:00
ВІ
Вікторія
10.01.2025 | 10:30
Відповідь надано
Процедура скасування наказу про прийняття працівника при невиході
1)Повідомлення про прийняття працівника на роботу від 02.01.25. перший робочий день 03.01.25. До роботи не приступив і не з'явився. Зробила скасовуюче повідомлення 09.01.25. Прошу надати зразок наказу про відміну наказу про прийняття у з'язку із невиходом працівника і зразок…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.01.2025 | 16:34
ОК
Оксана
10.01.2025 | 09:42
Відповідь надано
Документальне оформлення переведення строкового договору в безстроковий
Як реалізувати документально ст.39-1 КЗпП щодо продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк – «дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк»? Працівник прийнятий за строковим трудовим договором з 01.02.2024 по 31.01.2025. Щоб залишити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2025 | 16:45
ОГ
Галаган Оксана Андріївна
10.01.2025 | 09:12
Відповідь надано
Компенсація при звільненні: нові правила для 2025 року
Доброго дня. При звільненні працівників у 2025 році грошова компенсація ділиться на два періоди так як і було до 31.12.2023 року та далі до дати звільнення чи до 31.12.2024 року та далі до дати звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.01.2025 | 20:34
МК
Мар'яна КОВАЛЬ
09.01.2025 | 16:55
Відповідь надано
Ризики дистанційного звільнення працівника, що перебуває за кордоном
Доброго дня! З працівником підписаний договір про дистанційну роботу. Станом на сьогодні він знаходиться за кордоном. Чи є ризики у разі звільнення працівника дистанційно (наприклад через елекронний портал Вчасно)…
НК
Надія, консультант
експерт
09.01.2025 | 21:46
ОЛ
Олена
09.01.2025 | 15:37
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника після демобілізації та мобілізації
Доброго дня. Працівник був увільнений під час мобілізації. Працівник числився на підприємстві при подачі звітності, ведення табелю. Працівник демобілізувався і хоче звільниться, щоб подальше стать в центр зайнятості. Які мої дії по звільненню працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2025 | 02:21
ТП
Петровська Тетяна
09.01.2025 | 14:34
Відповідь надано
Підстави для звільнення працівника, що не з’являється на роботі
Добрий день, працівник прийнятий на роботу у 2022 році, пропрацював пару місяців і на роботі більше не з'явився. По цей час не звільнений. Підкажіть будь ласка, на підставі чого можна звільнити даного працівника? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.01.2025 | 19:52
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
09.01.2025 | 13:11
Відповідь надано
Зміни в процедурі скорочення штату: актуальна інформація на 2025 рік
Доброго дня,
Які зміни процедури скорочення штату 2025…
Які зміни процедури скорочення штату 2025…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2025 | 01:48
ОЛ
Олена
09.01.2025 | 12:56
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього сумісника: важливі нюанси та рекомендації
Добрий день) ТОВ планує оформити працівника внутрішнім сумісником. Питання як вірно це оформити та чи треба подавати повідомлення про прийом на роботу? На яку посадову одиницю та як можна оформлювати працівника? Оклад може бути нижчий ніж мінімальна? Дякую)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2025 | 01:31
ОЛ
Олена
09.01.2025 | 12:53
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: юридичні нюанси та оформлення
Добрий день)
Працівник перебуває на лікарняному більше чотирьох місяців, має інвалідність та пенсіонер. Чи можемо звільнити такого працівника? Та як вірно оформити таке звільнення? Дякую)…
Працівник перебуває на лікарняному більше чотирьох місяців, має інвалідність та пенсіонер. Чи можемо звільнити такого працівника? Та як вірно оформити таке звільнення? Дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.01.2025 | 19:32
ОЛ
Олена
09.01.2025 | 12:51
Відповідь надано
Скорочення штату: особливості для працівника з інвалідністю на лікарняному
Добрий день) Працівник інвалід 2 групи довічно, пенсіонер, на даний час перебуває на лікарняному ще залишилось 140 кал. днів лікарняного денний стаціонар. Підприємство планує оформити скорочення штату та запропонуємо працівнику вивільнитися. Підкажіть будь ласка чи можемо на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.01.2025 | 19:15
